Kdy zažádat o neplacené volno po RD
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Kdy zažádat o neplacené volno po RD
Ahoj, chci se poradit. V březnu 2017 mi končí 3. letá rodičovská dovolená. Mám smlouvu na dobu neurčitou. Volala jsem do práce a tam mi řekly, že HR je nemocná a může se s semnou sejít až v lednu.
1. Kdy mám zažádat zaměstnavatele o neplacené volno?
2. A co když mi ho nedá (vím, že nemusí) a já se rozhodnu doma zůstat do 4. let věku dítětě co je potom potřeba?
Předem díky
Terka
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
@Terrry pokud se rozhodneš zůstat po RD doma dáš, nebo dostaneš výpověď. Pak je možné registrovat se na úp, popř. nahlásit pojišťovně péči o dítě.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Terrry Žádná lhůta, ve které by sis o neplacené volno měla žádat, neexistuje.
Bylo by vhodné požádat zaměstnavatele včas, aby byl schopný si to nějak pořešit, pokud třeba počítá s tvým návratem.
Myslím, že v lednu je to dostačující.
A pokud ti nevyjdou vstříc, pak musíš dát výpověď a nahlásit se na pojišťovnu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@matkabagristy Pokud nechce jít do práce, tak by se na ÚP registrovat neměla.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Taky jsem na tom podobně jako @Terrry . Mě končí 3.letý rodičák začátkem dubna, smlouvu mám na neurčto, ale malého nepřijaly do školky, tak minimálně musím být do září s malým doma. A když mi zaměstnavatel neplacené volno určitě nedá, musím dát výpověď? Nebudu mít tím pádem ani nárok na odstupné..na nic.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@LLenule111 @Terrry po rodičáku máte nárok na podporu na 5 měsíců
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
A co když já dat výpověď nechci a budu trvat na neplaceném volnu a zaměstnavatel s tím nebude souhlasit, co pak? vyhodí mě, že nenastoupím? bez odstupného?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@matkabagristy píše:
@LLenule111 @Terrry po rodičáku máte nárok na podporu na 5 měsíců
Pokud ale chtějí pracovat.
Pokud jim ÚP nabídne práci, nepřijmou ji, mohou je vyřadit.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Adinal píše:
@matkabagristy Pokud nechce jít do práce, tak by se na ÚP registrovat neměla.
njn, já to mám hozené jinak 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@LLenule111 píše:
A co když já dat výpověď nechci a budu trvat na neplaceném volnu a zaměstnavatel s tím nebude souhlasit, co pak? vyhodí mě, že nenastoupím? bez odstupného?
přesně tak
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@LLenule111 píše:
Taky jsem na tom podobně jako @Terrry . Mě končí 3.letý rodičák začátkem dubna, smlouvu mám na neurčto, ale malého nepřijaly do školky, tak minimálně musím být do září s malým doma. A když mi zaměstnavatel neplacené volno určitě nedá, musím dát výpověď? Nebudu mít tím pádem ani nárok na odstupné..na nic.
A proč by ti měli dávat odstupné, když ty jsi ta, která nemůže nastoupit?
Pokud ti neplacené volno neschválí a ty nedáš výpověď a do práce nenastoupíš, tak budeš mít neomluvené absence a za ně ti zaměstnavatel může samozřejmě dát výpověď.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@matkabagristy píše:
njn, já to mám hozené jinak
Samozřejmě se tam registrovat může, jen raději upozorňuji na rizika 
.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@LLenule111 : tak dej dítě na 3 měsíce do soukromé školky a nástup do práce ( i za cenu, že tvůj plat půjde na skolku ), alespoň budeš mít jistě místo.
@LLenule111 píše:
A co když já dat výpověď nechci a budu trvat na neplaceném volnu a zaměstnavatel s tím nebude souhlasit, co pak? vyhodí mě, že nenastoupím? bez odstupného?
Zaměstnavatel nemá povinnost ti ho dát, takže musíš podat výpověď ty a pokud nebudeš chtít a nepřijdes, budeš mit A a pak te vyhodí. A samo, že bez odstupného, za co by jsi ho jako chtěla? Skončit chceš ty, on pro tebe místo a práci má a překážka je na tve straně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Holky děkuji za komentáře. Takže jestli tomu dobře rozumím, tak stačí s rozhodnutím nastoupit/nenastoupit a podat žádost o neplacené volno až v lednu po schůzce…?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Terrry píše:
Holky děkuji za komentáře. Takže jestli tomu dobře rozumím, tak stačí s rozhodnutím nastoupit/nenastoupit a podat žádost o neplacené volno až v lednu po schůzce…?
Podle mě to stačí, ale samozřejmě nevím, jaké jsou zvyklosti u vás v práci.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
