Výpověď během pracovní neschopnosti ve zkušební době

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
Lucie256
Nováček 3 příspěvky 24.03.19 19:58
Výpověď během pracovní neschopnosti ve zkušební době

Dobrý večer, mám dotaz. Zhruba měsíc a pár dní po nástupu do nového zaměstnání jsem zjistila, že jsem těhotná. Dříve jsem již dvakrát potratila, tak mi doktor napsal neschopenku. Bohužel jsem ale neprošla zkušební dobou a teď jsem zjistila, že mi chtějí dát výpověď. Můžou to udělat, nebo jsem proti tomu nějak chráněna?

Reakce:
elinka90
Závislačka 2704 příspěvků 1 inzerát 24.03.19 20:00

Ve zkusebni dobe ti mohou dat vypoved i kdyz marodis

Uživatel je onlineKriss Tina
Extra třída :D 10168 příspěvků 24.03.19 20:01

Ve zkusebce ti po 14 dnech můžou dát výpověď i jako tehotne.

zrcadlo
Kelišová 7425 příspěvků 24.03.19 20:04

Upřesním, že to není výpověď, ale zrušení pracovního poměru ve zkušební době a o dobu nepřítomnosti se zkušebka prodlužuje, tzn. když někdo nastoupí 1.1. a od 1.2. je na neschopence, tak mu rozhodně nekončí zkušebka na konci března.

Potvorka158
Stálice 68 příspěvků 24.03.19 20:07
@zrcadlo píše:
Upřesním, že to není výpověď, ale zrušení pracovního poměru ve zkušební době a o dobu nepřítomnosti se zkušebka prodlužuje, tzn. když někdo nastoupí 1.1. a od 1.2. je na neschopence, tak mu rozhodně nekončí zkušebka na konci března.

Takze ukoncenim neschoenky?

Příspěvek upraven 24.03.19 v 20:14

zrcadlo
Kelišová 7425 příspěvků 24.03.19 20:11
@Potvorka158 píše:
Takze ukoncenim neschoenky?

Ne, o počet dnů nepřítomnosti (nemoc, dovolená atd…) se prodlužuje zkušebka, takže jestli má někdo sjednanou tříměsíční zkušební dobu, a po jednom měsíci odešel marodit a marodil dva měsíce, tak se o ty dva měsíce zkušebka prodlužuje (ne, že přijde s ukončenou neschopenkou a myslí si, že je za vodou). Prodlužuje se tedy přesně o počet dní nepřítomnosti v práci.

Potvorka158
Stálice 68 příspěvků 24.03.19 20:15
@zrcadlo píše:
Ne, o počet dnů nepřítomnosti (nemoc, dovolená atd…) se prodlužuje zkušebka, takže jestli má někdo sjednanou tříměsíční zkušební dobu, a po jednom měsíci odešel marodit a marodil dva měsíce, tak se o ty dva měsíce zkušebka prodlužuje (ne, že přijde s ukončenou neschopenkou a myslí si, že je za vodou). Prodlužuje se tedy přesně o počet dní nepřítomnosti v práci.

Ano tohle jsem potrebovala slyset :kytka:

eumedon
Extra třída :D 14534 příspěvků 24.03.19 20:41
@Lucie256 píše:
Dobrý večer, mám dotaz. Zhruba měsíc a pár dní po nástupu do nového zaměstnání jsem zjistila, že jsem těhotná. Dříve jsem již dvakrát potratila, tak mi doktor napsal neschopenku. Bohužel jsem ale neprošla zkušební dobou a teď jsem zjistila, že mi chtějí dát výpověď. Můžou to udělat, nebo jsem proti tomu nějak chráněna?

Nedají ti výpověď (§ 48 odst. 1 písm. a) ZP), nýbrž zrušení pracovního poměru ve zkušební době (písm. d)).

lachtanice86
Echt Kelišová 7891 příspěvků 24.03.19 21:18

Jo nejspíš ti zamávají a můžou.

Michelle 88
Povídálka 35 příspěvků 25.03.19 08:51

Můžou k 15. dni pracovní neschopnosti

Lucie256
Nováček 3 příspěvky 25.03.19 19:43

A musím se pak nahlásit na ÚP, když neschopenka stále trvá a bude trvat do nástupu na MD?

eumedon
Extra třída :D 14534 příspěvků 25.03.19 19:45
@Lucie256 píše:
A musím se pak nahlásit na ÚP, když neschopenka stále trvá a bude trvat do nástupu na MD?

Nikdo se nemusí hlásit na ÚP.

bertoldina
Ukecaná baba ;) 1737 příspěvků 25.03.19 19:48

@Lucie256 Ani nemůžeš, člověka na neschopence zaregistrovat nemohou.

eumedon
Extra třída :D 14534 příspěvků 25.03.19 19:51
@bertoldina píše:
@Lucie256 Ani nemůžeš, člověka na neschopence zaregistrovat nemohou.

Ano, to je pravda.

Váš příspěvek
Reklama