Můžu během RD nastoupit do zaměstnání na plný úvazek?

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
 
Martinik
Ukecaná baba ;) 2128 příspěvků 27.01.17 18:48
Můžu během RD nastoupit do zaměstnání na plný úvazek?

Ahoj holky,
dvouletá rodičovská dovolená mi končí až v listopadu, ale od dubna bych měla možnost nastoupit do zaměstnání. Byla by to práce u mého původního zaměstnavatele, ale v jiném oddělení, tj. nevykonávala bych stejnou práci jako předtím. Mohla bych být zaměstnaná na plný úvazek, aniž bych přišla o rodičovský příspěvek?
Díky moc, kdo máte zkušenosti :)
Martina

Stránka:  1 2 Další »
Reakce:
 
Hoa Mai
Kelišová 5717 příspěvků 19 inzerátů 27.01.17 18:50

@Martinik Můžeš dělat i tu samou práci na tu samou smlouvu, to omezení na druh práce platí jen při mateřské. Jedinou podmínkou je, že nesmíš mít dítě mladší dvou let v kolektivním zařízení déle než 46 hodin měsíčně. Soukromé hlídání či babička časově omezené nejsou.

 
zoy
Ukecaná baba ;) 1495 příspěvků 27.01.17 18:51

Při braní rodičovského příspěvku můžeš pracovat, jak chceš. Jen dítě do dvou let nesmí být v kolektivním zařízení (jesle i soukromé) víc než 48 hodin měsíčně.

 
lupilka.cz
Ukecaná baba ;) 1540 příspěvků 27.01.17 18:57

Ale muzes přerušit pobírání rp a od dvou let pokračovat

 
Hoa Mai
Kelišová 5717 příspěvků 19 inzerátů 27.01.17 19:01
@lupilka.cz píše:
Ale muzes přerušit pobírání rp a od dvou let pokračovat

Nemusí přerušit pobírání rodičovského příspěvku. Přeruší jen rodičovskou dovolenou, to pořeší se zaměstnavatelem. Ale pobírání RP na rodičovskou dovolenou není vázáno a může ho pobírat normálně dál.

Edit: pardon, já jsem si blbě přečetla tu větu a pochopila ji jinak. Tys to myslela tak, aby mohla mít malé dítě ve školce celý den. :kytka:

 
j.a.n.i1
Hvězda diskuse 63323 příspěvků 3 inzeráty 27.01.17 19:05

@Hoa Mai A dokonce, pokud půjde na jinou pozici na druhou smlouvu, tak nebude přerušovat ani tu RD 8)

 
Hoa Mai
Kelišová 5717 příspěvků 19 inzerátů 27.01.17 19:08

@j.a.n.i1 To by ale v případě, že by zůstala u stejného zaměstnavatele, bylo jedno, ne? Jestli přeruší RD nebo ne. Nebo má to nějaký funkční význam? Kdyby to bylo u jiného zaměstnavatele, tak by jí asi ten první musel držet místo? (čistě hypotetická otázka)

 
j.a.n.i1
Hvězda diskuse 63323 příspěvků 3 inzeráty 27.01.17 19:13

@Hoa Mai No, význam to někdy má, třeba kdyby hrozilo propouštění, tak není vhodné zkracovat úvazek na té hlavní smlouvě, nebo třeba pokud hrozí třeba operace v době po konci RD (na něco jsou čekačky dlouhé), tak kvůli výši neschopenky… není těch situací extra moc, ale najdou se.

 
lupilka.cz
Ukecaná baba ;) 1540 příspěvků 27.01.17 19:17
@Hoa Mai píše:
Nemusí přerušit pobírání rodičovského příspěvku. Přeruší jen rodičovskou dovolenou, to pořeší se zaměstnavatelem. Ale pobírání RP na rodičovskou dovolenou není vázáno a může ho pobírat normálně dál.Edit: pardon, já jsem si blbě přečetla tu větu a pochopila ji jinak. Tys to myslela tak, aby mohla mít malé dítě ve školce celý den. :kytka:

Jj, tak jsem to myslela. Kdyby chtěla mít dítě ve školce každý den

 
Uživatel je onlineCuddy
Neúnavná pisatelka 15474 příspěvků 27.01.17 19:21

Mohu se pripojit s dotazem, jiste i pro zakladatelku prinosnym. Kdyz tedy zena neni na rd, ale pobira rp. Jak je to s pripadnym ocr na dite? Muze ho mit jen zena nebo i otec nebo ho vubec nelze mit?

 
j.a.n.i1
Hvězda diskuse 63323 příspěvků 3 inzeráty 27.01.17 19:25

@Cuddy Zaplacený ho dostane jen ten, kdo bere rodičák.

 
Sofie2013
Ukecaná baba ;) 2250 příspěvků 27.01.17 19:34

Holky, také se vtírnu s dotazem :) Můžu během RD nastoupit na plný nebo částečný úvazek pro jiného zaměstnavatele než je ten původní, u kterého jsem na RD, aniž bych původní smlouvu ukončila? A potřebuju k tomu souhlas toho prvního zaměstnavatele, pokud bych chtěla pracovat ve stejném nebo podobném oboru?

 
j.a.n.i1
Hvězda diskuse 63323 příspěvků 3 inzeráty 27.01.17 20:31

@Sofie2013 Můžeš a pokud se jedná o stejnou činnost jako má původní zaměstnavatel, tak potřebuješ jeho souhlas.

 
Sofie2013
Ukecaná baba ;) 2250 příspěvků 27.01.17 22:02

@j.a.n.i1 Díky! A platí to i během rodičáku? Takže teoreticky mi zaměstnavatel může zakázat, abych si přivydělávala ve svém oboru, pokud by chtěl, i když pro něj teď fakticky nepracuju, jenom jsem stále zaměstnanec? A jak moc stejná musí být ta činnost? Např. pokud jsem pro zaměstnavatele dělala účetní a teď bych chtěla dělat pro jinou firmu ekonomku, tak potřebuji souhlas?

 
j.a.n.i1
Hvězda diskuse 63323 příspěvků 3 inzeráty 27.01.17 22:06

@Sofie2013 Ne, to je v klidu, jen by to tedy neměla být nějaký přímá konkurence tvého zaměstnavatele.

Stránka:  1 2 Další »
 Váš příspěvek
Reklama

Poslední články

Nádherná proměna: Kuchyně se díky odborníkům stala skutečným srdcem domova

Paní Jana si ve svém životě prožila mnoho těžkých chvil. Příběh dvakrát... číst dále >

Podzimní čtení: Tyhle knihy vás v klidu nenechají

Podzim je ideální na to uvařit si čaj (nebo nalít dvojku červeného), zavrtat... číst dále >

Články z Expres.cz

Malý blondýn s černou botou: Má Juncker během konference každou botu jinou?

Na tiskovou konferenci v belgickém Bruselu, kde vystoupil předseda Evropské... číst dále >

Řepka útočí na Erbovou: Plánovala mě zničit, z mojí smrti by měla zvrácenou radost!

Už 20. listopadu vyjde v pořadí čtvrtá kniha bývalého fotbalisty Tomáše... číst dále >

Články z Ona Dnes

Život Livie Klausové ovlivnil pobyt v dětském domově i smrt otce

Zatímco Václav Klaus byl jako prezident jedněmi obdivován a druhými... číst dále >

Zpověď moderátorky: Proč ten porod tak moc bolí?

Prý to každá zvládne. Prý jsme stvořené proto, abychom porodily. Tak proč to... číst dále >