Reklama

Chyby zaměstnavatele v otázce mezd?

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
 
Anonymní 
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 09.10.18 16:37
Chyby zaměstnavetele v otázce mezd?

Zdravím, jsem všeobecná sestra, pracuji v malém lůžkovém zařízení ve směnném provozu. Nastoupila jsem v lednu (loni jsem ukončila VOŠ a na podzim pracovala v ambulanci). Mám několik problémů (a nejen já). Ve smlouvě mám uvedenou 10. platovou třídu, stupeň 1, což pro rok 2018 dělá 21300 hrubého. Já tam mám 18940. Je to v pořádku? Mají na to právo? V srpnu jsem byla neschopnosti s angínou, celkem 17 dní. V září mi přišla náhrada mzdy o 1090 nižší, než říká kalkulačka. Vím, že se 3 dny neplatí, ale 11 hradí zaměstnavatel a pak platí SSZ. Nebo jsem mimo? Nevím co dělat, kam se obrátit, vrchní sestra se se mnou o tom vůbec nehodlá bavit a účetní nikdy nikdo neviděl a neslyšel. Navíc jsem a přecházím jen na denní služby. Mám strach, že žádost o vyrovnávací příspěvek v těhotenství, stejně jako asi jako lístek na peníze, se vůbec k SSZ nedostane.
Můžete mi poradit? Díky. Anonym, protože tohle zařízení je hodně profláknuté.


Reklama

Reakce:
 
lachtanice86
Kelišová 6050 příspěvků 09.10.18 16:43
@Anonymní píše:
Zdravím, jsem všeobecná sestra, pracuji v malém lůžkovém zařízení ve směnném provozu. Nastoupila jsem v lednu (loni jsem ukončila VOŠ a na podzim pracovala v ambulanci). Mám několik problémů (a nejen já). Ve smlouvě mám uvedenou 10. platovou třídu, stupeň 1, což pro rok 2018 dělá 21300 hrubého. Já tam mám 18940. Je to v pořádku? Mají na to právo? V srpnu jsem byla neschopnosti s angínou, celkem 17 dní. V září mi přišla náhrada mzdy o 1090 nižší, než říká kalkulačka. Vím, že se 3 dny neplatí, ale 11 hradí zaměstnavatel a pak platí SSZ. Nebo jsem mimo? Nevím co dělat, kam se obrátit, vrchní sestra se se mnou o tom vůbec nehodlá bavit a účetní nikdy nikdo neviděl a neslyšel. Navíc jsem a přecházím jen na denní služby. Mám strach, že žádost o vyrovnávací příspěvek v těhotenství, stejně jako asi jako lístek na peníze, se vůbec k SSZ nedostane.
Můžete mi poradit? Díky. Anonym, protože tohle zařízení je hodně profláknuté.

Zaměstnavatel neplatí 11 dnu. Platí max 56hodin. Ossz potom plati všechny kalendářní dny. A k těm dokladům. Tak si po nějaké době zavolej na ossz a zjistíš zda tam doklady mají. Jinak ossz má na výplatu 30dnu od doručení všech potřebných dokladů. A nevím jak můžeš mít vyrovnávací příspěvek a zároveň lístky na peníze?

 
Halamka
Závislačka 3571 příspěvků 1 inzerát 09.10.18 19:48

Zavolej si na inspektorát práce, tam ti poradí.

 
Anonymní 
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 09.10.18 22:22

Zkus napsat @j.a.n.i1 , třeba ti pomůže.
Chyby tam klidně mít můžeš. Třeba já jsem minulý týden 2× napsala našemu účetnímu, že OČR byla 24.-27.9. a on to spočítal na 5 dní… :zed: :zed: :zed:
U bývalého zaměstnavatele dělala účetní taky chyby a nejen mně. (ehm, ona vlastně ne, to jí tak spočítal počítač. :pocitac: )

 
sagina
Echt Kelišová 7549 příspěvků 09.10.18 22:53
@Anonymní píše:
Ve smlouvě mám uvedenou 10. platovou třídu, stupeň 1, což pro rok 2018 dělá 21300 hrubého. Já tam mám 18940. Je to v pořádku? Mají na to právo?

máš opravdu platovou třídu, nemáš mzdovou? lidi to často zaměňují. platy jsou dané nařízením vlády, takže pokud máš uvednou desátou třídu první stupeň, tak částka je daná tabulkou a zaměstnavatel si ji nemůže svévolně snížit (předpokládám tedy, že máš plný úvazek, při zkráceném se krátí). oproti tomu mzdové tabulky si určuje zaměstnavatel sám a s platovými rozhodně nemusí být shodné. akorát v nich musí být dodržená alespoň zaručená mzda.

k náhradě za nemoc píšeš málo údajů, chybu samozřejmě mohla udělat účetní (je jenom člověk) anebo jsi mohla naopak ty nasoukat do kalkulačky nepřesné údaje :nevim: v zásadě je to tak, že první tři neodpracované SMĚNY (nejvýše však 24 hodin) jsou zadarmo, zbylé neodpracované SMĚNY v prvních dvou týdnech nemoci pak proplácí zaměstnavatel (neplatí tedy jedenáct dní, jak píšeš, ale jenom zameškané směny). potom vyplácí nemocenskou OSSZ, ta už platí za kalendářní dny (bez ohledu na směny). peníze od OSSZ chodí zvlášť, zaměstnavatel je neuvádí ve výplatní pásce. náhrada za nemoc od zaměstnavtele a nemocenská od OSSz se taky počítá z různých vyměřovacích základů.

 
Anonymní 
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 10.10.18 06:03

@sagina Děkuji moc, už to chápu. Ale stejně mi to vzchází asi o 600 míň.


Reklama

 Váš příspěvek
Reklama

Reklama

Poslední články

České porodnice nedodržují standardy pro podporu kojení, ukázal průzkum

Jak před pár dny informoval portál iDNES.cz, porodnice by podle UNICEF a... číst dále >

Rakovina prsu může postihnout každou ženu. Včasné odhalení je klíčové

Říjen je celosvětově označován jako měsíc boje proti rakovině prsu. Cílem... číst dále >

Články z Expres.cz

Ovčáčkovi tleskali v Máte slovo: Prezident už nebude nikam kandidovat, uklidnil

Je to muž, který miluje záři reflektorů a projevy na veřejných místech.... číst dále >

Dejte pokutu všem, nebo si na vás došlápneme! Kristelová s Řepkou vyhrožují úřadu.

Rádi prohlašují, že jim jsou výpady vůči jejich vztahu lhostejné. Ve... číst dále >

Články z Ona Dnes

Sedm hříchů, které škodí pleti. Pozor na mačkání pupínků i dietu

Péče o pleť je pro většinu z nás každodenní součástí života. Často se však... číst dále >

Po kritice ve StarDance se mi nechtělo na trénink, říká Veronika Arichteva

Život herečky Veroniky Arichtevy momentálně ovládly tréninky na StarDance.... číst dále >