Dotaz ohledne RP,RD,skonceni RD, dalsi dite

Anonymní
2.1.20 00:29

Dotaz ohledne RP,RD,skonceni RDXdalsi dite

Zdravim.Mam nekolik otazek, ze vseho nejsem uplne moudra. Prosim jen o adekvatni,100% a slusne odpovedi! Dekuji
1.Rodicovsky prispevek a navyseni
K 1.12.mam vycerpano skoro 161.000(zatim do veku 3 let ditete, tj. rijen 2020).Zbyva teda 139.000(do 4 let stihnu vycerpat vse, chci stejnou castku cca, nechci menit).Na Up nebo nic delat tedy jiz nemusim.Snad to chapu dobre.
2.Rodicovska dovolena(kdyz budu cerpat do 4 let RP, mam tedy RD take do 4 let?)Znamena to, ze do 4 let muzu nepracovat? Nejde o to, ze nechci, ale predchozi zamestnani skoncilo dobou urcitou. Predtim zamestnana 10let na dobu N, ale skoncil zamestnavatel, narok ale na podporu v materstvi byl. Nevim, zda budu mit praci a.chci se pripravit na jine varianty. Nejlepe od 3 let PP na castecny uvazek a soucasne pobirat do 4 let RP.Lze ze?
3.Soucasne bych rada druhe dite. Abych mela opet narok na PPM, musim splnit a odpracovat co?(lze i castecnym uvazkem?).
4.Teoreticky, pokud bych treba otehotnela ted, nedocerpam cely RD(mela jsem nizsi DV, cili i materskou).Je mozno v pripade otehotneni zmenit vysi cerpani RP dle otce, i kdyz dosud byl dle meho DZV? A cerpat na.sebe?
5.Posledni vec..mohu byt doma do 4 let veku ditete(pokud bych mela jen jedno).Nasledne nesehnala praci, sla bych na UP.Mela bych narok jako uchazec na nejakou podporu? Jak dlouho a cca vyse se odviji pak z.ceho?Z min. mzdy nebo vyse me materske,ev.DVZ?

Snad jsem se zeptala na vse. Druhe dite je hvezdach, prvni trvalo velmi dlouho, takze nadeje si tak nedelam..ale pro pripad…

DEKUJI

  • Nahlásit
  • Citovat

Reakce:

2737
2.1.20 04:50

1. Ano. 2. RD vzdy na 3 roky max. Ale jelikoz vam skoncila smlouva, tak je to jedno. RP lze pobirat spolu se zamestnanim. 3. Ano, ale materska bude hrozne mala. 4. Ano lze. 5. Je tam myslim 5 mesicu nejaka smesna castka.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
7470
2.1.20 10:05

Nejsi na RD, když ti skončilo zaměstnání, jen pobíráš RP a takto bys měla být hlášená i na pojišťovně. K tomu co psal @Cenarius dodám:

3. Musíš splnit opět 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky (teď nemocensky pojištěná nejsi) a zároveň nastoupit na PPM ze zaměstnání nebo v ochranné lhůtě. Klidně to může být na částečný úvazek, ale pozor na dohody, tam je to s nárokem složitější.

5. Výše podpory bude počítaná jako po náhradní době, což je aktuálně cca 5 tis. první 2 měsíce, pak se snižuje.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
2.1.20 12:24

Obema dekuji.
@Lendeš A prosim jeste k PPM a naroku…
1.Jaka dohoda je tedy mozna, aby byl narok? DOPC ci DOPP?
2.A co kdyz bych nekam nastoupila na spravnou dohodu, odpracovala treba jen 5 mesicu(PP a dobu neurcitou),sla pak treba na rizikove…bude se mi doba nemoci(rizikove tehotenstvi)pocitat do doby ucasti na nemocenskem pojisteni-tech 270 dni??Pak bych tedy z rizikoveho tehotenstvi nastoupila na MD s PPM(i kdyz hodne nizkou, neb by byla pocitana. vlastne jednak z platu a jednak z nemocenskych davek).Je toto mozne, cili je doba, kdy je clovek na nemocenske brana jako ucast na nemocenskem pojisteni?

  • Nahlásit
  • Citovat
Anonymní
2.1.20 12:26

Myslela jsem to tak..ze bych treba v tom 5.mesici otehotnela..a pak sla na rizikove..a jelikoz je to tech 270 dni pred nastupem na MD, tak je to i tak mozne ne??

  • Nahlásit
  • Citovat
7470
2.1.20 14:11

Abys měla nárok z dohody po nemocenské, musela by to být DPČ, která není zaměstnáním malého rozsahu. Ale většinou se DPČ sjednává jako zaměstnání malého rozsahu (tzn. není sjednán příjem alespoň 3 tis. Kč, zaměstnavatel ti např. nemusí přidělovat práci).

Jinač u DPP a u DPČ, která je zaměstnáním malého rozsahu, jsi nemocensky pojištěná jen v měsíci, kdy je odvedeno pojistné (tzn. při nemocenské ne) a neplyne z nich ochranná lhůta.

A obecně dohody jsou nejisté, zaměstnavatel kdykoliv může dát výpověď bez udání důvodu.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
2.1.20 17:40

@Lendeš
Dekuji. Takze v tom pripade jedine klasicky na pracovni smlouvu…potom by v tom pripade, co pisi..nastoupeni do prace, cast odpracovano, nasledne rizikove..do tech 270 dni spadalo, ze bych byla ucastna na nemocenskem pojisteni i v dobe. rizik. tehotestvi..cili bych mela narok na PPM? Ano? Dekuji za odpovedi.

  • Nahlásit
  • Citovat
7470
2.1.20 19:38

Nemocenská v době trvání pracovního poměru se tam počítá.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
3.1.20 19:32

@Lendeš
Jsi zlata, dekuji moc.
Jeste posledni otazka a uz dam pokoj…Kdyz bych treba vybrala RP v 3 letech..mohu byt na rodicovske dovolene do 4 let treba? Mysleno byt doma…kdy stat za me plati pojisteni, aniz bych se musela(mela)hlasit na UP.

  • Nahlásit
  • Citovat
Anonymní
3.1.20 19:33
@Anonymní píše:
@Lendeš
Jsi zlata, dekuji moc.
Jeste posledni otazka a uz dam pokoj…Kdyz bych treba vybrala RP v 3 letech..mohu byt na rodicovske dovolene do 4 let treba? Mysleno byt doma…kdy stat za me plati pojisteni, aniz bych se musela(mela)hlasit na UP.

Jde mi o to…ze bych treba s ditkem.byla do 4..prispevek vybrala do 3…a teb rok bez prace treba jen dohody…ten prispevek neni vazany s rodicovskou dovolenou ze?

  • Nahlásit
  • Citovat
7470
3.1.20 19:43

Rodičovská dovolená je jen volno v zaměstnání, takže to se tě netýká. A z hlediska zdravotního pojištění můžeš být příjemce rodičovského příspěvku jen pokud ho pobíráš. Pak se můžeš hlásit na pojišťovně jako osoba pečující o dítě do 7 let a stát bude hradit zdravotní, ale dítě nesmí do školky na víc než 4 hodiny denně a ty si můžeš vydělat na DPP max. 10 tis. nebo na DPČ méně než 3 tis. (aby nebylo odváděno pojistné). Pokud bys ten výdělek překračovala, ale školku splňovala, tak stát nebude hradit zdravotní, ale můžeš dát zaměstnavateli čestné prohlášení, že jsi osoba pečující, dítě nechodí na víc hodin do školky a on bude odvádět zdravotní jen ze skutečného výdělku a nebude ti strhávat doplatek do minimálního zdravotního.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
3.1.20 20:13

Mockrat Ti dekuji za vsechny odpovedi a Tvuj cas. @Lendeš

  • Nahlásit
  • Citovat
Anonymní
3.1.20 20:17

Mohu se jeste jen zeptat, kdo mi dal fundovane odpovedi? Urednik, pravnik..nebo znala mamina..;)Dekuji

  • Nahlásit
  • Citovat
7470
3.1.20 21:09

Mamina jsem, úředník ani právník ne.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
3.1.20 21:18

@Lendeš můžu se zeptat, pokud mám v práci nahlášenou RD do 3 let věku dítěte a ještě v rámci RD otěhotním, z čeho se bude počítat mateřská? Z příjmu před první mateřskou? A nárok na dovolenou za dobu čerpání MD bude? Děkuji za odpověď.

  • Nahlásit
  • Citovat

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama