Je špatné zeptat se na samostatnost pracovní pozice?

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
Anonymní
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 07.03.19 08:17
Je špatné zeptat se na samostatnost pracovní pozice?

Dobrý den, milé holky. Reagovala jsem inzerát jedné firmy, která nabízela pozici v marketingu v oboru, který mě zajímá. Do té doby jsem pracovala na manažerské vyšší marketingové pozici. jsem přesvědčena, že pro obor i problematiku, kterou firma dělá, (je značně specifická), mám praxi i předpoklady. Poslal jsem jim tedy životopis s dílčími otázkami, kde jsem se ptala na podrobnosti k pozici, protože informací tam bylo velmi málo. Neozvali se, přesto mě to natolik zaujalo, že jsem si dovolila po čase se zeptat, jak to s výběrovým řízením vypadá. Personalistka mě na základě toho zve osobní návštěvě, ale pochopitelně jsem vytížená a nechci obírat o čas ani ji ani sebe – proto jsem termín potvrdila, ale zeptala jsem se ještě na podstatnou věc, a to zda pozice je samostatná s výkonnými pravomocemi nebo řadová z podřízenosti vedoucímu týmu - pro mě je to pochopitelně důležité, protože mám skutečně dlouhou praxi, znalost trhu a nechci začínat na juniorské pozici. Firma se však zdráhá tuto informaci mi předem podat, trvá na osobním jednání. Mám to poměrně daleko a jsem z toho trochu zmatená. Je takové jednání personální personálního oddělení běžné? Děkuji za názor a omlouvám se z osobních důvodů za anonym. Přeji hezký den! :*

Stránka:  1 2 Další »
Reakce:
Anonymní
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 07.03.19 08:18

Oml.se za překlepy,píši z mb. :-) Zakl.

malákráličice
Ukecaná baba ;) 2234 příspěvků 07.03.19 08:29

Personalistka to nejspis sama nevi ;)

sabrinafromprague
Zasloužilá kecalka 777 příspěvků 07.03.19 08:35

@malákráličice taky možný :-). Jinak samostatnost pozice je zásadní otázka a měla by být uchazeči sdělena předem. Někdo třeba s 20 a víceletou praxí nebude začínat jako junior.

Heivka
Závislačka 3879 příspěvků 07.03.19 08:51

@sabrinafromprague Nebo jsou třeba zkušenému uchazeči nabídnout lepší pozici, ale aby to mohli udělat potřebují si toho člověka oťuknout osobně

maskovak
Ukecaná baba ;) 1490 příspěvků 07.03.19 08:57

@Heivka to ano,v tom případě by to měli uchazeči sdělit,že jsou tam otevřené eventuálně i vyšší pozice…Zase chápu,když někdo kupříkladu s praxí vedoucího reaguje na pozici,chce vědět,zda je to řídící nebo řadové. Hodně je to u specialistů IT,PRistů,účetních apod.,tam je potřeba říct,zda je to IT junior, senior apod.

Ou
Kelišová 6942 příspěvků 07.03.19 09:01

Personalisti jsou různí včetně těch mizerných. Téhle se evidentně s uchazeči moc komunikovat nechce. Nemusí to vypovídat o tom jaká nakonec ta práce bude.

Jestli pro ně chceš dělat, tak tam jeď - klíčové je potkat se s přímým nadřízeným.

Heivka
Závislačka 3879 příspěvků 07.03.19 09:02

@maskovak Tak jasný že by bylo ideální tohle vědět, ale bohužel firmy kolikrát neví co v inzerátech psaly, kolikrát se mi stalo že v inzerátu hledali posilu do IT na HPP a když jsem přišla tak hledali sekretářku co bude na ŽL nahánět novou klientelu.

maskovak
Ukecaná baba ;) 1490 příspěvků 07.03.19 09:06
Lalelale
Závislačka 4114 příspěvků 07.03.19 09:12

Podle mě to sama neví. Nicméně pokud je to až tak daleko, má smysl se hlásit? Co když tě přijmou, to budeš muset minimálně občas jezdit, ne? Já bych jela i bez té informace, pokud bys o tu pozici stála. Někdy lze vyjednat lepší pravomoce i na místě

Lalelale
Závislačka 4114 příspěvků 07.03.19 09:13
@Heivka píše:
@maskovak Tak jasný že by bylo ideální tohle vědět, ale bohužel firmy kolikrát neví co v inzerátech psaly, kolikrát se mi stalo že v inzerátu hledali posilu do IT na HPP a když jsem přišla tak hledali sekretářku co bude na ŽL nahánět novou klientelu.

To bych řekla, že nebyla chyba, ale prachsprosty záměr nalákat lidi, co by se nikdy neozvali

Anonymní
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 07.03.19 09:28
@Lalelale píše:
Podle mě to sama neví. Nicméně pokud je to až tak daleko, má smysl se hlásit? Co když tě přijmou, to budeš muset minimálně občas jezdit, ne? Já bych jela i bez té informace, pokud bys o tu pozici stála. Někdy lze vyjednat lepší pravomoce i na místě

Tak strašně daleko to není,ale mám každý den nabitý plným programem,pracuji v top managementu ,a přece jen je to časový zásah do rozvrhu.Jsem z Prahy,takže musím počítat i jet ve špičce tam i zpět :) Zakl.

Anonymní
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 07.03.19 09:30
@Lalelale píše:
Podle mě to sama neví. Nicméně pokud je to až tak daleko, má smysl se hlásit? Co když tě přijmou, to budeš muset minimálně občas jezdit, ne? Já bych jela i bez té informace, pokud bys o tu pozici stála. Někdy lze vyjednat lepší pravomoce i na místě

P.S.Nemám zkušenosti příliš s personalisty,vždy jsem nastupovala bez personalisty na nabídku přímo od někoho z firmy, nevím, jak to chodí :-) Zakl.

maskovak
Ukecaná baba ;) 1490 příspěvků 07.03.19 09:41

Jj,přes Prahu klidně hodina tam,hodina zpátky v dopr.zácpě :,( :( Plus mítink třeba na hodinu,tak klidně 3 hoďky

Lalelale
Závislačka 4114 příspěvků 07.03.19 09:42
@Anonymní píše:
Tak strašně daleko to není,ale mám každý den nabitý plným programem,pracuji v top managementu ,a přece jen je to časový zásah do rozvrhu.Jsem z Prahy,takže musím počítat i jet ve špičce tam i zpět :) Zakl.

Pokud je to pro tebe tak stěžejní, tak bych personalistce řekla, zda by to mohla zjistit u zodpovědné osoby. Zkrátka vyžádat lepší popis pozice. A pokud nebudou schopní dodat ani ten lepší popis, ze kterého by to mohlo být trochu jasné, tak už to je trochu zvláštní.

Stránka:  1 2 Další »
Váš příspěvek
Reklama