Dostavani casti mzdy nezakonne na ruku

Anonymní
26.5.20 18:48

Dostavani casti mzdy nezakonne na ruku

Ahoj holky, jak byste se staveli k dostavani casti mzdy, bonusum na ruku tz. v obalce v hotovosti, samozrejme se to nikam neeviduje a nedani, tudiz je to nezakonne, me to dost dlouho stve ale ted neni spravne obdobi na zmenu prace… ty bonusy take neni zadna tresnicka na dortu k hezke mzde, je to velka cast meho mesicniho prijmu a jako zakladni mzdu mam opravdu malou, k tomu je pripocitan bonus ktery je zdanen a pak velka cast prave v obalce…neni to ani zadny dar jako za hezky odvedenou praci, ale bonus za splenny prodej… bojim se hlavne toho ze ani nedosahnu na hypoteku, jelikoz na to co dostanete bokem v obalce nikdo samozrejme nehledi… jinak neni to zadna mala neznama firma, jde o obri mezinarodni firmu, ale fransizu.

  • Citovat
  • Nahlásit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
24377
26.5.20 18:53

No ja bych na to neprostoupila. Nepocita se ti to na duchod, na nemocneskou, ocr, mateřskou, nedostanes na to hypoteku.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
Lalelale
26.5.20 19:05

Za nic na světě bych na toto nepřistoupila a kdyby mi to na pohovoru někdo nabídl, už by o mě neslyšeli. Na peníze na černo nejvíc doplatis právě ty, páč ofiko bereš minimální mzdu… Cokoliv se ti bude vypočítávat, máš z toho.

  • Citovat
  • Nahlásit
Anonymní
26.5.20 19:07

Bohužel tohle je praxe i v gastronomii. Kuchaři, servírky to mají podobně. Je to pěkně naprd, jestli máš jinou možnost, tak bych se snažila toho zbavit. U nás to tak má manžel. :roll:

  • Citovat
  • Nahlásit
346
26.5.20 19:08

Nikdy bych na něco takového nepřistoupila přesně z těch důvodů, které uvedly pisatelky přede mnou.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
6547
26.5.20 19:11

Nepristoupila bych na to, ve finale to odneses nejvic ty v pripade, ze budes resit podporu v nezamestnanoati, osetrovacku, materskou apod.
Nehlede na to, ze budes mit vydelky na duchod nula nula nic, coz treba pro 30leteho jedince je velmi vzdalena predstava (duchod), natoz jeho vyse.
A to nemluvim o moznem uveru a potvrzeni o prijmu k ruznym zadostem dokladane.

Hodne se to deje v gastronomii, stavebnictvi, a pokud na to zamestnanci slysi a berou to, nikdy to zamestnavatele nedonuti jednat jinak.
A to nemluvim o tom, ze jeden mesic obalku dostanes a druhy ne, protoze nevyslo/nechteli dat, nezmuzes nic.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
193
26.5.20 19:11

Nepocita sa to k dosiahnutiu hypoteky, ocr, nemocensku, matersku a teraz posledne po korone vela ludi zistilo, ze ked im dali 60-80% z toho minima, kedze boli doma, tak vznikala likvidacna situacia po korone. Cize za mna bud mat prijem zdaneny alebo mat aspon ten zaklad v praci taky, aby si dosiahla na maximum nemocenskej, ocr…a zvysok nech daju aj v obalke.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
Anonymní
26.5.20 19:25

Prosím tedy rozhodně anonymně z pochopitelných důvodů…Půjdu proti proudu, mě to naopak příjde v pohodě. V práci to tak máme normálně a pochybuji, že to někomu vadí. Nemáme teda minimálku, ale oficiálně 25 tis. hrubého, to jest cca 19 tis. čistého. K tomu 15-20 tis. Kč na ruku. Nejsem hloupá a vím, že je to výhodné jak pro zaměstnavatele, tak i pro zaměstnance. Protože abych měla teda oficiálně 39 tis. čistého, musela by být hrubá mzda 54 tis. Kč a super hrubá mzda by byla 72 tis. Kč..takže asi tak…

