Rodičovská a mateřská u druhého dítěte

128
21.7.13 17:58

Rodičovská a mateřská u druhého dítěte

Dobrý den, chtěl bych se zeptat na pár věcí, s přítelkyní máme syna narozeného 7.11 2010 přítelkyně měla 2 letý rodičovský příspěvěk v prosinci po skončení si ale u zaměstnavatele nechala prodloužit ještě o rok do 7.11.2013,protože nám nikam syna nevzali jak jsme doufali a takhle za ni zaměstnavatel platí alespoň zdravotní, ale od té doby nemá žádný příjem krom nějakého výdělku na ruku. A teď k dotazu, nejspíše čekáme další mimčo, ještě to nemáme úplně potvrzeno, ale pokud to tak bude tak co máme dělat dál? na co máme nárok a jak to vlastně funguje u druhého dítěte. v diskuzích jsem z toho nebyl dvakrát moudrý tak se ptám přímo moc děkuji za ochotu.Aby jsme se rozhodli co dál protože máme spoustu problému okolo. Děkuji za odpovědi.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

2079
21.7.13 18:05

Pokud ma stále smlouvu u zaměstnavatele tak ten ji pak musí pul roku platit mateřskou a pak ji Ossz bude platit novy rodičovský prispevek

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
128
21.7.13 18:12
@Kacenka88 píše:
Pokud ma stále smlouvu u zaměstnavatele tak ten ji pak musí pul roku platit mateřskou a pak ji Ossz bude platit novy rodičovský prispevek

Ano smlouvu má stále platnou, takže až bude mít termín porodu tak před tímto termínem 8 týdnu zažádat o mateřskou u zaměstnavatele a po narození na úřadě požádat o rodičovský příspěvěk? Omlouvám se moc se v tom nevyznám a přítelkyně je momentálně mimo. Děkuji

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
31695
21.7.13 18:15
@Kacenka88 píše:
Pokud ma stále smlouvu u zaměstnavatele tak ten ji pak musí pul roku platit mateřskou a pak ji Ossz bude platit novy rodičovský prispevek

mateřskou nebude platit zaměstnavatel, ale taky ČSSZ. pokud bude těch 6 týdnů před porodem později než toho 7.11., což asi bude, když si nejsi ejště jistý, že čekáte, tak ale 8.11. by měla na těch pár týdnů nastoupit do práce, resp. musí, pokud se nedomluví jinak, jinak může dostat padáka. nebo si můžýe nechat na tu dobu napsat neschopenku.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
128
21.7.13 18:21
@slavuska1 píše:
mateřskou nebude platit zaměstnavatel, ale taky ČSSZ. pokud bude těch 6 týdnů před porodem později než toho 7.11., což asi bude, když si nejsi ejště jistý, že čekáte, tak ale 8.11. by měla na těch pár týdnů nastoupit do práce, resp. musí, pokud se nedomluví jinak, jinak může dostat padáka. nebo si můžýe nechat na tu dobu napsat neschopenku.

Takže pokud tomu dobře rozumím tak pokud podle předběžných propočtu měla termín porodu cca v únoru-březnu tak musí od 7.11 kdy jí skončí úplně ta rodičovská nastoupit do té práce až do toho února-března? Snad to píši srozumitelně jen nemohu nikde najít radu tak se kdyžtak omlouvám. ;)

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
31695
21.7.13 18:31

@pztre ano, buď nastoupit, nebo ukecat doktora na neschopenku, nebo požádat o neplacené volno zaměstnavatele, ale ten by s tímhle musel souhlasit.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
13124
21.7.13 18:47

@slavuska1 a nebo dát výpověď. Ale nejsem si jistá, zda jí doktor napíše neschopenku, když jí vlastně vůbec nic nebude :nevim:…a kdyby napsal, je třeba počítat s tím, že vycházky jsou od nového roku omezené na 6hodin

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama