Maximální doba neschopnosti je cca rok. Po této době, pokud není stav takový abys mohla nastoupit do práce, musíš žádat sociálku o prodloužení podpůrčí doby. Tu lze prodloužit vždy max. na 3 měsíce a celkem asi 4× (prostě lze to celkově prodloužit o další rok). Pokud je zdravotní stav stabilizovaný tak se pak žádá o invalidní důchod. Ale to není tvůj případ. Takže záleží na tvém stavu a na lékařích - zda třeba bude důvod pro rizikové těhotenství. Pokud budeš na neschopence tak si myslím, že nárok na mateřskou mít budeš. Nevím jak by to bylo kdybys pracovní poměr ukončila. Tam je ochranná lhůta 180 dní, takže třeba kdybys ukončila v lednu tak by ses vešla, ale nevím jestli je na ní nárok i po dlouhodobé neschopence.

Diky za odpoved , ano vim ze maximalne rok muzu byt s jednou diagnozou, kdybych presla na neschopenku jako rozikove tehotenstvi ( stat se muze cokoliv) ..tak bych byla prave na neschopence jakoby dalsich 7 mesicu..coz prave nevim jestli bych mela narok na materskou, vim ze musi mit clovek odpracovanych 270dni v predchozich dvou letech:/ prave nevim jen jak je to pri dlouhodobe neschopence:(

Proč bys neměla? Měla, nemocenská se počítá do odpracovaných 270 dní během posledních 2 let. PPM se ti bude počítat z příjmu před nemocenskou, pokud do nástupu na mateřskou nenastoupíš zpět do práce.

@Anonymní píše:
Diky za odpoved , ano vim ze maximalne rok muzu byt s jednou diagnozou, kdybych presla na neschopenku jako rozikove tehotenstvi ( stat se muze cokoliv) ..tak bych byla prave na neschopence jakoby dalsich 7 mesicu..coz prave nevim jestli bych mela narok na materskou, vim ze musi mit clovek odpracovanych 270dni v predchozich dvou letech:/ prave nevim jen jak je to pri dlouhodobe neschopence:(

Neschopenka je totéž jako mateřská nebo rodičovská dovolená, počítá se do odpracovaných dní (jde prostě o dobu platnosti smlouvy).

Aha..diky, ja mam spis strach abych se vlezla do tech dvou let, kdyby mi nemocenskou prodlouzili az do nastupu na materskou budu marodit jakoby rok a pul, ..omlouvam se za dotazy ale ucetni v praci nepripada v uvahu na optani se jelikoz ta by udelala vse aby mi nemuseli platit nejradeji nic:D … Jeste dodam ze v roce 2016 v kvetnu se mi stal ten uraz a marodila sem nejak do rijna 2016 pak sem pracovala az do toho konce ledna 2018…w

No do dvou let se vejdeš, pokud budeš mít platnou smlouvu. Je fuk, jestli jsi v té práci, nebo sedíš na nemocenské.

@Anonymní píše:
Diky za odpoved , ano vim ze maximalne rok muzu byt s jednou diagnozou, kdybych presla na neschopenku jako rozikove tehotenstvi ( stat se muze cokoliv) ..tak bych byla prave na neschopence jakoby dalsich 7 mesicu..coz prave nevim jestli bych mela narok na materskou, vim ze musi mit clovek odpracovanych 270dni v predchozich dvou letech:/ prave nevim jen jak je to pri dlouhodobe neschopence:(

Ale není to tak, že s jednou diagnozou můžeš být rok a pak jít marodit s něčím jiným. Ten rok je celkem i kdyby diagnoz bylo 10. Po roce (nebo spíš dřív než ta podpůrčí doma skončí) musíš žádat o prodloužení podpůrčí doby. A také pokud jsi třeba marodila i v předchozím roce tak se to tam nějak započítává. Ale lékaři co vede neschopenku musel po půl roce přijít papír, kde je psaná doba do kdy můžeš marodit. A po této době už jen po schválení posudkovým lékařem OSSZ. Ale v Tvém případě by neměl být problém s prodloužením.

Ty pořád nechápeš, že nejde o ODPRACOVANÉ DNY, ale dny platnosti smlouvy, že?

Uz to chapu:D smlouvu mam na neurcito, od nastupu do prace, ..takze by to melo byt okej? Diky za rady kazdopadne:)

Ano. Nicméně o nárok bys nepřišla ani v případě, že bys přestoupila do jiné práce.

Ja prave nevim jak to je s prestupem do jine prace:/ znama takto prestopila sla na rizikove tehotenstvi a nemela.narok na materskou jen rodicak.., takze polopate kdybych prestoupila jinde odchodila treba jen pul roku materskou bych mela z predchozi prace? Nebo uz z te nove pri predpokladu ze byh dostala smlouvu na neurcito s 3mes. Zkusebni lhutou…

Tak to známá nejspíš nesplnila podmínku jít na PPM ze zaměstnání nebo ochranné lhůty (například odešla na PN během zkušebky a vyhodili ji).
Mateřskou bys měla ze současné, ne minulé, ta by se počítala jen do odpracovaných dní, pokud vím.

Ani nemusíš mít na neurčito, to ti jen dává možnost navázat snáz druhou PPM a „mít kam se vrátit“.

Bud v klidu,jsem na tom uplne stejne. V lednu jsem musela nastoupit na neschopenku. Čekala mě operace. Do toho jsem otěhotněla neplánovaně. Do prace jsem uz nenastoupila a ani nenastoupím ( od 7 tt jsem krvacela). Taky jsem mela obavy,zda budu mit mateřskou. Účetní si něco přečetla na netu a s tim,ze asi narok mit nebudu......Došla jsem se zeptat na socialku a nárok mit budu. Je to přesně tak,jak jiz psaly výše