Zpět na všechny otázky v kategorii Odborné poradny

Nárok na vznik dovolené

banibag2 se ptá 13.04.18

Dobrý den,

měla bych dotaz ohnledně nároku vzniku na dovolenou.

Pracovní poměr - poloviční úvazek, na dobu určitou od 1. 12. 2017 do 30. 4. 2018.
V prosinci odpracováno 19 dnů, v lednu 15 dnů, v únoru 9 dnů, v březnu 12 dnů a v dubnu bude 18 dnů.
Bohužel 2× paragraf a 1× pracovní neschopnost.
Celkem za těch pět měsíců odpracováno 73 dnů.

Vzniká nárok na nějakou dovolenou?

Zaměstnavatel tvrdí, že ne, že by muselo být odpracováno alespoň 20 dnů v kuse (což nebylo).

Děkuji za odpověď

Mgr. Petr Novák odpovídá 18.04.18

Dobrý den,

vzhledem k tomu, že v roce 2017 jste neodpracovala ani 21 dnů, za tento rok Vám nárok na dovolenou nevznikl. V roce 2018 jste však již měla odpracovat 54 dnů. V tomto případě nesplňujete podmínku pro uznání nároku na dovolenou za celý kalendářní rok, ale za každých 21 odpracovaných dnů Vám přísluší 1/12 dovolené za kalendářní rok. Pro nárok na dovolenou nevzniká zaměstnanci žádná povinnost odpracovat alespoň 20 dnů v kuse.

Mgr. Petr Novák, právník, www.vasenaroky.cz

Položte vlastní otázku do této poradny nebo si vyberte jinou oblast na úvodní stránce poraden.
O této otázce můžete dále diskutovat v diskusi na eMimino.cz.

Reklama


Reklama