Změna zaměstnání a nárok na dovolenou

18
30.9.20 16:34

Změna zaměstnání a nárok na dovolenou

V listopadu nastupuji do nového zaměstnání na HPP, bez zkušební doby, rovnou na smlouvu, mám nárok na poměrnou část dovolené v tomto roce (jde mi o dny před Silvestrem), pokud jsem ve stávajícím zaměstnání vyčerpala už celou dovolenou na kterou je nárok ze zákona? V nové práci je dovolená pouze 20 dní, ve stávající máme 25, takže tam mám už 20 vyčerpaných.
Děkuji.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
5199
30.9.20 16:39
  1. vzdycky je zkusebni doba i kdyz mate smlouvu, leda je to v ni primo nejak upravene
  1. dovolena v ruznych zamestnanich se navzajem nejak neovlivnuje. Co jste mela, tak mate ukoncene a vybrane a za ty dva mesice resite pouze novou u noveho zamestnavatele
  1. u noveho budete mit narok v prosinci vybrat tak 1/12 z 20 dni, pokud se nedomluvite jinak.
  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
11735
30.9.20 16:41

@Knizka Narok ti vznikne 20/12*2 mesice (3 dny) po odpracovani 60 dnu. Samozrejme ti muzou povolit vybrat dovolenou uz v prosinci, ale pravdepodobne ji vycerpas az pristi rok.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
73239
30.9.20 16:42

@Knizka No, vychází ti nárok na 3,5 dne dovolené, ale je otázkou, zda ti ji umožní vybrat, neb čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
73239
30.9.20 16:43
@cecetka píše:
@Knizka Narok ti vznikne 20/12*2 mesice (3 dny) po odpracovani 60 dnu. Samozrejme ti muzou povolit vybrat dovolenou uz v prosinci, ale pravdepodobne ji vycerpas az pristi rok.

Nárok vznikne už pod odpracování 21 dnů, na ten první den a půl a na ty 3,5 po 42 dnech.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
73239
30.9.20 16:44

@Cenarius proč jen 1/12?

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
18
30.9.20 17:49

@Cenarius mam to opravdu bez zkusebni doby

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
8553
30.9.20 18:09

@Cenarius zkušební doba není povinná

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
1745
30.9.20 21:34
@j.a.n.i1 píše:
@Knizka No, vychází ti nárok na 3,5 dne dovolené, ale je otázkou, zda ti ji umožní vybrat, neb čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.

To sice ano, ale pokud se jedná o pracoviště, kde budou mít přes Vánoce stejně zavřeno, tak to jen uvítají dát ti dovolenou. Tu můžeš samozŕejmě dostat i dřív než odpracuješ 21 dní, pokud je předpoklad, že je odpracuješ. A dovolená se počítá do odpracované doby. Nárok na dovolenou 2020 by měl být vyčerpán v roce 2020. Pokud ne, tak se převede do následujícího roku.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
1745
30.9.20 21:38

V novém zaměstnání nemáš nárok na poměrnou část dovolené, ale dovolenou za odpracované dny. Za listopad a prosinec už nestihneš odpracovat 60 dnů.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
73239
30.9.20 21:45
@Livlin píše:
V novém zaměstnání nemáš nárok na poměrnou část dovolené, ale dovolenou za odpracované dny. Za listopad a prosinec už nestihneš odpracovat 60 dnů.

Což je zrovna v tomhle případě úplně fuk, protože to vychází naprosto stejně.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama