Návrat do pracovního koloběhu některé matky děsí, některé se naopak těší, až budou moci vypadnout od plotny. Jaké zkušenosti mají maminky na eMiminu?
Zaměstnavatel ne vždy vyjde maminkám vstříc
Maminkám s malými dětmi stále častěji poskytují zaměstnavatelé možnost zkráceného úvazku či práce z domova. Poloviční nebo dokonce pětinový úvazek ale rozhodně nelze automaticky očekávat nebo požadovat. Některým maminkám nevyjde zaměstnavatel vstříc vůbec, stejně jako v případě uživatelky Martina.N78, která v píše v diskusi Jak se vám vracelo z mateřské dovolené? :
„Z mateřské se mi vracelo dost špatně. V práci není možnost zkráceného úvazku. Nejde ani rozepsat si směny na celý měsíc, podle mých možnosti hlídání dětí. Zaměstnavatel mi ani neumožní vyzvednout dítě ze školky.“
Vedle zkráceného úvazku může zaměstnavatel ulehčit pracující mamince nabídkou práce z domova. Dobře se cítí maminky ve firmě, kam si dítě může i občas vzít, když zrovna nesežene hlídání. Celkově považují maminky za důležitou hlavně celkově vstřícný přístup firmy.
Anonymní uživatelka z diskuse Mother-friendly zaměstnavatel měla větší štěstí: „Po obou dětech jsem dostala půl úvazek, 3 dny týdně dělám z domu, při nemocech i častěji. Práce je hodně, ale člověk musí sám vědět, co je už nad rámec jeho pracovní smlouvy.“
Maminky potřebují pomoc okolí
Aby maminka zvládla ještě něco jiného než jen péči o dítě, bude potřebovat více než kdy jindy pomoc svých nejbližších. Maminkám, kterým chybí opora rodiny (babičky a tetičky z nějakého důvodu nefungují), nezbývá nic jiného než dobrá školka a dobrá kamarádka z eMimina.
Taková je i zkušenost uživatelky fiali z diskuse Jak se vám vracelo z mateřské dovolené? „Miminku bylo čerstvých 5 měsíců, bylo to hodně brzy ale mě doma docela dost hrabalo. Kdybych mohla jít na poloviční úvazek, bylo by to ideální. Návrat do práce byl hodně náročný. Po práci sem se věnovala jenom dceři a ostatní dělala po večerech, když usnula.“
Najděte spřízněnou maminku na vzájemné hlídání v diskusích Stejné místo na eMiminu!
Manažerka vlastní rodiny a sebe sama
Ať už se maminka do práce těší nebo netěší, téměř vždy ji trápí tyto praktické otázky: „Kdo odvede děti do školky? Kdo je vyzvedne? Co a kde bude dítě jíst? Kdy se najím já?“ Když zvládne vše zahrnout do svého denního režimu, stoupne tím její sebevědomí v práci i doma, což má pozitivní vliv na celou rodinu.
V praxi to vypadá třeba tak, jak v diskusi Jak se vám vracelo z mateřské dovolené? popisuje uživatelka Bonulinka: „Vracela jsem se do práce po 5 letech (první dceři bylo 5 a druhé za týden 3 roky). Měla jsem nastavený úvazek tak, abych je stihla ze zaměstnání vyzvednout ze školky po obědě a zbytek práce už mohla dodělat doma.“
Napište do diskuse: Jak dlouho jste zůstala nebo plánujete zůstat doma s dítětem vy? Jaký byl návrat do práce?
Aby vám neutekla žádná výhra: Stáhněte si věrnostní eMimino kartičku do mobilu a zvyšte svoji šanci na vítězství.
eMimino kartička
. Mi bydlíme na vsi a práce v okolí není takže musíme dojíždět 30km a to potom hledám práci abych nevidělala jen na benzín a nezbývá než pracovat a vydržet vše co si zaměstnavatel vymyslí
Mám asi hodinu čerstvou informaci, jaké je to jít po rodičovské dovolené do práce… Do žádné se nejde
Od začátku ledna sháním praci. Můj zaměstnavatel skončil během mě mateřské činnost.
No a z xxx poslanych životopisu jen dva pohovory. Na první mi přišla automatická odpověď ze nevyhovuji, ještě než jsem dojela domu.
Druhý pohovor byl super, ale před chvílí mi volala personální, že ne. A když jsem se ptala, jestli mi může říct důvod, tak mi řekla, že nebude lhát, že jsem šel jim líbila, ale bojí se me flexibilnosti s malým dítětem. Ze mají spatnou zkušenost s matkami po RD.
Tak jsem trochu zmatená, jestli to není diskriminace. Příště řeknu, že jsem tři roky cestovala