Těhotenství, konec smlouvy na dobu určitou, neschopenka

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
Anonymní
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 29.04.19 20:57
Těhotenství,konec smlouvy na dobu určitou,neschopenka.

Dobry večer, chci se zeptat když zjistim tehotenstvi a smlouva mi bude koncit za dva mesice co mam udelat abych mela prijem peněz? Jit na neschopenku nebo jak? Dekuji za odpoved

Reakce:
Uživatel je onlinematkabagristy
Vesmírná mluvilka 33821 příspěvků 29.04.19 21:10

Nemocenská

Barry1997
Kecalka 271 příspěvků 29.04.19 21:17
@Anonymní píše:
Dobry večer, chci se zeptat když zjistim tehotenstvi a smlouva mi bude koncit za dva mesice co mam udelat abych mela prijem peněz? Jit na neschopenku nebo jak? Dekuji za odpoved

Běž na nemocenskou.

Uživatel je onlinenozu
Extra třída :D 12429 příspěvků 29.04.19 21:29

No a ty jsi nemocná? Tak nikde neříkej, že jsi těhotná a nech si smlouvu ptrodloužit a normálně pracuj až do nástupu na mateřskou. Ale práce, mám pocit, je na tomto portálu poslední dobou sprosté slovo už s počůraným testem…

Uživatel je onlinelachtanice86
Echt Kelišová 7891 příspěvků 29.04.19 21:35

A proč nemocenská? Ta má být pro lidi co mají zdravotní problémy a ne pro lidi co se chtějí válet doma. Navíc o pn rozhoduje lékař!

Any111
Kecalka 184 příspěvků 29.04.19 23:24

Když mas smlouvu na dobu určitou, tak pracovní poměr končí dnem daným ve smlouvě a tečka. Nemocenská není řešení. Na nemocenskou se můžeš přihlásit v ochranné době 7 dnů od skončení pracovního poměru. Tím ti bude dále náležet náhrada mzdy od sociálky. Pokud nechceš jit na nemocenskou kvůli vycházkám, tak ti samozřejmě také náleží podpora v nezaměstnanosti. Bohužel smlouvy na dobu určitou jsou pro těhotné nevýhodné a jediné řešení je vyjednat si prodloužení a neoznamovat zaměstnavateli těhotenství, dokud to nebude vidět

Anonymní
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 30.04.19 05:44
@nozu píše:
No a ty jsi nemocná? Tak nikde neříkej, že jsi těhotná a nech si smlouvu ptrodloužit a normálně pracuj až do nástupu na mateřskou. Ale práce, mám pocit, je na tomto portálu poslední dobou sprosté slovo už s počůraným testem…

Kdyby mi prodlouzili Smlouvu ani bych sem nepsala

Anonymní
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 30.04.19 10:19

Jako těhotnou by tě práce vzdát němeli ani na dobu určitou, ale nevím to presně, zajdi si na sociálku se poptat. Jinak máš nárok, pokud máš odpracováno alespon 1 rok na ochrannou lhůtu, která činí snad 5 měsíců, tedy doba, kdy nemusíš mít práci, ale stále máš nárok na mateřskou. Pokud ale nemáš odpracováno, máš smůlu. Dostaneš tedy až rodičák. Ovšem pokud zase máš rok a máš nárok na podporu, jdi a pak si zažádej rovnou o mateřskou ty dva měsíce před porodem. Jinak to asi nepůjde, holt se musí starat chlap a ty si najdi nezávislou a nenáročnou brigádu, aspoň neco ne.

Leli_83
Ukecaná baba ;) 1783 příspěvků 14 inzerátů 30.04.19 10:26
@Anonymní píše:
Jako těhotnou by tě práce vzdát němeli ani na dobu určitou, ale nevím to presně, zajdi si na sociálku se poptat. Jinak máš nárok, pokud máš odpracováno alespon 1 rok na ochrannou lhůtu, která činí snad 5 měsíců, tedy doba, kdy nemusíš mít práci, ale stále máš nárok na mateřskou. Pokud ale nemáš odpracováno, máš smůlu. Dostaneš tedy až rodičák. Ovšem pokud zase máš rok a máš nárok na podporu, jdi a pak si zažádej rovnou o mateřskou ty dva měsíce před porodem. Jinak to asi nepůjde, holt se musí starat chlap a ty si najdi nezávislou a nenáročnou brigádu, aspoň neco ne.

To je nesmysl. Pokud končí pracovní smlouva, tak prostě končí. Je plně na vůli zaměstnavatele, zda ji prodlouží či ne. Těhotenství na to nemá vliv.

Pro vznik nároku na PPM musí splnit 2 podmínky:
1. mít za poslední 2 roky účast na nemocenském pojištění alespoň 270 dnů
2. nastupovat na PPM buď ze zaměstnání nebo být v ochranné lhůtě 180 dnů, tj. od skončení poslední účasti na nemocenském pojištění nesmí uplynout více než 180 dnů.

Taky je zásadní znát termín porodu, od kterého se pak odvíjí možnost nástupu na mateřskou, tj. těch až 8 týdnů před termínem. A spočítat si to.

Jinak nemocenská vyřeší akorát příjem, ale ne účast na nemocenském pojištění.

Váš příspěvek
Reklama