Smlouva na dobu určitou, překážky v zaměstnání

3463
15.5.16 09:16

.

.

Příspěvek upraven 30.05.20 v 17:05

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
15.5.16 09:18

Pokud jsi teď těhotná, a smlouva končí v prosinci..což je za (počítám od června) 7 měsíců - tak věř, že ikdyž nic neřekneš, tak to na tobě všichni poznají :-)

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
3463
15.5.16 09:21

.

Příspěvek upraven 30.05.20 v 17:06

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
599
15.5.16 09:28

Na náhradní pozici atd máš stejný nárok jako kdybys měla smlouvu na dobu neurčitou. Obejít tě nemůže, může vyhrožovat, znepříjemnit ti práci nebo tě může nutit vzít si neschopenku. Ale legálně máš na náhradní práci nárok.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
3463
15.5.16 09:31

.

Příspěvek upraven 30.05.20 v 17:06

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
15404
15.5.16 09:53

@Včelička992 On to dá i rozum (a kdyby nedal, tak soud, třeba i ústavní). Úmyslem zákonodárce (jak se říká) zcela jistě nebylo chránit zdraví a životy jen těch matek a jejich nenarozených dětí, které mají smlouvu na dobu neurčitou.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
12745
15.5.16 09:57

Platnost smlouvy nehraje roli v pravech tehotnych. Pokud mas platnou smlouvu mas stejny narok i kdyby ti koncila za měsíc. Jiank smlouvy ti neprodlouzi ale to na tobe těhotenství poznaji tak jako tak

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
3463
15.5.16 10:41

.

Příspěvek upraven 30.05.20 v 17:06

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
31690
15.5.16 11:16

Jo, platí stejný pravidla. ona ti smlouva skončí tak nějak okolo porodu..takže až do mateřský můžeš být doma za 100procent platu.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
6
15.5.16 14:44

Dobrý den, možná se taky budu opakovat, ale potřebovala bych poradit… Na konci cervna mi konci smlouva…Ted sem zjistila ze sem těhotna…mam pockat jestli mi prodlouzi smlouvu anebo jit radsi na neschopenku??? dostanu vubec mateřkou ikdyž dostanu výpoveď?? nechci být bez peněz tak bych rada věděla co a jak… děkuju za radu: )))

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
3463
15.5.16 16:15

-

Příspěvek upraven 30.05.20 v 17:06

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
6
15.5.16 17:20
@Včelička992 píše:
Musis se vlezt do ochranne lhuty 180 dni po skonceni smlouvy, kdyz budes zadat o materskou. Tak myslim, ze radeji pockej na prodlouzeni pokud te prace neohrozuje v tehotenstvi.

to myslite jak ze ikdyz budu na pracaku a budu mit pred tim neco odpracovaneho mela bych dostat materskou?

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
2740
15.5.16 18:48

@peleze ne něco odpracováno. Musíte mít odpracováno, resp. nemocensky pojištěno 270 kal. dnů v posledních 2 letech před nástupem na PPM. Ochranná lhůta činí tolik dnů, kolik trvalo vaše poslední zaměstnání, max. 180.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
6
15.5.16 20:18
@Sojkka píše:
@peleze ne něco odpracováno. Musíte mít odpracováno, resp. nemocensky pojištěno 270 kal. dnů v posledních 2 letech před nástupem na PPM. Ochranná lhůta činí tolik dnů, kolik trvalo vaše poslední zaměstnání, max. 180.

takze mam odpracovano 1 rok a 10 mesicu… pujdu na pracak bude se na me vztahovat ta ochrana lhuta a budu mit materkou? chapu to tak dobre?

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
3711
16.5.16 08:42

@peleze
Budeš mít termín nástupu na MD do 180 dní po ukončení PP (tedy v ochrané lhůtě)?

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat

Mohlo by vás zajímat