Koronavirus - malé firmy

Anonymní
17.10.20 08:32

Koronavirus - malé firmy

Pracuji v malé firmě. Zatím se jakžtakž fungovalo, ale… Už došlo i na nás a jeden zaměstnanec jde na testy na koronavirus. Pokud se prokáže, že je pozitivni, tak co nás čeká? Jelikož je to malá firma, jsou tam pozice, které jsou těžko zastupitelné. Týden dovolená se zvladne, ale delší doba je problém. Co se třeba stane, když onemocní majitel, který vše vede? Některé věci se dají vyřešit bez něj, ale delší dobu to prostě nejde. Co se stane, když onemocní na delší dobu účetni? Přece nejde nepodat přiznání k DPH, neudělat mzdy… Něco za ní jde udělat, ale co když onemocní oba dva, co to můžou udělat? Nikdo třetí tam není. :nevim: Jak to je v jiných formách? Jak tohle řeší? Pokud teda onemocní více lidí, tak se to asi bude muset celé zavřít.

  • Citovat
  • Nahlásit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
5202
17.10.20 08:40

Je to snad starost pro tvou pozici? Pokud není, tak bych se o to nestaral a nechal to vyřešit kompetentní osoby.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
31283
17.10.20 08:42
@Cenarius píše:
Je to snad starost pro tvou pozici? Pokud není, tak bych se o to nestaral a nechal to vyřešit kompetentní osoby.

Jojo, vic takovych zamestnancu jako ty… boze :roll:

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
1839
17.10.20 08:45

A proc vás to trápí? to je snad vec vedoucího nebo majitele firmy, a pokud nebude moc zajistit provoz tak holt budete doma na prekážkách ne?

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
31283
17.10.20 08:48
@Anonymní píše:
Pracuji v malé firmě. Zatím se jakžtakž fungovalo, ale… Už došlo i na nás a jeden zaměstnanec jde na testy na koronavirus. Pokud se prokáže, že je pozitivni, tak co nás čeká? Jelikož je to malá firma, jsou tam pozice, které jsou těžko zastupitelné. Týden dovolená se zvladne, ale delší doba je problém. Co se třeba stane, když onemocní majitel, který vše vede? Některé věci se dají vyřešit bez něj, ale delší dobu to prostě nejde. Co se stane, když onemocní na delší dobu účetni? Přece nejde nepodat přiznání k DPH, neudělat mzdy… Něco za ní jde udělat, ale co když onemocní oba dva, co to můžou udělat? Nikdo třetí tam není. :nevim: Jak to je v jiných formách? Jak tohle řeší? Pokud teda onemocní více lidí, tak se to asi bude muset celé zavřít.

Heled, je to dost na houby pokud je tam ta zastupitelnost takhle mala, nicmene ty male proste takhle fungovat musi no. Asi nejdulezitejsi je, ze i kdyz bude dotycny fakt nemocny, neznamena to ze bude mit tezky prubeh natoz ze ho budou mit i dalsi. My treba dost fungujeme z HO a kdyz neni fakt hoodne zle, tak predat si informace, poradit, nejak se to vzdycky zvladne. Kdyz by majiteli meli byt hodne zle delsi dobu, bylo by vhodne se pripravit na urcite scenare. Aspon mit nejaky zakladni prehled o tom co vyechno aktualne mate rozdelane, kde budou dohledatelne napr. postupy na veci ktere dela majitel apod. Pokud by slo ciste o karantenu bez faktickych vyraznych projevu nemoci, zvladnout se to da, byt je to taky dost komplikovane.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
31600
17.10.20 08:50

Jste jedovatí, třeba se bojí o své místo a svůj plat nebo jen zpoždění výplaty, které v této době může způsobit problém, i k vůli zvýšeným nákladům na děti. Spousta lidí má obavy.
Myslím si, že pokud nebudou ve vážném stavu, třeba účetní může pracovat dál z domu, pokud má příslušné programy v PC, majitel může taky firmu částečně řídit z domu. Co nehoří, bude muset počkat.
Administrativní pracovníci jsou teď na home Office v mnoha firmách a znám i zařízení sociálních služeb, kde to tak momentálně mají.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
31283
17.10.20 08:52
@kavulenka píše:
A proc vás to trápí? to je snad vec vedoucího nebo majitele firmy, a pokud nebude moc zajistit provoz tak holt budete doma na prekážkách ne?

A nebo se to rozpusti a prijde o praci uplne. Ja chaou ze prumerny zamestnanec delajici nekde v korporatu prijde, odsedi si svoje a pada domu. Ale v mensich firmach to funguje jinak, byva tam rodinne přátelské prostredi a ti lidi to delaji mimo jine protoze je to bavi a neco jim to prinasi. Kdyz prilozi ruku k dilu vsichni, bude vysledek uplne jiny nez kdyz nikdo. Nicmene kazdy zamestnanec by si mel uvedomit, ze on taky dostava plat jen dokud se firme dari. Kdyz uz to sama neumis, tak prosim nedemotivuj jine.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
642
17.10.20 08:52
@kavulenka píše:
A proc vás to trápí? to je snad vec vedoucího nebo majitele firmy, a pokud nebude moc zajistit provoz tak holt budete doma na prekážkách ne?

Typický přístup zaměstnaneckých lemplů tipu státní zaměstnanec, kantor a podobných nic netvořících pozice…kéž by tady byla korochřipka aspoň 30 let, že? Na gauči za 100% platu je přece tak krásně…

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
22452
17.10.20 08:54

To je starost vedeni/majitele. Ne tvoje.

A jo scenare muzou byt ruzne. Od byti doma kvui prekazkam na strane zamestnavatele, pres zpozdenou vyplatu, ztratu zakazek, pokuty za neplneni smluvnich ci zakonnych povinnosti az treba k vyusteni ke konci firmy. :nevim:
Ale ti si musi osefovat vedeni. Ty jako zamestnanec se maximalne starej o to, aby si minimalizovala moznost sve nakazy jak mimo podnik, tak v nem.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
1839
17.10.20 09:04

@olino :roll: :lol: zase někdo vztahovacny… Já dělala ve firmě kdy zastupitelnost byla taky malá… A chápu že někdo řeší hlavně co by bylo a jim resp. S příjmem, ale tak od toho tam jsou snad placení nějací lidé, kteří to mají a musí řešit ne? Pokud to není v mojem popisu práce tak nechápu co by s tím dotyčný měl dělat?

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
22452
17.10.20 09:04

A jak to resi jine firmy?
Zamestnanuci u kterych to jde maji prevelena na HO, ti co do prace musi fyzicky musi dodrzovat covidovou bezpecnost prace. Zamestnanec s priznaky jakekoliv nemoci ma narizeno nelezt do prace a radeji jit na nemocenskou, nektere firmy i dorovnavaji kratkodobou nemoc do 80-100% platu.
Jsou sepsane manualy, co se kdy a jak musi udelat, na tu nejurgentnejsi cinnost je zacvicen i nahradnik (byt je to treba uplne mimo jeho napln prace). Danove ci personalni veci a urcite i spoustu dalsich lze zaridit pres externi dodavatele, najmout brigadniky, motivovat lidi k prescasum ci docasnemu prevzeti funkce nekoho jineho.
Moznosti jsou, zakezi pak jen na vedeni, jak jsou schopni.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
5225
17.10.20 09:06

Účetní může pracovat odkudkoliv pokud neleží ve 40 horeckach. Ale jak psali ostatní, tohle je starost vedení firmy.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
1450
17.10.20 09:12

@olino ty si pravdu myslíš ze kantor je nic nevytvářejíci pozice? A na jake nepotřebné pozici děláš ty?

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
Anonymní
17.10.20 09:13
@kavulenka píše:
A proc vás to trápí? to je snad vec vedoucího nebo majitele firmy, a pokud nebude moc zajistit provoz tak holt budete doma na prekážkách ne?

Ja můžu být na OCR. Moji práci částečně udělá někdo jiný, ale něco nikdo jiný neumi. Jo, já to nemusím řešit. Můžu myslet jen na sebe. Ale pak taky můžu být bez peněz a bez práce. Pokud by byla nemocná kolegyně a já bych měla zastoupit ji (všechno neumím) - byla bych tam hodně hodin navíc. A pokud nebudu mít hlídání, tak to nikdo jiný neudělá. Ani se nezauci.

  • Citovat
  • Nahlásit
22452
17.10.20 09:13

@luckaa85 Prosim te, Olina si nevsimej. To je mistni zakomplexovany prudic.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama