Ahoj, prosim o radu, pokud nekdo vite
Kamaradka resi nastup do prace- jestli na dohodu o PP ci smlouvu na polovicni uvazek /ma moznost se domluvit/. Leta pracovala ve velke firme, pak 3 roky materska, po ni dalsi 4 roky doma uz jako pecujici o dite do 7 let. Behem tech 4 let po materske nikde nepracovala, nebyla hlasena na urade prace /pouze se starala manzelovi o papiry pri jeho podnikani/. Od brezna ma nastoupit do male firmy, ktera se rozjizdi.
Jaky je prosim rozdil mezi dohodou o PP a smlouvou na polovicni uvazek?
/nemocenska, dovolena, zdravotni, socialni, dane…je napr nejaky limit pro
vydelek nebo odpracovane hodiny na dohodu? co pripadne dalsi tehotenstvi?/
Dekuji