Pracovní smlouva s podmínkou přesčasu

Anonymní
22.6.21 15:11

Pracovní smlouva s podmínkou přesčasu

Zdravím a prosím o radu. Dostala sem návrh smlouvy do nové práce a v odstavci mzda je uvedena částka v hrubém, kt dostanu za podmínky, že odpracuji 150 h přesčasu ročně. Z toho není jasné, kdybych třeba ty přesčasy nesplnila a např odešla dřív než za rok, tak jak by to bylo s platem. Neni podle zákona nutné uvést vždy minimální mzdu bez podmínek?

  • Citovat
  • Nahlásit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
3680
22.6.21 15:16

Tak to asi nebude. Bývá uvedeno, že 150h ročně je v platu - bez příplatků.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
Anonymní
22.6.21 15:28

Jakože se počítá s přesčasy 150 h ročně, ty nedostanu extra zaplacené?

  • Citovat
  • Nahlásit
2658
22.6.21 15:32
@Anonymní píše:
Jakože se počítá s přesčasy 150 h ročně, ty nedostanu extra zaplacené?

Ano, zákoník práce s tím počítá. Přesčasy se řeší buď náhradním volnem, zaplacením, nebo právě jsou zaplacené ve mzdě.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
3894
22.6.21 15:38

Ano, přesně tak. Je to někde v zákoníků práce, že může být ve smlouvě stanovená mzda včetně maximálně 150h přesčasů. Takže když budeš mít přesčasů víc, tak už ti je musí zaplatit. Když budeš mít přesčasů míň nebo žádné, tak máš pořád tu stejnou mzdu.

Nevím co máš za práci, ale při normální 8 hodinové době po-pá je zhruba 240 pracovních dní, takže 150 hodin přesčasů je zhruba půlhodina denně.

Vkládám odkaz, který jsem našla, je to tam srozumitelně popsané. Tady

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
1050
22.6.21 15:41

Buď v klidu já to mám napsané ve smlouvě taky 150.hodin a. Za 2 roky. Jsem. Udělal. Maximálně 20.hodin ale spíš méně

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
Anonymní
22.6.21 15:45

Děkuji Vám všem za vysvětlení. Uz je mi to jasné.

  • Citovat
  • Nahlásit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat

Mohlo by vás zajímat