Kdo platí zdravotní a sociální po vyčerpání RP?

19.7.13 12:05

Kdo platí zdravotní a sociální po vyčerpání RP?

Ahoj,

s kamarádkou se hádáme kdo platí zdravotní a sociální v období po dobrání rodičovského příspěvku a před návratem do zaměstnání (např 6 měsíců). Máte některá na tuto otázku ověřenou odpověď?
Díky

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

58662
19.7.13 12:07

@astro-naut je nutno se přihlásit na úp (potom to platí pracák), nebo být ženou v domácnosti (opět to nahlásíš), pak si to platíš sama (ale tam tuším platíš jen jedno z toho, buď soc, nebo zdrav), řeknou Ti to na úřadě.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
mag
11280
19.7.13 12:09
@astro-naut píše:
Ahoj,s kamarádkou se hádáme kdo platí zdravotní a sociální v období po dobrání rodičovského příspěvku a před návratem do zaměstnání (např 6 měsíců). Máte některá na tuto otázku ověřenou odpověď?
Díky

trvá ti pracovní poměr? Pokud ano, jsi stále na rodičovské dovolené? Pokud ano, tak stát.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
7566
19.7.13 12:09

@astro-naut záleží, jestli jsi vyčerpala RP, ale stále jsi na RD nebo ne…
Pokud jsi dočerpala RP, ale stále jsi na RD, tak to platí stát…
Pokud jis dočerpala RP a skončila Ti i RD a ty nemáš práci, musíš jít na ÚP.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
58662
19.7.13 12:12
@mag píše:
trvá ti pracovní poměr? Pokud ano, jsi stále na rodičovské dovolené? Pokud ano, tak stát.

není to tak, že se musí žádat u zaměstnavatele na případné prodloužení RD (neplacené volno do 4 let věku dítěte) a pokud nevyhoví a ukončí pra. poměr, tak se hlásí na up? Předpokládám, že dotaz je braný spíš tak, že se žena nemůže vrátit do práce, např má dítko, které vzali do školky až od září a jí RD končí třeba v květnu :think:

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
6169
19.7.13 12:13

No právě že nezáleží na pobírání rodičáku, ale na tom, zda je pořád na RD a také na tom, zda dítě chodí do školky. Takže by to chtělo více info.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
58662
19.7.13 12:15

@Hanula1212 jj, tohle je příliš obecné..

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
mag
11280
19.7.13 12:15
@martina.se píše:
není to tak, že se musí žádat u zaměstnavatele na případné prodloužení RD (neplacené volno do 4 let věku dítěte) a pokud nevyhoví a ukončí pra. poměr, tak se hlásí na up? Předpokládám, že dotaz je braný spíš tak, že se žena nemůže vrátit do práce, např má dítko, které vzali do školky až od září a jí RD končí třeba v květnu :think:

A ty to víš? Vždyť se ptám, jestli je dále mar rd.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
58662
19.7.13 12:16

@mag blbě jsme si rozuměly :mrgreen: sorry ;)

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
19.7.13 12:25

Pracovní poměr je na dobu neurčitou, RP je do března a nástup do práce (konec RD) je od září.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
7566
19.7.13 12:26

@astro-naut tak to platí stát…

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
58662
19.7.13 12:27

@astro-naut pokud pouze vyčerpá částku (březen), ale stále je na RD (končí v září), tak to za ni pořád platí stát. Ve chvíli, kdy se vrátí do práce, tak opět zaměstnavatel.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
mag
11280
19.7.13 12:27
@astro-naut píše:
Pracovní poměr je na dobu neurčitou, RP je do března a nástup do práce (konec RD) je od září.

Takže stát z tom titulu, že budeš dál na rodičovské dovolené.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
19.7.13 12:27

A musí se něco někam hlásit?

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
6169
19.7.13 12:28

@Lenka512 @martina.se jo jo, přesně tak.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama