Pracovní poměr na dobu určitou
- Fotoalbum (0)
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Reakce:
Nikdo tě nekontaktoval a tebe nenapadlo se zeptat? To asi nemáš moc zájem tam pracovat, když se ani nezeptáš.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
Pokud dělají mrtvého brouka, dělala bych ho taky. Pokud Ti dovolenou nenařídí a Ty si ji nevybereš, jsou povinni Ti ji proplatit. A pokud 2. května přijdeš do práce a nikdo Tě nepošle domů s tím, že tam už nemáš co dělat, smlouva se Ti automaticky mění na dobu neurčitou. A pokud chceš kratší úvazek, pak jsou dvě možnosti. Buď si stanovíte kratší dobu během celého pracovního týdne (třeba 6 hodin denně), pak vlastně nebudeš nijak krácená ani na svátcích, nebo si se zaměstnavatelem stanovíte pracovní dobu třeba od pondělí do čtvrtka a v tom případě, pokud svátek vyjde na pátek, máš smůlu, protože nemáš na pátek stanovenou žádnou směnu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
Dovolenou si vybírat nemusíš, pokud tě nechají pracovat a k poslednímu
ti vedení neřekne „papa“ smlouva se by se ti měla automaticky prodloužit
a ted si nejsem jistá, jestli by jis už tedy neměla dostat na neurčito.
U mě to bylo tak, že jsem se taky vedení nepřipoměla a chodila do práce
dál asi za 14dní mi šév smlouvu prodloužil s tím, že kdyby byl problém
z jeho strany, řekl by to, kdyby z mé tak počítá, že bych to taky
řekla, prostě to pro něho byl jen papír a když nestíhá…tak ho dá
později. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@jary1 píše:
Nikdo tě nekontaktoval a tebe nenapadlo se zeptat? To asi nemáš moc zájem tam pracovat, když se ani nezeptáš.
Osobne bych se taky neptala a nepripominala
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
U nas tedy neni zadny stabilni ucetni, a je uplne normali ze smlouvy davaji az posledni den v mesici, taky mi ted konci a mam jeste cas, jelikoz marodim tak se tam pujdu zeptat co bude az ten posledni tyden
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@jary1 píše:
Nikdo tě nekontaktoval a tebe nenapadlo se zeptat? To asi nemáš moc zájem tam pracovat, když se ani nezeptáš.
V tomhle komentu nevidím žádnou odpověď na moje otázky, jen samé manipulace a na ty nejsem zvědavá.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@Evelyyna píše:
Pokud dělají mrtvého brouka, dělala bych ho taky. Pokud Ti dovolenou nenařídí a Ty si ji nevybereš, jsou povinni Ti ji proplatit. A pokud 2. května přijdeš do práce a nikdo Tě nepošle domů s tím, že tam už nemáš co dělat, smlouva se Ti automaticky mění na dobu neurčitou. A pokud chceš kratší úvazek, pak jsou dvě možnosti. Buď si stanovíte kratší dobu během celého pracovního týdne (třeba 6 hodin denně), pak vlastně nebudeš nijak krácená ani na svátcích, nebo si se zaměstnavatelem stanovíte pracovní dobu třeba od pondělí do čtvrtka a v tom případě, pokud svátek vyjde na pátek, máš smůlu, protože nemáš na pátek stanovenou žádnou směnu.
Tak kratší dobu během celého pracovního týdne nechci, protože docela dojíždím, takže bych projela stejně peněz a přitom vydělala méně. Když se nevyjádří, tak prostě do práce v květnu nepřijdu, protože už po zkušebce jsem chtěla přidat a nic se nedělo a jsou tam i další a další důvody, proč pro mě není až tak důležité o tuto práci nepřijít. Za celkovou situaci hovoří to, že mají stále málo lidí a od toho se odvíjí další a další komplikace.
- načítám...
- Citovat
- Nahlásit
@Evelyyna píše:
Pokud dělají mrtvého brouka, dělala bych ho taky. Pokud Ti dovolenou nenařídí a Ty si ji nevybereš, jsou povinni Ti ji proplatit. A pokud 2. května přijdeš do práce a nikdo Tě nepošle domů s tím, že tam už nemáš co dělat, smlouva se Ti automaticky mění na dobu neurčitou. A pokud chceš kratší úvazek, pak jsou dvě možnosti. Buď si stanovíte kratší dobu během celého pracovního týdne (třeba 6 hodin denně), pak vlastně nebudeš nijak krácená ani na svátcích, nebo si se zaměstnavatelem stanovíte pracovní dobu třeba od pondělí do čtvrtka a v tom případě, pokud svátek vyjde na pátek, máš smůlu, protože nemáš na pátek stanovenou žádnou směnu.
