Neplacené volno bez upozornění

Anonymní
20.8.15 16:51

neplacené volno bez upozornění

Ahoj chci se zeptat zda může dát zaměstnavatel zaměstnanci neplacené volno, aniž by ho o tom informoval a když ještě má několik dní dovolené? stalo se nám právě to, že manželovi napsal nadřízený, že má zůstat týden doma, že není dost práce a aniž by ho o tom informoval dal mu ten týden jako neplacené volno a v dalších měsících když manžel žádal o volno (zbytkových dní dovolené měl i pět dní) nevzal mu to z dovolené, ale dal mu to jako neplacené. teď se díváme na výplatní pásku a další dny neplaceného) i když to měli domluvené na dovolenou a na dotaz proč nereaguje

  • Nahlásit
  • Citovat
Napsat příspěvek

Reakce:

69004
20.8.15 16:55

Nemůže, pokud ho nechává doma, protože není práce, tak je to překážka na jeho straně a musí to normálně zaplatit, klasicky 100% platu, případně za nějakých podmínek to může být i méně, myslím kolem 60%, ale to jsou nějaké specifické případy po dohodě s odbory.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
2866
20.8.15 16:57

Ze zakona nemuze, ale co si budeme povidat, ze. Jedine zamestnanec sam si muze zazadat o neplacene volno. Zamestanavatel ho narizovat nemuze. Me taky v praci narizuji tak dvakrat do roka neplacene volno a nikdo se me na nic nepta. Nelibi se ti to? Muzes jit, za dverma ceka dalsi..

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
143
20.8.15 17:03

Kdyz je clovek chraneny normalni pracovni smlouvou muze o nej sam pozadat ale aby ho nekomu vnutil to si delaj srandu ne :cert:

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
69004
20.8.15 17:07

@mimi-111 Tak když se nikdo neozve, tak proč by to nedělali…

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Meha
20.8.15 17:14
@j.a.n.i1 píše:
Nemůže, pokud ho nechává doma, protože není práce, tak je to překážka na jeho straně a musí to normálně zaplatit, klasicky 100% platu, případně za nějakých podmínek to může být i méně, myslím kolem 60%, ale to jsou nějaké specifické případy po dohodě s odbory.

Souhlas. Pokud u zaměstnavatele nejsou odbory, pak stačí vnitřní předpis.
Ale rozhodně mu nemohou neplacené volno nařídit.

Mohou mu nařídit dovolenou, ale měli by ho o tom informovat alespoň dva týdny předem.

  • Nahlásit
  • Citovat
Anonymní
20.8.15 17:20

Tak manžel si třeba napíše o volno (má ten měsíc třeba ještě 4 dny dovolené) a oni mu to dají jako neplacené. a ten týden co mu dali neplacené tak psal jeho nadřízený, že je omezení výroby a že potřebuje at je týden doma a dal mu to jako neplacené volno. dá se s tím něco ještě zpětně udělat?

  • Nahlásit
  • Citovat
Meha
20.8.15 17:22

Měl by si promluvit se zaměstnavatelem, pokud to nepomůže, může si stěžovat na inspektorátu práce.

  • Nahlásit
  • Citovat
Anonymní
20.8.15 17:25

Psal nadřízenému, má teď volno, že si toho všiml a co mají znamenat ty další dny za minulý měsíc když po něm jasně chtěl dovolenou, na kterou ještě dny měl a vůbec se mu neozval

  • Nahlásit
  • Citovat
Meha
20.8.15 17:28

Tak ať mu zavolá nebo do práce zajede.

  • Nahlásit
  • Citovat
262
20.8.15 17:47
@Anonymní píše:
Ahoj chci se zeptat zda může dát zaměstnavatel zaměstnanci neplacené volno, aniž by ho o tom informoval a když ještě má několik dní dovolené? stalo se nám právě to, že manželovi napsal nadřízený, že má zůstat týden doma, že není dost práce a aniž by ho o tom informoval dal mu ten týden jako neplacené volno a v dalších měsících když manžel žádal o volno (zbytkových dní dovolené měl i pět dní) nevzal mu to z dovolené, ale dal mu to jako neplacené. teď se díváme na výplatní pásku a další dny neplaceného) i když to měli domluvené na dovolenou a na dotaz proč nereaguje

Když není dost práce - jedná se o tzv. „jinou překážku v práci na straně zaměstnavatele“ a zaměstnanci, který z tohoto důvodu nechodí do práce náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Dohodou s odbory nebo vnitřním předpisem může zaměstnavtel tuto náhradu snížit až na 60% - méně už nelze. Nechodí-li do práce z důvodu prostoje způsobeného poruchou strojů nebo závadou v dodávce surovin náleží 80%. A poslední věc - pokud je nechození do práce zdůvodněno živelní událostí nebo povětrnostními vlivy, náleží 60%. NEPLACENÉ VOLNO NIKDY NEMŮŽE ZAMSTNAVATEL NAŘÍDIT. Chce-li zaměstnanec neplacené volno, musí o něj požádat :mavam:.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
262
20.8.15 17:50
@Anonymní píše:
Psal nadřízenému, má teď volno, že si toho všiml a co mají znamenat ty další dny za minulý měsíc když po něm jasně chtěl dovolenou, na kterou ještě dny měl a vůbec se mu neozval

Já bych zaměstnavateli řekla, že pokud nevyplatí mzdu, na kterou má tvůj manžel nárok, tak bych ho na ten inspektorát nebo úřad práce oznámila, třeba to pomůže k výplatě, ale v práci pak nemusí být úplně super atmosféra :think:.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
20.8.15 18:02

Tak manžel chce stejně změnit práci, ale ptal se i z jakého důvodu má neplacené volno za předchozí měsíce, třeba den, dva…za minulý dokonce tři a to vždy měl ještě zbytkové dny dovolené třeba 4-5 dní. a když chtěl volno dostal to neplacené. za tento rok je to 11 dní celkově a o všech se dozvěděl až z výplatní pásky

  • Nahlásit
  • Citovat
Meha
20.8.15 18:13
@Anonymní píše:
Tak manžel chce stejně změnit práci, ale ptal se i z jakého důvodu má neplacené volno za předchozí měsíce, třeba den, dva…za minulý dokonce tři a to vždy měl ještě zbytkové dny dovolené třeba 4-5 dní. a když chtěl volno dostal to neplacené. za tento rok je to 11 dní celkově a o všech se dozvěděl až z výplatní pásky

Manžel musi trvat na odpovědi, on se zeptá, nic se nedozví a situace se opět opakuje. Člověk se nesmí nechat.

  • Nahlásit
  • Citovat
Anonymní
20.8.15 18:31

Tak když on mu neodpoví tak nevím koho se tam zeptat. a pokud si ho odchytí na dílně tak mu beztak něco nakuká a povyhrozí. ještě přemýšlíme kontaktovat účtárnu, ale zase účetní dostane výpis z firmy a podle toho určí výplatu. a jít na pracák nebo na inspektorát to je dobré, aby manžel měl hned v záloze novou práci

  • Nahlásit
  • Citovat

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama