Kterou z voleb čerpání rodičovského příspěvku?

Anonymni
13.10.08 19:11

Kterou z voleb čerpání rodičovského příspěvku?

Prosím, dejte hlavy dohoromady a pokud máte některá zaručené informace k tomuto tématu, doplňte či opravte, ať víme, na čem jsme.

Mateřská dovolená a peněžitá pomoc v mateřství:
MD lze nastoupit 6 - 8 týdnů před termínem porodu na základě vyplnění žádosti od gynekologa a trvá 28 týdnů (podmínkou je narození dítěte). Pracovala-li žena alespoň 270 dnů v posledních dvou letech či byla-li OSVČ, má nárok na peněžitou pomoc v mateřství, která se vypočítává z příjmů. Peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje celých 28 týdnů.

Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek:
Po skončení MD a s ní spojené PPM nastupuje žena po podání žádosti na úřadu práce rodičovskou dovolenou a současně si zažádá o vyplacení rodičovského příspěvku a to dle své volby buď během 2, 3 nebo 4 let věku dítěte. O jednotlivé volby musí zažádat do určitého věku dítěte (pro každou variantu je to jinak) a volba je po podání neměnná. Zrychlenou variantu může navíc čerpat jen žena, jejíž PPM byla alespoň ve výši 380,– Kč/denně.

Další těhotenství během stávající RD:
Otěhotní-li žena během rodičovské dovolené a dosáhne-li ještě během této nového termínu „6ti týdnů před termínem porodu“ vzniká jí opět nárok na mateřskou dovolenou a PPM (měla-li na ni nárok v předchozím těhotenství) s tím, že započetím nové mateřské spolu s novou peněžitou pomocí, zaniká automaticky původní rodičovská dovolená a s ní spjaté rodičovské příspěvky.

Otázky a z mého pohledu nejasnosti:
1. Pokud si žena zvolí zrychlenou variantu čerpání rodičovského příspěvku (tedy 2 roky), zůstává jí i nadále nárok na rodičovskou dovolenou do věku 3 let dítěte? Tedy může po vyčerpání 2 let zůstat doma s dítětem i třetí rok ale samozřejmě už bez sociálních dávek?
2. Viz. první otázka - platí pak i ve třetím roce RD za ženu sociální a zdravotní pojištění stát či musí platit tyto sama jakožto samoplátce?
3. Otěhotní-li během onoho dávkami neošetřeného třetího roku, vzniká ji opět nárok na peněžitou pomoc v mateřství, měla-li ten nárok předešle a může rovnou nastoupit novou mateřskou dovolenou?
4. Rodičovský příspěvek pobírá jen takový rodič, který se celý měsíc řádně stará o dítě - tedy nesmí pracovat a při tom dítě odkládat do jeslí či školky (vyjímkou je 1 den v týdnu). Bude-li však matka s dítětem na rodičovské dovolené právě onen třetí rok již bez sociálních dávek a bude-li pobírat jiný příjem (např. dohoda o provedení práce apod.), bude se jí nový příjem započítávat do případné další PPM?
5. Nerozumím matematickému nesouladu ve způsobu čerpání rodičovských dávek během 2,3 nebo 4 let života dítěte. Matematicky totiž 11.400,– Kč x 24 měsíců vychází stejně jako 7.600,– Kč x 36 měsíců, avšak dle některých znění je výsledná vyplacená částka u zrychlené varianty o cca 19.000,– Kč nižší než u klasické varianty. Čím je to způsobeno?
6. Během 28 týdnů mateřské dovolené vzniká ženě nárok na řádnou dovolenou z pracovního poměru. Je jedno jestli tuto vyčerpá před začátkem čerpání rodičovské dovolené nebo jestli ji vyčerpá až po skončení rodičovské dovolené před řádným nástupem do zaměstnání?
7. Může žena během rodičovské dovolené libovolně kdykoliv nastoupit do pracovního poměru a pak z něj libovolně kdykoliv opět vystoupit a pokračovat v původní rodičovské dovolené (samozřejmě za předpokladu, že si zajistí hlídání dítěte jinou osobu)?

  • Nahlásit
  • Citovat
Napsat příspěvek

Reakce:

11083
13.10.08 21:14

Re: Kterou z voleb čerpání rodičovského příspěvku?

Anonymni píše:

Otázky a z mého pohledu nejasnosti:
1. Pokud si žena zvolí zrychlenou variantu čerpání rodičovského příspěvku (tedy 2 roky), zůstává jí i nadále nárok na rodičovskou dovolenou do věku 3 let dítěte? Tedy může po vyčerpání 2 let zůstat doma s dítětem i třetí rok ale samozřejmě už bez sociálních dávek?

2. Viz. první otázka - platí pak i ve třetím roce RD za ženu sociální a zdravotní pojištění stát či musí platit tyto sama jakožto samoplátce?

3. Otěhotní-li během onoho dávkami neošetřeného třetího roku, vzniká ji opět nárok na peněžitou pomoc v mateřství, měla-li ten nárok předešle a může rovnou nastoupit novou mateřskou dovolenou?

4. Rodičovský příspěvek pobírá jen takový rodič, který se celý měsíc řádně stará o dítě - tedy nesmí pracovat a při tom dítě odkládat do jeslí či školky (vyjímkou je 1 den v týdnu). Bude-li však matka s dítětem na rodičovské dovolené právě onen třetí rok již bez sociálních dávek a bude-li pobírat jiný příjem (např. dohoda o provedení práce apod.), bude se jí nový příjem započítávat do případné další PPM?

5. Nerozumím matematickému nesouladu ve způsobu čerpání rodičovských dávek během 2,3 nebo 4 let života dítěte. Matematicky totiž 11.400,– Kč x 24 měsíců vychází stejně jako 7.600,– Kč x 36 měsíců, avšak dle některých znění je výsledná vyplacená částka u zrychlené varianty o cca 19.000,– Kč nižší než u klasické varianty. Čím je to způsobeno?

6. Během 28 týdnů mateřské dovolené vzniká ženě nárok na řádnou dovolenou z pracovního poměru. Je jedno jestli tuto vyčerpá před začátkem čerpání rodičovské dovolené nebo jestli ji vyčerpá až po skončení rodičovské dovolené před řádným nástupem do zaměstnání?

7. Může žena během rodičovské dovolené libovolně kdykoliv nastoupit do pracovního poměru a pak z něj libovolně kdykoliv opět vystoupit a pokračovat v původní rodičovské dovolené (samozřejmě za předpokladu, že si zajistí hlídání dítěte jinou osobu)?

Budu stručná, ale snad ti to pomůže…

1. ano

2. ZP platí stát, ale musíš nahlásit na ZP, že pečuje o dítě mladší 4 let. (SP se platí pouze, pokud dotyčný vydělává.)

3. ano (tedy samozřejmě, pokud pracovní poměr trvá)

4. nevím, jestli jde brát PPM 2× (z původního zaměstnání i nového), ale předpokládám, že ano. U nového by ale samozřejmě musel vzniknout nárok tj. pracovat na tu smlouvu alespoň 270 dní za poslední dva roky a navíc platit po tu dobu ZP a SP.

5. 11 400 nebereš 2 roky, ale až po skončení PPM tj. přibližně v 5 měsících věku dítěte tedy pouze cca 19 měsíců (analogicky pro tříletou variantu).

6. tady mě případně někdo opraví, ale z toho co vím, se vyplatí čerpat hned, protože může vzniknout nárok dovolenou za celý kalendářní rok (nejen za dobu PPM). Pokud by se nastoupilo později, dovolená by se krátila.

7. ano

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymni
13.10.08 21:37

Inge v podstate napsala vse, co vim a podrobneji Ti neporadim, ale chci Ti rict, ze na www.aperio.cz je krome jinych vybornych rad i rodicovska poradna, vse okolo MD, RD, dovolene.. Hodne podrobnych dotazu je zodpovezenych, kdyz chces neco hodne konkretne, tak jsou dost rychli.

Neprihlasena ZelvaVeruna

  • Nahlásit
  • Citovat
1438
14.10.08 08:28

Re: Kterou z voleb čerpání rodičovského příspěvku?

Anonymni píše:1. Pokud si žena zvolí zrychlenou variantu čerpání rodičovského příspěvku (tedy 2 roky), zůstává jí i nadále nárok na rodičovskou dovolenou do věku 3 let dítěte? Tedy může po vyčerpání 2 let zůstat doma s dítětem i třetí rok ale samozřejmě už bez sociálních dávek?

Ano.

Anonymni píše:
2. Viz. první otázka - platí pak i ve třetím roce RD za ženu sociální a zdravotní pojištění stát či musí platit tyto sama jakožto samoplátce?

Platí stát. Žena je zdravotně pojištěná z titulu čerpání rodičovské dovolené v zaměstnání (tedy - pojišťovně hlásí zaměstnavatel), při péči o dítě neplatí omezení, která jsou daná při pojištění z titulu péče o dítě do 7 let (tedy dítě klidně může chodit do jeslí a není třeba hlídat docházku max. 4 hodiny denně, jak by to bylo v případě, který zmiňuje Inge). Sociální pojištění se platit nemusí, péče o dítě do 4 let se počítá jako doba odpracovaná pro nárok na důchod.

Anonymni píše:
3. Otěhotní-li během onoho dávkami neošetřeného třetího roku, vzniká ji opět nárok na peněžitou pomoc v mateřství, měla-li ten nárok předešle a může rovnou nastoupit novou mateřskou dovolenou?

Ano. V době rodičovské dovolené není nárok na proplácení nemocenské, ovšem nástupem na další mateřskou dovolenou se rodičovská dovolená přerušuje a nárok na peněžitou pomoc v mateřství vzniká.

Anonymni píše:
4. Rodičovský příspěvek pobírá jen takový rodič, který se celý měsíc řádně stará o dítě - tedy nesmí pracovat a při tom dítě odkládat do jeslí či školky (vyjímkou je 1 den v týdnu). Bude-li však matka s dítětem na rodičovské dovolené právě onen třetí rok již bez sociálních dávek a bude-li pobírat jiný příjem (např. dohoda o provedení práce apod.), bude se jí nový příjem započítávat do případné další PPM?

Při pobírání rodičovského příspěvku může rodič pracovat a při práci zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou. Omezení je pouze v docházce do jeslí/školky (u dítěte do tří let je povoleno max. 5 dní měsíci, u dětí nad tři roky buď 5 dní v měsíci nebo 4 hodiny denně).
Jiný příjem záleží na konkrétní situaci. Záleží na tom, jestli v tom jiném poměru bude dostatečně dlouho pojištěná, aby jí na PPM nárok vznikl. A pak záleží na druhu poměru - konkrétně z dohody o provedení práce PPM nenáleží. (zas ale na druhou stranu z DPP se odvádí pouze daň a nikoli zdravotní a sociální, takže z hlediska financí bývá brigádníky preferována, pokud ji lze uzavřít).
Od příštího roku by měl platit nový zákon, ještě ho nemám nastudovaný, ale mám pocit, že v něm je uvedeno, že pokud náleží dávky nemocenského pojištění z více činností, tak se sečtou a dávka bude vypočtena z obou současně. Což u dvou nižších příjmů by bylo OK, ovšem pokud by se v jednom poměru dosáhlo maximálního denního vyměřovacího základu, tak ten druhý by už výši vyplácených dávek nijak neovlivnil. Tohle ale bez záruky, opravdu to ještě nemám nastudované, ptž ten zákon se odkládá a přitom současně novelizuje už dva roky, tak se mi nechce chodit na školení „zbytečně brzy“, když ještě netuším, co všechno v něm bude do konce roku změněno.

Anonymni píše:
5. Nerozumím matematickému nesouladu ve způsobu čerpání rodičovských dávek během 2,3 nebo 4 let života dítěte. Matematicky totiž 11.400,– Kč x 24 měsíců vychází stejně jako 7.600,– Kč x 36 měsíců, avšak dle některých znění je výsledná vyplacená částka u zrychlené varianty o cca 19.000,– Kč nižší než u klasické varianty. Čím je to způsobeno?

Jj, jak píše Inge, RP nebereš celou dobu, nejdřív pobíráš PPM :wink:

Anonymni píše:
6. Během 28 týdnů mateřské dovolené vzniká ženě nárok na řádnou dovolenou z pracovního poměru. Je jedno jestli tuto vyčerpá před začátkem čerpání rodičovské dovolené nebo jestli ji vyčerpá až po skončení rodičovské dovolené před řádným nástupem do zaměstnání?

Není to jedno. Záleží na situaci. Jednak v době před PPM ještě nemusíš podmínky pro přiznání nároku na dovolenou splňovat, jednak zaměstnavatel není povinen ti v té době čerpání dovolené umožnit. Pokud bys mluvila o druhé PPM, tak tam před PPM dovolenou čerpat nemůžeš, ptž budeš na rodičovské dovolené a v její době nelze čerpat dovolenou a zároveň ještě nebudeš mít na dovolenou nárok (ten ti vznikne až po 60 pracovních dnech na mateřské dovolené). Doba po skončení PPM je jediná doba, kdy je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti o čerpání dovolené, jinak tuto povinnost nemá a dovolenou určuje on.
Jo aha a teď čtu, že tebe zajímá ukončení poslední rodičovské dovolené, to jsem původně špatně pochopila. Takže potom to je tak, že po odprcování 60 směn ti vznikne nárok na celoroční výměr dovolené na zotavenou. Tento nárok se krátí, poprvé po 100 neodpracovaných dnech. Tedy když na PPM nastoupíš tak, že před nástupem budeš mít maximálně 99 zameškaných směn, budeš mít nárok a ovoeo z eý rok. Pokud bys ovšem hned nenastoupila, tak na konci roku by se spočítaly i dny neodpracované po mateřské dovolené a ke krácení by pravděpodobně došlo.

Anonymni píše:
7. Může žena během rodičovské dovolené libovolně kdykoliv nastoupit do pracovního poměru a pak z něj libovolně kdykoliv opět vystoupit a pokračovat v původní rodičovské dovolené (samozřejmě za předpokladu, že si zajistí hlídání dítěte jinou osobu)?

Podle situace. V zaměstnání, ve kterém si požádáš o rodičovskou dovolenou, nemá zaměstnavatel povinnost ti rodičovskou dovolenou přerušit dřív, než uplyne doba, o kterou sis požádala. V tomto případě tedy záleží na dohodě s ním. Poud by ti to umožnil, máš nárok kdykoli znova požádat o RD až do 3 let věku dítěte. Pokud budeš chtít pracovat někde jinde, tak samozřejmě můžeš.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama