Nárok na MD - konec smlovy

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
Petra31FE
Povídálka 42 příspěvků 17.01.17 18:44
Nárok na MD-konec smlovy

Prosím muze mi někdo říct jestli tedy mám nnárok na MD?
Smlouva byla do 31.12.,do 12.1.jsem byla na nemocenske a od 13.1.nástup na MD, ale ted vsude čtu pro vznik nároků na MD musí být odpracovano 270dní-což mam a trvajici zamestnani což nemam :?

Reakce:
Niccollett
Kecalka 163 příspěvků 17.01.17 18:47

Pokud máš splněnou podmínku 270 dní sociálního pojištění za poslední dva roky - což píšeš, že máš, tak nárok na MD máš i přesto, že nejsi zaměstnaná. Platí pro tebe ochranná lhůta 180 dní tuším. Takže ANO, MD dostaneš.

Petra31FE
Povídálka 42 příspěvků 17.01.17 18:57

Děkuji

Lendeš
Kelišová 5884 příspěvků 17.01.17 18:59

Ano, platí pro tebe ochranná lhůta. Ta je tolik dní, kolik trvalo poslední zaměstnání, max. 180 a počítá se od konce zaměstnání do nástupu na PPM, tedy u tebe od 1. do 13. ledna.

nozu
Extra třída :D 12106 příspěvků 17.01.17 20:02

No, trošku si ujasni pojmy. Mateřská dovolená je „omluvenka“ v práci. Vzhledem k tomu, že již pracovní smlouvu nemáš, na mateřskou dovolenou nárok nemáš. ALE vzhledem k tomu, že jsi splnila podmínku odpracovaných dní a ochranné lhůty, máš nárok čerpat finance v podobě peněžité pomoci v mateřství. Já pořád říkám, že tyto dva pojmy by tu měly všude blikat tučným červeným písmem…

Lady Bee
Ukecaná baba ;) 2205 příspěvků 17.01.17 20:08
@nozu píše:
No, trošku si ujasni pojmy. Mateřská dovolená je „omluvenka“ v práci. Vzhledem k tomu, že již pracovní smlouvu nemáš, na mateřskou dovolenou nárok nemáš. ALE vzhledem k tomu, že jsi splnila podmínku odpracovaných dní a ochranné lhůty, máš nárok čerpat finance v podobě peněžité pomoci v mateřství. Já pořád říkám, že tyto dva pojmy by tu měly všude blikat tučným červeným písmem…

A můžu se zeptat jaký v tom je rozdíl? Díky…

Lendeš
Kelišová 5884 příspěvků 17.01.17 20:24

@Lady Bee

Peněžitá pomoc v mateřství (jak název napovídá) se týká financí - je to dávka od státu, na kterou je nárok při splnění zákonných podmínek. Žádáš o ni na OSSZ (obvykle přes zaměstnavatele).

Mateřská dovolená je omluvená nepřítomnost v práci, žádáš o ni zaměstnavatele. Pokud nejsi v pracovním poměru, logicky nemůžeš být ani na dovolené.

Je v tom rozdíl i z hlediska např. zdravotního pojištění. Nástup na mateřskou dovolenou hlásí pojišťovně zaměstnavatel, stejně tak její ukončení. Zdravotní pojištění pak platí stát.
Při pobírání peněžité pomoci v mateřství bez mateřské dovolené taky platí zdravotní pojištění stát, ale oznamovací povinnost má pojištěnec.

Obdobně to funguje s rodičovským příspěvek a s rodičovskou dovolenou.

nozu
Extra třída :D 12106 příspěvků 17.01.17 20:44

@Lendeš předběhla jsi mě ;-)

eumedon
Extra třída :D 14212 příspěvků 17.01.17 22:36
@Lady Bee píše:
A můžu se zeptat jaký v tom je rozdíl? Díky…
  • PPM se měří v korunkách a poskytuje ji stát.
  • MD se měří ve dnech a poskytuje ji zaměstnavatel.
Váš příspěvek
Reklama

Poslední články

Nejčastější chyby při usazování dětí do autasedačky

Téměř denně cestuje většina rodičů se svými dětmi autem. Snad žádný z nich by... číst dále >

Články z Expres.cz

Vondráčková komentuje aférku s mladým elektrikářem

Lucie Vondráčková (38) se v Kanadě nestačí divit. Podle bulvárního webu... číst dále >

Migranti a Česko v roce 2019: Přijde letos nová vlna a skončí to někdy?

Co čeká Evropu v oblasti migrační krize v tomto roce? Záleží na tom, zda je... číst dále >

Články z Ona Dnes

Silvestrovské jednohubky a novoroční jídelní tradice

Za dveřmi je oslava nového roku. A co by to bylo za slávu, kdyby nebylo co... číst dále >

Horoskop 2019: Lvice si užijí ctitelů, ženy v Kozorohu vydělají peníze

Rok, na jehož prahu stojíme, slibuje, že bude sice na práci náročnější, ale... číst dále >