Budu mít opět mateřskou nebo jen RP?

@Anonymní píše:
@JancaS84 aha, chapu.. v praci mi budou drzet misto do dcerinych 3 let, pak uz nemusi. Ale kdybych v te dobe uz byla tehotna, tak by me asi nemohli vyhodit..?

Jako myslíš, kdyby ti povolili neplaceny volno po 3 roce a ty si mezi tim 3-4 rokem otehotnela?

@JancaS84 kdybych byla treba na zacatku dcerinych 3 let tehotna. z prace by mi predpokladam meli zavolat, jestli se hodlam vratit, nebo se ukonci smlouva.. reknu, ze jsem zase tehotna a nevim, co bude dal. Jestli je to nebude zajimat..? oni mi to prodlouzeni v praci asi nepovoli, ale za zeptani nic nedam.. chtela bych ten rozestup mezi detmi co nejdelsi, nejlepe ty 4 roky, protoze je s ni celkem prace..

@Pajka89 píše:
PRISPEVEK muzes brat klidne do 4 let, ale DOVOLENA je jenom do tretich narozenin. Mezi 3-4 rokem ditete to mas vyresene v praci jak? Jestli neplacenym volnem, tak narok na dalsi materskou budes mit, pokud na ni nastoupis do ctvrtych narozenin ditete. Jestli ti neplacené v práci nepovoli, a budes chtit byt dal doma, budes muset dat vypoved. A to uz pak samozřejmě narok na materskou mit nebudes.

Určitě mít nárok nebude? Kdyby už byla těhotná před třetími narozeninami, tak jsem si myslela, že i když dá výpověď, tak by se mohla vejít do ochranné lhůty. Nebo to tak není?

@Pajka89 píše:
PRISPEVEK muzes brat klidne do 4 let, ale DOVOLENA je jenom do tretich narozenin. Mezi 3-4 rokem ditete to mas vyresene v praci jak? Jestli neplacenym volnem, tak narok na dalsi materskou budes mit, pokud na ni nastoupis do ctvrtych narozenin ditete. Jestli ti neplacené v práci nepovoli, a budes chtit byt dal doma, budes muset dat vypoved. A to uz pak samozřejmě narok na materskou mit nebudes.

Pokud bude pořád trvat pracovní poměr, tak nárok bude mít i po čtvrtých narozeninách. A po skončení pracovního poměru bude mít nárok, pokud už by v tu dobu byla těhotná a na PPM by nastoupila do 180 dnů.