Úřad práce chystá změny. Nezaměstnané rozdělí do kategorií a usnadní hledání práce

Cílenější pomoc

Novinkou, kterou chce úřad práce zavést v nejbližší době, je rozdělení nezaměstnaných do dvou skupin – rizikových a nerizikových, což by mělo zajistit cílenější a efektivnější pomoc těm, kteří ji potřebují nejvíce.

Cílem je zaměřit intenzivnější podporu na rizikové uchazeče a zároveň ulehčit administrativní zátěž u těch, kteří mají lepší šance na nalezení práce.

Nerizikoví uchazeči dostanou větší volnost

Rozdělení uchazečů o zaměstnání do rizikové a nerizikové skupiny vychází z prognostického modelu, který zohledňuje různé faktory ovlivňující šance na nalezení práce. Uchazeči v nerizikové skupině mají po dobu prvních pěti měsíců nezaměstnanosti větší volnost a mohou si hledat práci samostatně, dokonce bez intenzivní podpory úřadu.

Rozdělování do skupin bude probíhat na základě délky nezaměstnanosti a regionu. Zdroj: Canva

Rizikové uchazeče čeká více podpory

Naopak rizikoví uchazeči dostanou od začátku více podpory, včetně častějšího poradenství, rekvalifikací nebo většího počtu pohovorů. Cílem je efektivněji využívat kapacity úřadu a poskytovat podporu podle konkrétní situace každého uchazeče.

Personalisté změny vítají, ale mají obavy z možného nálepkování nezaměstnaných. Považují rozdělení uchazečů na rizikové a nerizikové za smysluplné, protože umožňuje zaměřit podporu tam, kde je nejvíce potřeba. Zároveň však zdůrazňují, že je důležité přistupovat k těmto modelům citlivě, aby nevedly k diskriminaci. Rozdělování by mělo být založeno na datech a individuálním přístupu, nikoli na škatulkování.

Úřad práce bude při rozdělování nezaměstnaných do skupin vycházet z kritérií jako délka nezaměstnanosti a region. Rizikoví nezaměstnaní budou lidé s dlouhodobým problémem najít práci, například starší osoby, osoby s nízkou kvalifikací nebo ti, kdo nemohou pracovat na plný úvazek. Nerizikoví budou ti, kteří mají dobrou praxi, vzdělání a nejsou ohroženi dlouhodobou nezaměstnaností.

V regionech s vyšší nezaměstnaností se očekává větší počet rizikových uchazečů.

Hledání práce může být mnohdy velmi zdlouhavé. Nový systém úřadu práce by mohl situaci nezaměstnaným ulehčit. Zdroj: Canva

Změn se dočkáme ještě letos

Změny by měly začít platit v druhé polovině roku. Kromě rozdělování uchazečů plánuje úřad práce i přehodnocení neobsaditelných pozic a důslednější kontrolu, což může ovlivnit celkovou statistiku nezaměstnanosti. Personalisté také upozorňují na přísná pravidla při zadávání pracovních inzerátů, která někdy vedou k absurdním pokutám za údajnou diskriminaci, a volají po větší flexibilitě v tomto procesu.