Těhotenství a pracovní smlouva na dobu určitou

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
Pavlina121287
Zasloužilá kecalka 615 příspěvků 1 inzerát 18.09.18 11:58
těhu a pracovní smlouva na dobu určitou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na podmínky, za kterých by dostala mateřskou? Od poslední rodičovské již dohromady pracuji rok na HPP, momentálně jsem v nové práci na dobu určitou do 06/2019. Jak je to s nárokem na mateřskou, když bych na ni nastupovala po skončení doby určité (předpokládám že když budu tehu smlouvu mi neprodlouzi na neurcito).
A jeste dotaz- když mam smlouvu na urcito - mohou me v tehotenstvi v praci vyhodit?
Predem dekuji za info

Reakce:
P4ja
Extra třída :D 10166 příspěvků 18.09.18 12:06

@Pavlina121287 Pravidla pro mateřskou jsou všude na netu. Pořád dokola, zkus se podívat. Jinak tě po zkušebce nemůžou vyhodit, i když máš smouvu na určito, pokud budeš těhotná. Prodloužení je už na nich. Ale předpokládám, že ještě těhotná nejsi, tak třeba ti ji ještě prodlouží.

Lendeš
Kelišová 6528 příspěvků 18.09.18 12:14

Pokud by ti vycházel nástup na PPM až po skončení doby určité, tak se musíš vejít do ochranné lhůty. Ta je tak dlouhá jako poslední zaměstnání, max. 180 dnů.
Výpověď těhotné se dá dát v několika výjimečných případech. Ale doba určitá normálně uplyne a zaměstnavatel nemá povinnost ji prodloužit.

nomip
Zasloužilá kecalka 810 příspěvků 18.09.18 12:41

Na PPM máš nárok, pokud sis platila nemocenské pojištění alespoň 270 dní během dvou let před nástupem na mateřskou a taky musíš být v den nástupu zaměstnaná, nebo se vejít do ochranné lhůty, která je maximálně 180 dní. Vyhodit tě nemůžou, možná za nějakých závažných okolností, nemůžou tě ale vyhodit za to, že jsi těhotná. Prodloužit smlouvu ti ale nemusí. Můžeš se zkusit se zaměstnavatelem domluvit, jestli by ti smlouvu neprodloužil do doby nástupu na mateřskou. To ale záleží na vaší domluvě. Jinak se musíš vejít do ochranné lhůty.

Váš příspěvek
Reklama