Tatínek a volno po porodu 2015

28
4.6.15 15:03

tatínek a volno po porodu 2015

Ahoj, chci se zeptat jestli nevíte zda je lepší u narození druhého dítěte, aby si vzal manžel dovolenou nebo šel na paragraf po dobu co budu v porodnici? Jak dlouho může zůstat na paragrafu? Děkuji

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

7291
4.6.15 15:08

@uniqua Na paragrafu může být jak dlouho chce, ale placených je jen 9 dní.

Co je lepší si musíte asi rozhodnout sami. My nevyužili ani jednoho, dali jsme dceru k babičce.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
18627
4.6.15 15:11

@uniqua Dovolená je plně proplácená, paragraf snad jen 60%. Někdo ale dovolenou nedostane nebo si ji nechce plácat na pobyt s dítětem.
Si musíte rozhodnout, jak to pro Vás bude lepší.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Lizzi
4.6.15 15:21

Manžel měl očr :-)

  • Nahlásit
  • Citovat
2735
4.6.15 15:23

My dali dítko babičce :-) nárok na dovolenou ze zákona nemá, možná pouze na jeden den jako otec u porodu. Může jít na očr, ale to není moc proplácené, jak píší holky výš.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
17206
4.6.15 15:24
@Svistice píše:
@uniqua Dovolená je plně proplácená, paragraf snad jen 60%. Někdo ale dovolenou nedostane nebo si ji nechce plácat na pobyt s dítětem.
Si musíte rozhodnout, jak to pro Vás bude lepší.

To zni docela zvlastne :)

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
28
4.6.15 15:27

Děkuji za info, dovolené mu už moc nezbývá, takže asi využijeme paragraf, 60 % ještě není tak málo:-)

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Lizzi
4.6.15 15:54

@uniqua no ono se očr proplácí i za víkendy (za kalendářní dny), takže to ve finále nevyjde tak špatně, rozhodně lépe než neschopenka (paragraf)

  • Nahlásit
  • Citovat
26100
4.6.15 17:47
@Cuddy píše:
To zni docela zvlastne :)

Tak já to chápu… Manželovi napsali OČR v porodnici na 9 dní právě proto (jinak by si bral týden dovolenou). Pak byly situace, kdy se hodila a nárok na OČR už nebyl… :nevim:

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
4.6.15 18:54

@Lizzi Paragraf se říká ošetřovačce, neschopenka je neschopenka. Ať v tom nemáme zmatek.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
12488
4.6.15 21:53

Chlap si na mě bral ošetřovačku a bude brát zas. Děti kam dát nemáme a dovolená bude potřeba jinde, tak holt přežijeme těch 60%.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
12.7.15 23:16

Obnovuji diskuzi s obdobnou otázkou.. Nevím, zda neproběhla nějaká změna pro letošní rok, proto bych chtěla vědět jak to je, když otec bude místo v práci v pracovní době u porodu. Je na to nějaký paragraf nebo nárok na placené volno nebo si prostě musí vzít dovolenou? Kdo má z letošního roku zkušenosti?

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
5827
13.7.15 00:02

@blanche1423 Ale tahle diskuze je z letošního roku :think: Pochybuji, že se během toho měsíce, co byla založena ( 4.6. 15 ) něco změnilo :mrgreen:

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
2657
13.7.15 00:08

@blanche1423
U narození dítěte se poskytuje volno pouze na nezbytně nutnou dobu a to s náhradou mzdy při převozu do zdravot. zařízení a zpět. Při účasti u porodu je to bez náhrady mzdy. Další možností je samozřejmě dovolená

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Smazaný anonym
13.7.15 06:32

Me by teda asi ani nenapadla otazka, ze by manzelovi mel nekdo platit mzdu za to, ze neni v praci, ale se mnou u porodu :roll: nevidim duvod proc, je to nase volba a proc by to mel odnaset zamestnavatel? Kdyz mu z peti manazeru, 4 budou chybet, bo jejich zeny budou rodit, firma nebude fungovat a platit mzdu by mela stejne? Prijde mi to jako dost ujeta myslenka :think:

  • Citovat
  • Upravit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama