Rodičovská dovolená, neplacené volno a další mateřská

4220
3.12.18 10:45

Rodičovská dovolená, neplacené volno a další mateřská

Ahoj holky,
najde se tady některá, která byla, nebo je v podobné situaci?
V únoru letošního roku mi skončila 3 léta mateřská a protože jsem ještě chtěla být se synem doma, domluvila jsem se se zaměstnavatelem na neplaceném volnu do 4 let věku dítěte. Nyní jsem opět těhotná, termín porodu mám dubnu a vyjde mi to tak, že na další mateřskou budu moci nastoupit až v březnu, což bude 14 dní po ukončení 4 leté varianty.
Jak se tato situace potom řeší? Na 14 dní mě zaměstnavatel do práce určitě nevezme :D a doufat, že porodim dříve je taky blbost :)

  • Citovat
  • Zmínit
  • Upravit
Napsat příspěvek

Reakce:

1766
3.12.18 10:49

Zaměstnavatel vás prostě vzít musí, nebude-li mít pro vás práci, je to překážka na jeho straně.

Příspěvek upraven 03.12.18 v 11:14

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
4220
3.12.18 10:53

Ano to vím, ale pro obě strany by byla určitě lepší jiná varianta.
Od začátku mám rizikové těhotenství, takže mě doktor do práce stejně nepustí, potřebuji tedy jiné řešení. Třeba půjde vyřešit neschopenkou, no musím začít zjišťovat.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
1766
3.12.18 10:54

Tak vám doktor napíše neschopenku, co na tom chcete zjišťovat?

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
12855
3.12.18 10:56
@luci5 píše:
Ano to vím, ale pro obě strany by byla určitě lepší jiná varianta.
Od začátku mám rizikové těhotenství, takže mě doktor do práce stejně nepustí, potřebuji tedy jiné řešení. Třeba půjde vyřešit neschopenkou, no musím začít zjišťovat.

No, mohla by ses domluvit se zaměstnavatelem, že by ukončil neplacené volno. Ty ses vrátila do práce třeba na den a pak šla na PN.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
7811
3.12.18 10:59
@P4ja píše:
No, mohla by ses domluvit se zaměstnavatelem, že by ukončil neplacené volno. Ty ses vrátila do práce třeba na den a pak šla na PN.

A proč by se na ten den měla vracet do práce? Normálně může jít na neschopenku po konci neplaceného volna.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
12855
3.12.18 11:08
@Lendeš píše:
A proč by se na ten den měla vracet do práce? Normálně může jít na neschopenku po konci neplaceného volna.
A nebo tak to taky jde.
  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
70676
3.12.18 11:25

No, v tomhle případě bych řekla, že by bylo slušností požádat o prodloužení toho neplaceného volna o 14 dní, když už zaměstnavatel vyšel vstříc s rokem navíc, tak vyjít vstříc zase jemu.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
4220
3.12.18 11:27

@j.a.n.i1
Ano, to mě také napadlo, jen jsem nevěděla, zda je možné.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
10950
3.12.18 12:00
@j.a.n.i1 píše:
No, v tomhle případě bych řekla, že by bylo slušností požádat o prodloužení toho neplaceného volna o 14 dní, když už zaměstnavatel vyšel vstříc s rokem navíc, tak vyjít vstříc zase jemu.

Přesně takto bych to udělala taky, požádala o prodloužení NV až do nástupu na MD. Je nesmysl řešit nějaké nastoupení na pár dní, s mega břichem, po 4 letech doma. Pokud by měl zaměstnavatel problém NV prodloužit, tak bych nastoupila. Ale zdá se to jako nesmyslná varianta jak pro tebe, tak pro zaměstnavatele.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
599
5.1.20 21:16

@luci5 Obnovují diskuzi. Zakladatelko, zajímalo by mě, jak jste tehdy situaci vyřešila? Jsem teď v podobné situaci a zajímalo by mě, zda jste u dalšího dítěte měla nárok čerpat mateřskou. Děkuji

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama