Když vám vlastní děti hledají nového manžela: Komický román Muž u kormidla

Dobrý den, chtěla jsem poprosit o radu. Mám možnost si k RD
přivydělat na zkrácený úvazek, ale nevím, co by bylo výhodnější,
jestli pracovní smlouva na dobu určitou nebo DPP?
Od září 2015 mám možnost nastoupil na zkrácený úvazek ( bylo by to na
6 hodin týdně), nabídli mi pracovní smlouvu na dobu určitou, ale není mi
jasné, jak je to s placením zdravotního pojištění, když ho nyní za mě
platí stát. To se pak platí 2×? Není výhodnější pro mě
i zaměstnavatele DPP?
A pak mám ještě druhý dotaz, pokud by jsem po skončení RD skončila na
ÚP, z čeho by se mi vypočítávala podpora?
Předem děkuji za odpovědi.
Jsem na RD do srpna 2016.
@misak239 píše:
Jsem na RD do srpna 2016.
Jseš tedy zaměstnaná a počítáš s tím, že se do práce nevrátíš?
@misak239 píše:
Jsem na RD do srpna 2016.
V tom případě se rodičovské dovolené vracíš do práce, ne. A ten částečný úvazek je pro jiného zaměstnavatele?
Omlouvám se, asi jsem to špatně napsala, moc se v tom nevyznám.
S původním zaměstnavatelem, jsem rozvázala pracovní poměr ještě před
mateřskou, teď jsme s malým doma a pobírám rodičovský příspěvek.
Myslela jsem, že jsem na RD, ale asi se to jmenuje jinak, když nemám
zaměstnavatele. Teď mám možnost nastoupit na ten zkrácený
úvazek k novému zaměstnavateli, kde mi nabídli smlouvu na dobu určitou.
Mě hlavně zajímalo, jak je to s tím placením pojistného.
A na ten pracák se ptám jen tak pro jistotu, doufám, že se dohodneme a
časem se pro mě najde víc práce, abych tam mohla zůstat na plný
úvazek.
@misak239 při pobírání rodičovského příspěvku můžeš normálně pracovat a pojistné bude hrazeno ze mzdy.