Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
@Zupa píše:
@j.a.n.i1 Aha, no a co má teda ta OSVČ dělat když v těhotenství nemůže pracovat? má jít na pracák nebo jak se to řeší?
OSVČ si to musí vyřešit sám, je sám sobě šéfem
@martina.se To jo ale memocenská na měsíc je jen 3500Kč z čehož se nedá vyžít
a když si budu chtít platit větší nemocenskou tak budu muset platit tak velké zálohy že se to stejně nevyplatí, takže mě to zajímá.
@anickadomnik bohužel není, jsem zaměstnaná firmou jako každý jiný.
@Zupa Striktně vzato ano, nebo si vzít zaměstnance, který bude pracovat za něj, ale je jasný, že se to řeší tou neschopenkou a chápu to. Stejně jako chápu, když někdo jde na neschopenku, protože se bojí dohadovat se se zaměstnavatelem a trvat na přeřazení, jen mi vadí, když to někdo prezentuje, jako že tu neschopenku mít MUSÍ a ještě si stěžuje, že mu nic není a proč musí dodržovat vycházky.
@Zupa píše:
@martina.se To jo ale memocenská na měsíc je jen 3500Kč z čehož se nedá vyžíta když si budu chtít platit větší nemocenskou tak budu muset platit tak velké zálohy že se to stejně nevyplatí, takže mě to zajímá.
realita.. tak je to prostě nastaveno..
@Zupa píše:
@anickadomnik bohužel není, jsem zaměstnaná firmou jako každý jiný.
Nojo, ale to porušujete zákon obě strany… pokud jsem pochopila správně, že jedeš Švarcem.
@j.a.n.i1 no jasné to chápu, já těhotná nejsem ale jsem OSVČ a trochu se děsím toho co pak bude, protože každý kdo má živnost nemusí mít automaticky svou firmu, ale je najat a dělá to samé jako kdyby byl normální zaměstnanec, tudíž nikoho místo sebe vzít nemůžu.
@Burj Chalifa píše:
Tyto věci jasně řeší zákoník práce.
Nekde jeste kdyz zjisti ze je zena tehotna tak ji vyhodi..
to se stalo me, jeste ze jsme stihla ochranou lhutu…svi..to byly.
@j.a.n.i1 prostě pracuji pod třemi různými firmami, každá má 2-3 zakázky ročně takže dělám tam kde je třeba ![]()
@Zupa píše:
@j.a.n.i1 no jasné to chápu, já těhotná nejsem ale jsem OSVČ a trochu se děsím toho co pak bude, protože každý kdo má živnost nemusí mít automaticky svou firmu, ale je najat a dělá to samé jako kdyby byl normální zaměstnanec, tudíž nikoho místo sebe vzít nemůžu.
Ale přesně tohle je protizákonné, pokud jsi v závislém postavení (tedy nemůže za tebe jen na základě tvého rozhodnutí pracovat někdo jiný, nemůžeš si sama určovat pracovní dobu, apod.), tak máš být zaměstnanec a nepracovat pro danou firmu na ŽL. Jo a můžeš za to dostat pokutu i ty, nejen „zaměstnavatel“.
@KackaDoup To teda byli pěkný mrchy! Pevně doufám, že se ti povedlo najít práci, protože pro ženskou v současné době situace na trhu práce není dvakrát příznivá. Hodně štěstí!
Holky, všem moc děkuju za rady. Při prvním těhu jsem chytla od klientky angínu - bohužel, musím chodit neohlášeně a nikdy nevím, jestli je někdo z rodiny nemocný nebo ne. Nejde mi o to, že bych to chtěla nějak nafilmovat, nedodržovat vycházky nebo se ulít z práce. Ale nedá se jednoduše zajistit, abych neměla „rizikové“ klienty, o stresu nemluvě. Hold jsem při prvním těhu na sebe nebrala ohled a špatně to dopadlo, už to nechci zažít znovu. Ale vy, které jste si tím prošly to určitě chápete.
Jednoduše jsem se ptala na zkušenosti někoho, kdo dělá stejnou práci. Ale všem moc děkuji za postřehy!