Mě jde o to, jestli lze ten zkrácený definovat, třeba jako 75% pracovní úvazek, což by bylo výhodnější, než od pondělí do čtvrtka… Nemám z těmi částečnými vůbec zkušenosti.
Anonymita je už zbytečná…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@tiffany píše:
V tomhle komentu nevidím žádnou odpověď na moje otázky, jen samé manipulace a na ty nejsem zvědavá.
Manipulace? Asi by to chtělo slovník cizích slov. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@jary1 píše:
Manipulace? Asi by to chtělo slovník cizích slov.
No mrkni tam. Přišla jsem se sem poradit a vzhledem k tomu, že od tebe jsem se rady nedočkala, tak už na tebe nebudu reagovat. Je to ztráta času.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@tiffany píše:
Mě jde o to, jestli lze ten zkrácený definovat, třeba jako 75% pracovní úvazek, což by bylo výhodnější, než od pondělí do čtvrtka… Nemám z těmi částečnými vůbec zkušenosti.Anonymita je už zbytečná…
Samozřejmě že dá, ale pak bys měla chodit 5 dnů v týdnu na méně hodin, pokud chceš chodit jen po - čt, tak by to tak mělo být i ve smlouvě.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@tiffany píše:
Mě jde o to, jestli lze ten zkrácený definovat, třeba jako 75% pracovní úvazek, což by bylo výhodnější, než od pondělí do čtvrtka… Nemám z těmi částečnými vůbec zkušenosti.
Jde to, můžeš si se zaměstnavatelem domluvit v zásadě jakýkoli úvazek, ale třeba i kvůli těm svátkům je dobré si hned na začátku vyjasnit, jak se to bude praktikovat, jestli zkrácením hodin během celého týdne nebo plným počtem hodin během kratšího pracovního týdne. Ale to je všechno na dohodě mezi Tebou a zaměstnavatelem.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@j.a.n.i1 píše:
Samozřejmě že dá, ale pak bys měla chodit 5 dnů v týdnu na méně hodin, pokud chceš chodit jen po - čt, tak by to tak mělo být i ve smlouvě.
Kvůli dojíždění se mi vyplatí jedině zkrátit pracovní týden o den, jinak by se mi to nepvyplatilo. Děkuji za informaci.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@Evelyyna píše:
Jde to, můžeš si se zaměstnavatelem domluvit v zásadě jakýkoli úvazek, ale třeba i kvůli těm svátkům je dobré si hned na začátku vyjasnit, jak se to bude praktikovat, jestli zkrácením hodin během celého týdne nebo plným počtem hodin během kratšího pracovního týdne. Ale to je všechno na dohodě mezi Tebou a zaměstnavatelem.
Děkuji za info. Jak to pak je s dovolenou?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
Další podobná témata podle názvu
- Manželka v poslední době vztah nějak fláká. Nemá někoho
- Vysledky po jake dobe
- Cíl v době kovidu
- Utz pohlaví fotka určitě kluk?
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru
- Služební poměr na dobu určitou
- Inkubační doba u Covidu
- Výběr IVF centra pro určitý problém
Mám smlouvu na dobu určitou do konce dubna. Do teď mě nikdo nekontaktoval, jak to bude dál. A teď k mé otázce. Mám šest dní dovolené. Musím si jí vybrat, nebo mají povinnost mi jí, když si jí nevyberu, proplatit. Nechci o ní úplně přijít, ale jestli bych měla skončit a do konce si jí vybrat, tak už bych byla v práci jen tři dny a pak dovča. Nikdo mě nekontaktoval, dělají mrtvého brouka. Podle mě mají strach, že budu chtít přidat, nebo nevím. Pokud mají povinnost mi dovolenou proplatit, tak bych tam klidně chodila a pak už nepřišla. Nebo budu muset vypsat dovolenku. Zatím jsem měla práci jen na dobu neurčitou, tak nevím, jak to takhle chodí. Další dotaz je ohledně zkrácené pracovní doby. Jak se to definuje ve smlouvě. Chtěla bych jen čtyři pracovní dny místo pěti, ale třeba v květnu jsou volna. Ve smlouvě je to procentuelně, nebo jak? Chci být připravená, kdž na mě vybafnou.