Úřad práce po mateřské, dostanu nějaké peníze?

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
1Anička1
Zasloužilá kecalka 714 příspěvků 1 inzerát 24.08.18 13:21
Úřad práce po mateřské, dostanu nějaké peníze?

Ahoj holky, chtěla bych se zeptat. Byla jsem zaměstnana, pak jsem otěhotněla, byla několik měsíců na nemocenské. Pak přešla na mateřskou a rodicovskou. Ta mi bude v květnu končit. Co dál než najdu praci? Když půjdu na UP, dostanu nějaké peníze? Pri rodičovské mám občas nějakou praci na dohodu… Díky za rady.

Reakce:
Gumidci
Závislačka 4430 příspěvků 24.08.18 13:25

Hledat práci v čas a jít do ni, jak bude končit rodičovská. Jinak ano pokud se zaregistrujete jako uchazeč o zaměstnání dostaneš podporu na cca pět měsíců, přesně částku nevím je to kolem cca 4500 a snížuje sese, ale je třeba vzít v potaz, že jsi uchazeč o zaměstnání a budou té posílat na pohovory, v případě, že odmitnes budeš sankcne vyrazena

Popokatepetla
Závislačka 3391 příspěvků 24.08.18 13:30

A pracovní poměr v práci, kde jsi byla před MD už ti skončil?

1Anička1
Zasloužilá kecalka 714 příspěvků 1 inzerát 24.08.18 13:50

@Popokatepetla Neskončil, ale to misto už nebude…

GirlsNick
Kecalka 442 příspěvků 24.08.18 14:38

@1Anička1 Zaměstnavatel Vám musí misto držet :)

arinecka
Kelišová 6545 příspěvků 24.08.18 14:42

@1Anička1 No a na rodičáku jsi tři roky nebo čtyři? Do tří let ti musí zaměstnavatel držet místo, pokud ho pro tebe nemá tak ti musí nabídnout jiné a nebo odstupné. Na ÚP se ti bude případná podpora počítat z rodičáku takže je asi lepší si zavčas sehnat práci :nevim:

Anonymní
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 24.08.18 14:56
@arinecka píše:
@1Anička1 No a na rodičáku jsi tři roky nebo čtyři? Do tří let ti musí zaměstnavatel držet místo, pokud ho pro tebe nemá tak ti musí nabídnout jiné a nebo odstupné. Na ÚP se ti bude případná podpora počítat z rodičáku takže je asi lepší si zavčas sehnat práci :nevim:

Ale před tím jí musí dát výpověď, když pro ní nemá místo (kdyby to měla na ty 3 roky) a výpovědní lhůta běží 2 měsíce. Nebude se jít pak podpora počítat z peněz, které dostane ve výpovědní lhůtě? Budu bohužel časem řešit něco podobného. :(

arinecka
Kelišová 6545 příspěvků 24.08.18 15:22
@Anonymní píše:
Ale před tím jí musí dát výpověď, když pro ní nemá místo (kdyby to měla na ty 3 roky) a výpovědní lhůta běží 2 měsíce. Nebude se jít pak podpora počítat z peněz, které dostane ve výpovědní lhůtě? Budu bohužel časem řešit něco podobného. :(

Už si to moc nepamatuju ale měla jsem to taky tak. Výpovědˇproběhla ale byla tam tuším dohoda a žádné dva měsíce výpovědi nebyly. Dostala jsem odstupné za tři měsíce. Jestli se krátí podpora nevím ale řekla bych že asi ano. Nejlepší je se asi zeptat přímo na ÚP, tam budou vědět :mavam: :mavam:

Anonymní
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 24.08.18 15:30
@arinecka píše:
Už si to moc nepamatuju ale měla jsem to taky tak. Výpovědˇproběhla ale byla tam tuším dohoda a žádné dva měsíce výpovědi nebyly. Dostala jsem odstupné za tři měsíce. Jestli se krátí podpora nevím ale řekla bych že asi ano. Nejlepší je se asi zeptat přímo na ÚP, tam budou vědět :mavam: :mavam:

Máš pravdu, že to v tvém případě asi tak určitě je, ale já jim dohodu nepodepíšu. Skočím se pak někam poradit v případě, že by naléhali. :nevim:

Kelsey
Hvězda diskuse 46242 příspěvků 24.08.18 15:39
@GirlsNick píše:
@1Anička1 Zaměstnavatel Vám musí misto držet :)

Musi, ale pokud nenastoupi do prace den po tretich narozeninach ditete a nedomluvi se se zamestnavatelem individualne, tak uz ji nemusi drzet nic a muze ji i propustit. Musi ji drzet misto tri roky, dyl nemusi.

GirlsNick
Kecalka 442 příspěvků 24.08.18 16:16

@Kelsey Tak samozřejmě :dance:

Lendeš
Kelišová 6491 příspěvků 24.08.18 16:45
@Anonymní píše:
Ale před tím jí musí dát výpověď, když pro ní nemá místo (kdyby to měla na ty 3 roky) a výpovědní lhůta běží 2 měsíce. Nebude se jít pak podpora počítat z peněz, které dostane ve výpovědní lhůtě? Budu bohužel časem řešit něco podobného. :(

Ano, pokud si odpracuje aspoň jeden den po RD (nebo dostane náhradu mzdy pro překážky na straně zaměstnavatele, kdyby pro ni neměl práci) a přihlásí se na ÚP do tří dnů, tak se podpora bude počítat z platu, s tím, že pokud by dostala odstupné, tak by podpora byla vyplácená až po odstupném. Pokud nic neodpracuje po RD, tak bude podpora jen ta nízká, aktuálně cca 4300 první 2 měsíce, pak méně.

Váš příspěvek
Reklama