  • Citovat
  • Nahlásit
707
26.5.20 19:27

Máme to tak taky :roll:, bohužel.. Už na začátku koroaviru, nám to zrušili.., aby se prý nezkrachovalo.. takže jsme pouze na minimální mzdě.. Ta obálka pro nás byla důležitá, dělala nám vlastně výplatu, teď jsme bez peněz a nemůžeme nic.. je to na černo :roll:. Chceme ať nám to zruší a zvedne mzdu ať máme něco jistého co ná nemůže jak se zachce vzít.. ale kolektiv je na prd, bojí se ozvat.. Tržby máme větší od koronaviru jak normálně za půl roku a jsme bez peněz :P.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
24377
26.5.20 19:30
@Anonymní píše:
Prosím tedy rozhodně anonymně z pochopitelných důvodů…Půjdu proti proudu, mě to naopak příjde v pohodě. V práci to tak máme normálně a pochybuji, že to někomu vadí. Nemáme teda minimálku, ale oficiálně 25 tis. hrubého, to jest cca 19 tis. čistého. K tomu 15-20 tis. Kč na ruku. Nejsem hloupá a vím, že je to výhodné jak pro zaměstnavatele, tak i pro zaměstnance. Protože abych měla teda oficiálně 39 tis. čistého, musela by být hrubá mzda 54 tis. Kč a super hrubá mzda by byla 72 tis. Kč..takže asi tak…

Jo ale jak pudes marodit (muze se stat cokoliv a muzes zustat dlouhodobe na neschopence), tak si doma za nějakých 15 tisic a nikoho nezajima ze jinak si mela 39 tisic.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
10080
26.5.20 19:30

Když pominu, že je to nemorální a znamená to to stejné, jako kdybych přišla v noci do obchodu a vykradla pokladnu.
Je to běžná praxe třeba v dopravě a v gastronomii a velké procento těch lidí má exekuce.
Právě z toho důvodu, že mají náklady jako každý(ne, z minima se opravdu dlouhodobě žít na spoustě míst nedá), ale jakmile se stane úraz, nemoc nebo třeba i tato situace, tak se jim vše počítá z toho minima.
A to je průšvih velmi rychle na světě.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
193
26.5.20 19:31
@Anonymní píše:
Prosím tedy rozhodně anonymně z pochopitelných důvodů…Půjdu proti proudu, mě to naopak příjde v pohodě. V práci to tak máme normálně a pochybuji, že to někomu vadí. Nemáme teda minimálku, ale oficiálně 25 tis. hrubého, to jest cca 19 tis. čistého. K tomu 15-20 tis. Kč na ruku. Nejsem hloupá a vím, že je to výhodné jak pro zaměstnavatele, tak i pro zaměstnance. Protože abych měla teda oficiálně 39 tis. čistého, musela by být hrubá mzda 54 tis. Kč a super hrubá mzda by byla 72 tis. Kč..takže asi tak…

Ano, vo vasom pripade je ten zaklad vacsi, takze nemocenska, ocr by nebola az taka katastrofa. Bavime sa o minimalke, t. j. Zaklad tych 14600 tusim. Najhorsie je, ze peniaze do obalky ako aj pohybliva ciastka-odmena ku mzde su vacsinou peniaze nevymozitelne, takze su platene dovtedy, kym vedenie ma volu platit

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
5687
26.5.20 19:52
@Anonymní píše:
Prosím tedy rozhodně anonymně z pochopitelných důvodů…Půjdu proti proudu, mě to naopak příjde v pohodě. V práci to tak máme normálně a pochybuji, že to někomu vadí. Nemáme teda minimálku, ale oficiálně 25 tis. hrubého, to jest cca 19 tis. čistého. K tomu 15-20 tis. Kč na ruku. Nejsem hloupá a vím, že je to výhodné jak pro zaměstnavatele, tak i pro zaměstnance. Protože abych měla teda oficiálně 39 tis. čistého, musela by být hrubá mzda 54 tis. Kč a super hrubá mzda by byla 72 tis. Kč..takže asi tak…

No, ono jde o to, že většina lidí jsou totální analfabeti, takže s černým příjmem nakládají jako se zdaněným. A ono se to buď dřív, nebo později vymstí.
Já osobně nejsem příznivce načerno vyplácených peněz.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
707
26.5.20 19:53
@majkakajka píše:
Ano, vo vasom pripade je ten zaklad vacsi, takze nemocenska, ocr by nebola az taka katastrofa. Bavime sa o minimalke, t. j. Zaklad tych 14600 tusim. Najhorsie je, ze peniaze do obalky ako aj pohybliva ciastka-odmena ku mzde su vacsinou peniaze nevymozitelne, takze su platene dovtedy, kym vedenie ma volu platit

Přesně tak :palec: viz. můj příspěvek..
Kolegyně nemá už ani na nájem a nic nemůžeme :zed:.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
18476
26.5.20 19:55

Ne, takhle bych plat dostávat nechtěla. Nikam se to nepočítá a budeš na tom bita jen ty

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat

Mohlo by vás zajímat