Rozdíl mezi prac. smlouvou a dohodou o prac. činnosti - poradíte?

69
11.9.19 07:06

Rozdíl mezi prac.smlouvou a dohodou o prac.činnosti poradíte?

Zdravím vás, nevíte některá, jak to funguje s odvodem social. a zdrav. pojištění když někomu změní prac. poměr na dohodu o prac. činnosti? Doteď odváďěl tyto odvody zaměstnavatel a nyní to bude na mě? Jiný příjem nemám a jedná se o částku 5000 měsíčně cca. Nepobírám ani žádné dávky.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Upravit
Napsat příspěvek

Reakce:

4174
11.9.19 07:10

Odvody budou stejné, požádejte zaměstnavatele o odvod zdravotního do minima. Pokud za tebe není plátce zdravotního stát. U HPP máte nárok na dovolenou a jste chráněna při ukončení PP - odstupné, zákon. důvody. U DPČ není nárok na dovolenou pokud není uveden ve smlouvě a výpovědní lhůta činí 15 dní. Takže přechodem na DPČ umožníme zaměstnavateli se vás elegantně zbavit…

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
68269
11.9.19 07:33

@yweta Jen doplnim, ze o doplatek zdravotniho neni treba zadat, to musi delat zamestnavatel automaticky, naopak se musi dolozit duvod, proc to delat nema.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama