Neschopenka (skrz těhotenství) ve zkušební době

4.1.19 07:56

Neschopenka (skrz těhotenství) ve zkušební době

Ahoj holky :mavam:
Potřebuji radu - jak to je když jsem nedávno nastoupila do nové práce (listopad 2018). Zkušební doba mi končí na konci února. A mám jít na konci ledna na neschopenku?
Můžou mě z práce hned ve zkušební době vyhodit s tím že budu muset jít na ÚP a nebudu dostávat žádné peníze nebo musí počkat až se jakoby „vrátím z neschopenky“? A do té doby mi budou vyplácet nějaké % z platu? Máte s tím někdo zkušenosti?
Předem děkuji! :kytka:

  • Citovat
  • Zmínit
  • Upravit
Napsat příspěvek

Reakce:

Anonymní
4.1.19 07:57

@beruska1533 proč by si měla jít na neschopenku, když ti nic není… V práci neříkej že jsi těhotná, nejsi povinná to oznamovat. Pracuj dal normálně do konce zkušební doby pak už ti nic nehrozí…

  • Nahlásit
  • Citovat
4.1.19 08:00
@Anonymní píše:
@beruska1533 proč by si měla jít na neschopenku, když ti nic není… V práci neříkej že jsi těhotná, nejsi povinná to oznamovat. Pracuj dal normálně do konce zkušební doby pak už ti nic nehrozí…

Já jsem tu nerozepisovala svůj zdravotní stav tak kde je napsané že mi nic není ?
Kdyby byla možnost nejít na neschopenku tak je snad samozřejmost že zůstanu dokud budu moct. Jenže já nemůžu a potřebuji tyto informace co nejdříve zjistit abych nezůstala bez koruny. Ale děkuji :)

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
12837
4.1.19 08:02

@beruska1533 jo když půjdeš na neschopenku, tak tě v rámci zkušební doby vyhodí, to je snad jasné a těchto dotazů je tu mraky

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
526
4.1.19 08:04

@beruska1533
Můžou s tebou ukončit pracovní poměr ve zkušební době po 14 dnech trvání neschopenky - ty ti ještě musí proplatit. Pak nemusíš na ÚP, pokut ti bude neschopenka trvat, prostě ti ji bude vyplácet ossz. Taky mi to tak blbě vyšlo, ale nemocenskou pobírám dál, i když mě vykopli už v červenci

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
4.1.19 08:06

@Taače A ta nemocenská se vypočítává z čeho? A sociální a zdravotní za mě platí kdo? Já budu vůbec poprvé na neschopence takže se v těchto věcech vůbec nevyznám. Děkuji :hug:

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
14761
4.1.19 08:06
@beruska1533 píše:
Ahoj holky :mavam:
Potřebuji radu - jak to je když jsem nedávno nastoupila do nové práce (listopad 2018). Zkušební doba mi končí na konci února. A mám jít na konci ledna na neschopenku?
Můžou mě z práce hned ve zkušební době vyhodit s tím že budu muset jít na ÚP a nebudu dostávat žádné peníze nebo musí počkat až se jakoby „vrátím z neschopenky“?A do té doby mi budou vyplácet nějaké % z platu? Máte s tím někdo zkušenosti?
Předem děkuji! :kytka:

Ani to, ani ono.

Zákoník práce

§ 66
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů **trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance. **

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
4.1.19 08:09
@beruska1533 píše:
Já jsem tu nerozepisovala svůj zdravotní stav tak kde je napsané že mi nic není ?
Kdyby byla možnost nejít na neschopenku tak je snad samozřejmost že zůstanu dokud budu moct. Jenže já nemůžu a potřebuji tyto informace co nejdříve zjistit abych nezůstala bez koruny. Ale děkuji :)

tak předpokládá se, že pokud Ti zdravotní stav nedovoluje pracovat, tak půjdeš na neschopenku hned a ne až pomalu za měsíc :roll:
jinak ve zkušebce tě můžou vyhodit (po 14ti dnech trvání PN), případně se dobu PN zkušebka posune (tzn když má končit na konci února a třeba týden budeš v PN, skončí ti až 7.března).
Doporučuju vydržet alespoň do konce zkušebky, abys měla nárok na PPM (pokud tedy máš odpracováno a nárok na něj ti vznikne).

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
526
4.1.19 08:10

@beruska1533 Taky jsem tomu vůbec nerozuměla no, hned jsem si všude volala - sociální nejspíš nikdo, to není povinné. Zdravotní pak stát. Ale radši pak informuj svou pojišťovnu. Na ten výpočet je tam nějaký vzorec na denní vyměřovací základ, ale tomu nerozumím ani za prd, takže cca 60% hrubé mzdy.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
4.1.19 08:14

@beruska1533 tak kdyby ti něco bylo jdeš na neschopenku asi hned ne? Nebo ty víš, že za měsíc ti něco bude? :potlesk: :jazyk:

  • Nahlásit
  • Citovat
4.1.19 08:18

@Jitul.kaaa9 Já jsem si přišla od normálních ženských poradit. Ne poslouchat rejpalky. Hlavně teda s někým komu se to stalo a má s tím zkušenosti. Jdu na neschopenku až na konci ledna abych si to do té doby mohla zjistit popřípadě i na úřadech. Kam se vzhledem k tomu že moje práce je přes ráno a odpoledne nemám moc šanci dostat. :nevim: Odpracovaný rok právě nemám, protože jsem chvíli po vysoké..Je mi docela k ničemu že 14 dní mě vyhodit nemůžou, protože pak mě stějně vyhodí a co potom ?

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Twixinka
4.1.19 08:18

Tehotenstvi = nemoc :roll:

  • Nahlásit
  • Citovat
4.1.19 08:19
@Anonymní píše:
@beruska1533 tak kdyby ti něco bylo jdeš na neschopenku asi hned ne? Nebo ty víš, že za měsíc ti něco bude? :potlesk: :jazyk:

Hihi. Anonym je vždycky největší hrdina 8) :oops: ;)

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Twixinka
4.1.19 08:20

@beruska1533 dost ubohy duvod proc nejdes na PN hned,ptze kdyby Ti neco bylo,tak vubec neresis nejake urady a jdes rovnou a pak si to vyresis v ramci vychazek ..

  • Nahlásit
  • Citovat
4.1.19 08:21
@Taače píše:
@beruska1533 Taky jsem tomu vůbec nerozuměla no, hned jsem si všude volala - sociální nejspíš nikdo, to není povinné. Zdravotní pak stát. Ale radši pak informuj svou pojišťovnu. Na ten výpočet je tam nějaký vzorec na denní vyměřovací základ, ale tomu nerozumím ani za prd, takže cca 60% hrubé mzdy.

Takže nejlepší možnost je si to asi obvolat. Nebo zjistit na tom ÚP. :,(

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama