Mateřská, rodičovská u zaměstnavatele se smlouvou na dobu určitou

pampeliškaluna
7.5.18 21:23

mateřská, rodičovská a zaměstnavatel smlouva na dobu určitou

Holky moc by mě zajímala jedna věc. Jsem v práci na smlouvu na dobu určitou, ta mi končí vždy v říjnu a pak se na rok prodlužuje…pokud otěhotním třeba ted v květnu, jak to pak je dál? mám nárok na mateřskou? rodičovskou? může mi smlouva v říjnu skončit nebo zaměstnavatel nemůže ukončit? děkuji všem moc za rady

  • Citovat
  • Nahlásit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
28801
7.5.18 21:26
@pampeliškaluna píše:
Holky moc by mě zajímala jedna věc. Jsem v práci na smlouvu na dobu určitou, ta mi končí vždy v říjnu a pak se na rok prodlužuje…pokud otěhotním třeba ted v květnu, jak to pak je dál? mám nárok na mateřskou? rodičovskou? může mi smlouva v říjnu skončit nebo zaměstnavatel nemůže ukončit? děkuji všem moc za rady

ad mateřská. Záleží jestli máš odpracováno.
ad rodičovská. Na tu má nárok každý.
ad smlouva. Ano, smlouva skončí.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
5143
7.5.18 21:26

A kolikrát už ti ji prodloužili? To taky nejde donekonečna.
Určitě by bylo lepší mít na neurčito. Takhle ti smlouvu neobnoví a přijdeš o místo bez odstupného.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
5514
7.5.18 21:40

@pampeliškaluna tak otehotni až v říjnu po prodloužení sml. Jednak budeš mít odpracovani na mateřskou a za druhé budeš moct chodit do práce až do začátku mateřské. Sml. na dobu určitou zaniká dnem, který je v ní uvedený, mateřská ani rodičovská na to vliv nemají.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
10
16.5.18 10:48

Také mám dotaz k pracovní smlouvě na dobu určitou:
1. pracovní smlouva na dobu ručitou byla 1. 8. 2016 - 1.8.2017
2. další prodloužení smlouvy od 1. 8. 2017 - 1. 8. 2018.
Mám u tohoto zaměstnavatele 0,5 ůvazku a 14. 5. 2018 jsem nastoupila na mateřskou. Účetní mi nebyla schopná říct, jestli mi bude tento zaměstnavatel platit mateřskou 28 týdnů, nebo jen do konce pracovní smlouvy, tedy do 31. 7. 2018. Tak se ptám, kdyby někdo tušil?

Ještě mám u dalšího zaměstnavatele také 0,5 úvazku a tam není problém, protože mám smlouvu na dobu neurčitou…

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
8588
16.5.18 11:13

@zaludkaL Peněžitou pomoc v mateřství nevyplácí zaměstnavatel, ale stát (správa sociálního zabezpečení) a skončení pracovního poměru na to nemá vliv, výplata dávky normálně pokračuje dál.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
10
16.5.18 11:17

Lendeš
moc vám děkuji, ano chápu…špatně jsem to napsala stím kdo mateřskou vyplácí :zed: :oops:
Děkuji za rychlou odpověď.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
10
16.5.18 11:21

A ještě dotaz?:
Bude se mi k mateřské přičítat i částka z dohod o provedení práce?
(všechny výdělky jsem uvedla v posledním daň. přiznání)

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
8588
16.5.18 11:35

@zaludkaL Při souběhu pojištění záleží, jestli splňuješ podmínky v každém zvlášť. Takže u toho zaměstnání, kde jsi od 2016 je to jasné, tam nárok máš. U každého dalšího záleží, jestli je odváděno nemocenské aspoň 270 dnů a jestli trvá nebo jsi v ochranné lhůtě.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
8588
16.5.18 11:37

@zaludkaL A pokud ty podmínky splňuješ ve více zaměstnáních, tak musíš v každdém podat žádost o PPM (tu od gynekologa).

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
8588
16.5.18 11:40

@zaludkaL A u dohod je to navíc ještě komplikovanější..kromě těch uvedených podmínek je z DPP nárok jen pokud v měsíci nástupu si na ni vyděláš přes 10 tis. Kč, aby bylo odvedeno pojistné, jinak nárok není..z DPP neplyne ochranná lhůta.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
10
16.5.18 12:30

Super, díky za cenné rady.
Když jsem se na to samé ptala dvou účetních / ekonomek v jednom i v druhém zaměstnání, tak mi nebyly schopné na toto odpovědět…
Ještě jednu díky :-)

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama