Reklama

Překážka na straně zaměstnavatele v těhotenství

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
 
Anonymní 
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 08.10.18 08:15
Překážka na straně zaměstnavatele v těhotenství

Dobré ráno všem,

měla bych dotaz ohledně překážky ze strany zaměstnavatele. Šéf za mnou cca 2 týdny nazpět došel s dohodou (co jsem tak vydedukovala, tak asi nadbytečnost). Tu jsem samozřejmě odmítla podepsat a rovnou mu oznámila že jsem těhotná (aktuálně 16. týden). Chtěl abych to podepsala hned a do práce už nechodila. Po zbytek dne jsem si vzala volno, bylo příhodně před prodlouženým víkendem. Druhý den jsem mu napsala že bych ráda došla v dalším týdnu do práce. Celý minulý týden jsem normálně chodila a absolvovala další schůzku, kde jsem oznámila, že bych práci ráda dochodila až do nástupu na mateřskou. Na schůzce byla i kolegyně z personálního oddělení a naznačila možnost překážky.
Dnes mě čeká opět schůzka po které má naše oddělení poradu, které se již neúčastním, takže čekám, že můj návrh se mu až tak nezamlouval.
Pokud by mi tedy navrhli překážku na straně zaměstnavatele, mám i v tomto případě nárok na 100% náhradu mzdy? Všude v diskuzích se tento postup týká většinou rizikovějších práci a já jsem obyč. kancelářská krysa :)

Děkuji za případné názory a rady.


Reklama

Reakce:
 
eumedon
Extra třída :D 13541 příspěvků 08.10.18 08:24
@Anonymní píše:
Dobré ráno všem,

měla bych dotaz ohledně překážky ze strany zaměstnavatele. Šéf za mnou cca 2 týdny nazpět došel s dohodou (co jsem tak vydedukovala, tak asi nadbytečnost). Tu jsem samozřejmě odmítla podepsat a rovnou mu oznámila že jsem těhotná (aktuálně 16. týden). Chtěl abych to podepsala hned a do práce už nechodila. Po zbytek dne jsem si vzala volno, bylo příhodně před prodlouženým víkendem. Druhý den jsem mu napsala že bych ráda došla v dalším týdnu do práce. Celý minulý týden jsem normálně chodila a absolvovala další schůzku, kde jsem oznámila, že bych práci ráda dochodila až do nástupu na mateřskou. Na schůzce byla i kolegyně z personálního oddělení a naznačila možnost překážky.
Dnes mě čeká opět schůzka po které má naše oddělení poradu, které se již neúčastním, takže čekám, že můj návrh se mu až tak nezamlouval.
Pokud by mi tedy navrhli překážku na straně zaměstnavatele, mám i v tomto případě nárok na 100% náhradu mzdy? Všude v diskuzích se tento postup týká většinou rizikovějších práci a já jsem obyč. kancelářská krysa :)

Děkuji za případné názory a rady.

Jistě. Jen si dej pozor na to, co podepisuješ. Překážka v práci se oznamuje, není důvod podepisovat cokoliv na důkaz souhlasu. na důkaz souhlasu se podepisují dohody.

A dokumenty se hodnotí nikoli podle nadpisu, ale podle obsahu. Dá-li ti podepsat listinu nadepsanou „Překážka na straně v práci na straně zaměstnavatele“, ale obsahem dohodu o rozvázání PP a ty podepíšeš souhlas, podepsala jsi dohodu o rozvázání PP.

Pokud ti dá podepsat listinu nadepsanou „Překážka v práci na straně zaměstnavatele“, nepodepisuj ji dole na důkaz souhlasu, ale potvrď doručení tak, že ji podepíšeš nahoře za text, který připíšeš: Bylo mi doručeno dne dd.MM.rrrr, podpis.

 
lesni.skritek
Stálice 77 příspěvků 08.10.18 08:24

pokud má zaměstnavatel překážku, budeš doma za 100%, vyřeší to s tebou personální, nikoliv šéf.. moc ti držím palce..

já pracuju ve zdravotnictví a jsem za neschopenku doma, vycházky omezený.. donutili mě.. udělali mi oficiální ústupky, ale vlastně jen papírový, ale furt to bylo pro těhotenství dost rizikové.. kdybych se hádala, skončilo by to útrapama pro kolegyně, což sem fakt nechtěla.. nedej se.. kord pokud děláš práci, kterou jako těhotná vykonávat normálně můžeš..

 
Uživatel je onlinejessikka
Extra třída :D 10744 příspěvků 08.10.18 08:26

Jistě, že máš. Každý má nárok na placené překážky, pokud na straně zaměstnavatele jsou. Jediná jeho možnost, jak se tě teď zbavit, je dohodnout se s Tebou. A pokud s tím nebudeš souhlasit, a nemusíš, tak překážky jsou jeho jediná možnost. Navíc Ti u něj bude nabíhat dovolená. A pokud třeba pak půjdeš na další MD s dalším dítětem, tak pořád budeš zaměstnaná a opět ti naběhne dovolená, kterou Ti bude muset nechat čerpat (fakticky ti za ní pošle peníze). Takže bych se upřímně moc divila, kdyby spíš neplánovali, jak na Tebe vyvinout tlak, abys dohodu podepsala, protože překážky jsou pro zaměstnavatele značně drahá záležitost.

 
eumedon
Extra třída :D 13541 příspěvků 08.10.18 08:33
@jessikka píše:
Jistě, že máš. Každý má nárok na placené překážky, pokud na straně zaměstnavatele jsou. Jediná jeho možnost, jak se tě teď zbavit, je dohodnout se s Tebou. A pokud s tím nebudeš souhlasit, a nemusíš, tak překážky jsou jeho jediná možnost. Navíc Ti u něj bude nabíhat dovolená. A pokud třeba pak půjdeš na další MD s dalším dítětem, tak pořád budeš zaměstnaná a opět ti naběhne dovolená, kterou Ti bude muset nechat čerpat (fakticky ti za ní pošle peníze). Takže bych se upřímně moc divila, kdyby spíš neplánovali, jak na Tebe vyvinout tlak, abys dohodu podepsala, protože překážky jsou pro zaměstnavatele značně drahá záležitost.

Proč tlak? Dělá se to tak, že se dá podepsat dohoda o rozvázání pracovního poměru, která je nadepsaná jinak. Zaměstnanec si přečte nadpis, nečte text a podepíše.

 
Anonymní 
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 08.10.18 08:37

Holky moc děkuji za expresní odpověďi :) já jim dohodu smetla ze stolu uz při první schůzce a dost důrazně jim řekla že ji podepisovat nehodlám. No uvidím, co si na mě před obědem nachystají :)
Budu ale setsakramentsky opatrná.

 
terinka4444
Hvězda diskuse 67201 příspěvků 08.10.18 08:59

Prosím tě a pokud děláš v kanceláři, tak jakou může mít překážku v práci? Nemá místo, ale tak logicky, pokud se nenecháš vyhodit, tak než tě nechat sedět doma za 100% platu, tak ti asi přiřadí nějakou práci, ne?

Nic podepisovat nemusíš, jen na přední straně převzetí a v klidu si to doma pročíst.

 
Uživatel je onlinejessikka
Extra třída :D 10744 příspěvků 08.10.18 09:10
@eumedon píše:
Proč tlak? Dělá se to tak, že se dá podepsat dohoda o rozvázání pracovního poměru, která je nadepsaná jinak. Zaměstnanec si přečte nadpis, nečte text a podepíše.

Protože jsem to už zažila s kamarádkou. Nastoupili na ní tři včetně právníka a vydírali. To, co popisuješ, se samozřejmě taky stát může, i tak to ale považuji za nátlak.

 
Uživatel je onlinejessikka
Extra třída :D 10744 příspěvků 08.10.18 09:13
@terinka4444 píše:
Prosím tě a pokud děláš v kanceláři, tak jakou může mít překážku v práci? Nemá místo, ale tak logicky, pokud se nenecháš vyhodit, tak než tě nechat sedět doma za 100% platu, tak ti asi přiřadí nějakou práci, ne?Nic podepisovat nemusíš, jen na přední straně převzetí a v klidu si to doma pročíst.

Kamarádku takhle fakt nechali. Jako máš pravdu, rozhodně by bylo výhodnější jí nějakou práci najít, ale udělali jí to.

Ale máš pravdu, že zakladatelce třeba fakt něco najdou.

 
lesni.skritek
Stálice 77 příspěvků 08.10.18 11:05
@Anonymní píše:
Holky moc děkuji za expresní odpověďi :) já jim dohodu smetla ze stolu uz při první schůzce a dost důrazně jim řekla že ji podepisovat nehodlám. No uvidím, co si na mě před obědem nachystají :)
Budu ale setsakramentsky opatrná.

budu ráda, když nás informuješ o průběhu, nebo jak to dopadlo :)

 
eumedon
Extra třída :D 13541 příspěvků 08.10.18 11:17
@jessikka píše:
Protože jsem to už zažila s kamarádkou. Nastoupili na ní tři včetně právníka a vydírali. To, co popisuješ, se samozřejmě taky stát může, i tak to ale považuji za nátlak.

Ale jistě, trochu jsem to nadsadil (možná přehnal), aby si zakladatelka všimla taky možnosti, že jí dají podepsat dohodu, nadepsanou jinak.

Jinak - k nátlaku na podpis dohody, vydírání, atd. viz :
 https://www.epravo.cz/…-108075.html

Důležité je ovšem hlídat si důkazní situaci.

https://www.mesec.cz/…-to-u-soudu/

Příspěvek upraven 08.10.18 v 11:23

 
eumedon
Extra třída :D 13541 příspěvků 08.10.18 11:20
@terinka4444 píše:
Prosím tě a pokud děláš v kanceláři, tak jakou může mít překážku v práci? Nemá místo, ale tak logicky, pokud se nenecháš vyhodit, tak než tě nechat sedět doma za 100% platu, tak ti asi přiřadí nějakou práci, ne?Nic podepisovat nemusíš, jen na přední straně převzetí a v klidu si to doma pročíst.

Normálně: Reorganizace, nadbytečnost, nemožnost dát platnou výpověď, nelze nutit k dohodě, tedy logicky překážka v práci na straně zaměstnavatele. To je logické. Ovšem - překážka v práci se oznamuje, nejde o dohodu „že zůstane na překážkách“.


Reklama

 Váš příspěvek
Reklama

Reklama

Poslední články

Jak probíhala stavba rodinného domu na klíč pro čtyřčlennou rodinu?

Čtyřčlenná rodina pana Nového toužila vyměnit byt v panelovém domě za vlastní... číst dále >

Do plavek s eMimino.cz: Zdravá budoucnost před námi

Všechno jednou končí... Nebo začíná? V posledním díle naší výzvy Do plavek s... číst dále >

Články z Expres.cz

Jandová po letech na párty: Zvítězila konečně nad svými démony?

Zuzana Jandová (31) bezesporu patří k nejpůvabnějším a nesmyslnějším... číst dále >

Největší Zemanův fanoušek: Zavařuje mu okurky a tapetuje si jeho fotkami pokoj

Pokoj, ve kterém žije, si tapetuje fotkami hlavy státu. K poslednímu září... číst dále >

Články z Ona Dnes

Po kritice ve StarDance se mi nechtělo na trénink, říká Veronika Arichteva

Život herečky Veroniky Arichtevy momentálně ovládly tréninky na StarDance.... číst dále >

Máš doma tyrana, vypadni od něj, radila vyměněná manželka

V jedné domácnosti z Výměny manželek si tentokrát zkusili spolu deset dnů žít... číst dále >