Ukončení zaměstnání a odstupné?

Anonymní
24.4.20 13:23

poradíte? práce? odstupné? jak to je?

Dobrý den, jdu s dotazem moje mamka pracovala v malém obchůdku u soukromníka, pracovala tam od ledna 2019 s tím, že jí byla jednou prodloužená smlouva do května 2020,bohužel obchůdek zavřel již v polovině března roku 2020( nejde o virus, nebyly kšefty a jiné problémy s majitelem),tudíž mamka přišla o práci, ale smlouvu má do toho května. Má nárok na odstupné, nebo ně něco takového? Jak to chodí? Bohužel šéf se s jí snaží podvédst až okrást, tak aby věděla čím se může bránit. Když se naposledy viděli říkala mu že počítá s pěnezi, aby si nebyl tak jistý a on řekl, že bere na vědomí, dnes mu volala a dělá mrtvého brouka, bohužel počítáme s tím, že to bude muset jít po zlém. Moc děkuji za jakoukoliv radu a mějte krásný den

  • Citovat
  • Nahlásit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
626
24.4.20 13:27

Pokud jí končí smlouva, tak nárok na odstupné nemá ani na nic jiného.. Až jí skončí smlouva bude muset nastoupit jinam, nebo na pracák.. Teď by měla být doma tuším na 60%.. Záleží jaký má majitel obchůdku napsaný důvod zavření.. :nevim:

Příspěvek upraven 24.04.20 v 13:28

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
3885
24.4.20 13:28

Má nějakej doklad, že s ní rozvázal pracovní poměr, případně jakej? Myslím si, že čeká, až něco podá mamka, případně že bude čekat, než vyprší smlouva.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
Anonymní
24.4.20 13:42
@Azeretereza píše:
Má nějakej doklad, že s ní rozvázal pracovní poměr, případně jakej? Myslím si, že čeká, až něco podá mamka, případně že bude čekat, než vyprší smlouva.

NN, mají to jen ustně, proste zavřeli a hotovo, od té doby se neozívá, výplatu má mít 20 den v měsíci, dával jíá na ruku, proto mu volala, a nezvedá, její kolegyni, vyhodil pro nadbytečnost a dlužil jí taky peníe, měla teda jen ddohodu, nebo polovičníale dlužil dostávala to z něj dva měsíce, protože jí taky nezvdal telefon a nic, tak jsme jí poradili at pohrozí že to nahlásí na policii, hned se začal ozívat peníze byly. Bojím se že to bude stejný případ, bohužel jsme se dozvěděli, že dluží i majiteli na energie, k ničemu se nemá.

  • Citovat
  • Nahlásit
Anonymní
24.4.20 13:44
@Zlobolka123 píše:
Pokud jí končí smlouva, tak nárok na odstupné nemá ani na nic jiného.. Až jí skončí smlouva bude muset nastoupit jinam, nebo na pracák.. Teď by měla být doma tuším na 60%.. Záleží jaký má majitel obchůdku napsaný důvod zavření.. :nevim:Příspěvek upraven 24.04.20 v 13:28

on zavřel k poslendímu březnu, né její vinnou nebo tak, ale má ještě na dva měsíce smlouvu, ona si to už nějak zjištovala, a měla by mít národ na odstupný a plat, ale nevíme jak to chodí v praxi, nerada bych aby přišla o peníze a ještě z ní dělal no víte co, vyklubal se z něj pěkné drázl

  • Citovat
  • Nahlásit
626
24.4.20 13:49
@Anonymní píše:
on zavřel k poslendímu březnu, né její vinnou nebo tak, ale má ještě na dva měsíce smlouvu, ona si to už nějak zjištovala, a měla by mít národ na odstupný a plat, ale nevíme jak to chodí v praxi, nerada bych aby přišla o peníze a ještě z ní dělal no víte co, vyklubal se z něj pěkné drázl

Nemá nárok na odstupné pokud pracovní vztah dále běží a zanikne na konci května a to kvůli vypršení smlouvy.. Nárok na odstupné by možná měla, pokud by už teď dostala PAPÍROVĚ výpověď.. Na ústní vám nikdo přihlížet nebude.. Za tu dobu co je doma by však nárok na část výplaty měla.. Většinou se dává 60%..

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
Anonymní
24.4.20 13:53
@Zlobolka123 píše:
Nemá nárok na odstupné pokud pracovní vztah dále běží a zanikne na konci května a to kvůli vypršení smlouvy.. Nárok na odstupné by možná měla, pokud by už teď dostala PAPÍROVĚ výpověď.. Na ústní vám nikdo přihlížet nebude.. Za tu dobu co je doma by však nárok na část výplaty měla.. Většinou se dává 60%..

A nwměla by mít aspon těch 100% když je průser na straně zaměstnavatele nikoli zaměstance?

  • Citovat
  • Nahlásit
626
24.4.20 13:54

NET: Pokud jste to vy, kdo dává výpověď, nárok na odstupné bohužel nemáte. Zrovna tak vám jej firma nemusí vyplácet, pokud vám skončila smlouva na dobu určitou nebo jste pracovali pouze na dohodu.
Na odstupné máte nárok, pokud dostanete výpověď z těchto důvodů: Zaměstnavatel nebo jeho část (například pobočka) se ruší.

Pokud si ale zaměstnavatel počká až smlouva skončí, tak nárok nemá :nevim: Musel by jí dát písemnou výpověď před skončením smlouvy..

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
626
24.4.20 13:58
@Anonymní píše:
A nwměla by mít aspon těch 100% když je průser na straně zaměstnavatele nikoli zaměstance?

To asi záleží jaký důvod udal pro zavření pobočky ( práce ).. Ale v tom si nejsem jistá :think:
NET: každá překážka v práci rozlišovat dle konkrétního zaměstnance. U zaměstnavatelů se tak může stát, že různí zaměstnanci budou na různé překážce a bude jim náležet náhrada mzdy v různé výši.

Příspěvek upraven 24.04.20 v 14:02

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
Anonymní
24.4.20 14:01
@Zlobolka123 píše:
NET: Pokud jste to vy, kdo dává výpověď, nárok na odstupné bohužel nemáte. Zrovna tak vám jej firma nemusí vyplácet, pokud vám skončila smlouva na dobu určitou nebo jste pracovali pouze na dohodu.
Na odstupné máte nárok, pokud dostanete výpověď z těchto důvodů: Zaměstnavatel nebo jeho část (například pobočka) se ruší.
Pokud si ale zaměstnavatel počká až smlouva skončí, tak nárok nemá :nevim: Musel by jí dát písemnou výpověď před skončením smlouvy..

Ano však tak to je, šéf zavřel v březnu protože neměli tržby jak by chtěl a byl nějaký problém s majitelem, dluží mu peníze a myslím taky už mu dojela smlouva na pronájem, ale za to mamka přeci nemuže, ona má být zaměstananá do května, kdy jí skončí ta smlouva, takže jak? Z toho tedy chápu, že když je problém u zaměstnavatele nárok na to odstupné má? Omlouvám se, ale je to pro nás důležité nemíním aby ju nějaký paskvil okradl, mamka je poctivá, pracuje jak má, dělala mu zástupkyni obchůdek otvírala vše zařídila, kor je samoživitelka a toto si určitě nezaslouží.

  • Citovat
  • Nahlásit
Anonymní
24.4.20 14:03
@Zlobolka123 píše:
To asi záleží jaký důvod udal pro zavření pobočky ( práce ).. Ale v tom si nejsem jistá :think:
NET: každá překážka v práci rozlišovat dle konkrétního zaměstnance. U zaměstnavatelů se tak může stát, že různí zaměstnanci budou na různé překážce a bude jim náležet náhrada mzdy v různé výši.Příspěvek upraven 24.04.20 v 14:02

To vůbec netuším bojím se, že udělá vše proto i podvodem aby mamku nějak odbyl a zdar, protože jak řekl „má velice dobrého učetního“ takže si myslím, že tam budou i nějaký podvody nebo tak, ale to mě nezajímá, potebuji to na co má nárok mamka, tam at si dělá co chce.

  • Citovat
  • Nahlásit
626
24.4.20 14:08
@Anonymní píše:
Ano však tak to je, šéf zavřel v březnu protože neměli tržby jak by chtěl a byl nějaký problém s majitelem, dluží mu peníze a myslím taky už mu dojela smlouva na pronájem, ale za to mamka přeci nemuže, ona má být zaměstananá do května, kdy jí skončí ta smlouva, takže jak? Z toho tedy chápu, že když je problém u zaměstnavatele nárok na to odstupné má? Omlouvám se, ale je to pro nás důležité nemíním aby ju nějaký paskvil okradl, mamka je poctivá, pracuje jak má, dělala mu zástupkyni obchůdek otvírala vše zařídila, kor je samoživitelka a toto si určitě nezaslouží.

O jaký obchůdek šlo? Protože spousta krámků je zavřená kvůli kovid-19.. I on mohl obchůdek zavřít s těchto důvodů, tudíž mamince náleží minimálně 60% platu..

Nejlepší by bylo aby jste si zjistili jaký důvod uvedl kvůli zavření.. Zda provozovnu uplně utnul, nebo je dočasně odstavena.. Je těžké něco radit, když nevím přesné podrobnosti.. Nejde tu psát,,myslím, že nezaplatit nájem,, Protože s každou skutečností je jiný postup.. Ale jelikož jí smlouva stále běží, tak nemá na odstupné nárok.. Jen nějaká procenta platu.. On taky může čekat až smlouva vyprší a tak mamina nedostane nic.. Teď by vám ale měl vyplácet náhradu mzdy.. Kdy měla dostat výplatu? a přišla??

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
Anonymní
24.4.20 14:16
@Zlobolka123 píše:
O jaký obchůdek šlo? Protože spousta krámků je zavřená kvůli kovid-19.. I on mohl obchůdek zavřít s těchto důvodů, tudíž mamince náleží minimálně 60% platu..Nejlepší by bylo aby jste si zjistili jaký důvod uvedl kvůli zavření.. Zda provozovnu uplně utnul, nebo je dočasně odstavena.. Je těžké něco radit, když nevím přesné podrobnosti.. Nejde tu psát,,myslím, že nezaplatit nájem,, Protože s každou skutečností je jiný postup.. Ale jelikož jí smlouva stále běží, tak nemá na odstupné nárok.. Jen nějaká procenta platu.. On taky může čekat až smlouva vyprší a tak mamina nedostane nic.. Teď by vám ale měl vyplácet náhradu mzdy.. Kdy měla dostat výplatu? a přišla??

Šlo o pekárničku, prodej pečiva, výplatu dostávala vždy 20 tého na ruku, ted čekala zda se ozve a dělá mrtvého brouka dnes mu volala a nic, proto se obáváme, že to bude muset jít po zlým, no zavřel uplně, odstěhoval si věci a konec, volala majiteli, protože se s ním zná, zda neví jestli sem ještě pojede prej nemá v plánu, takže asi počítá že mamka si to nechá líbit a on nebude muset vyplatit nic, čas běží tak řešíme co bude a nebude a co bude potřeba a hlavně za co teda bude moct bojovat.

  • Citovat
  • Nahlásit
6665
24.4.20 14:21

Obraťte se na inspektorát práce. Když dluží výplatu tak lze peníze získat přes ÚP a ze zaměstnavatele se to pokusí vymáhat stát. Pokud má výplatu dostat k 20 a nedostane jí do konce měsíce, tak by měla být možnost peníze vymáhat. Ale nejlépe vám poradí na tom inspektorátu práce.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
626
24.4.20 14:27
@Anonymní píše: Šlo o pekárničku, prodej pečiva, výplatu dostávala vždy 20 tého na ruku, ted čekala zda se ozve a dělá mrtvého brouka dnes mu volala a nic, proto se obáváme, že to bude muset jít po zlým, no zavřel uplně, odstěhoval si věci a konec, volala majiteli, protože se s ním zná, zda neví jestli sem ještě pojede prej nemá v plánu, takže asi počítá že mamka si to nechá líbit a on nebude muset vyplatit nic, čas běží tak řešíme co bude a nebude a co bude potřeba a hlavně za co teda bude moct bojovat.

Tak to potom jo, pokud provozovnu,,zrušil,,.. A pokud výplatu nedostala, tak počkat do konce měsíce, pak můžete vymáhat.. Obrat tě se na inspektorát, přesně jak radí @Heivka.. Já pochopila na začátku, že provozovna je dočasně uzavřena, v tu chvíli by nárok na odstupné neměla.. ale pokud dělá zaměstnavatel mrtvého brouka uplně a nedal ani výpověď, tak je mamina v právu..

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat

Mohlo by vás zajímat