Zpět na všechny otázky v kategorii Odborné poradny

Výběr dovolené po mateřské

P-aulin-a se ptá 02.09.18

Dobrý den,

dočetla jsem se, že mateřská dovolená je brána jako odpracovaná doba. Můžete mi prosím poradit, jak přesně se proplácí - vysvětlím:

Od 1. 3. 2019 nastoupím na mateřskou, která skončí 13. 9. 2019.

Od 14. 9. 2019 bych nastoupila na 4 týdny dovolené.

Můj fixní plat je 30 000 Kč hrubého (38 000 s bonusy), mateřská mi tudíž vyjde na 24 000 čistého cca.

Bude doba dovolené 14. 9. - 4. 10. proplacena? Případně jak by to vycházelo, prosím?

A jen taková doplňující otázka - běžně máme nárok na 25 dní dovolené, ale 5 dní je tzv. bonus, takže předpokládám, že si jej v tomto případě nárokovat nemohu - je to tak?

Předem moc děkuji za odpověď

Daniela Kočí odpovídá 20.11.18

Dobrý den Pavlino,
mateřská a rodičovská dovolená se počítá jako odpracovaná doba pro účely výpočtu důchodu.
Pokud matka nestihne vybrat před nástupem na mateřskou dovolenou řádnou dovolenou, požádá zaměstnavatele včas (v době mateřské) o poskytnutí dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou a zaměstnavatel je povinen její žádosti vyhovět. Tento nárok vzniká u každé mateřské dovolené, tj. i při čerpání mateřské dovolené u dalšího dítěte. V případě, že matka o dovolenou včas nepožádá, zaměstnavatel není povinen pozdější žádosti vyhovět. Souběh rodičovského příspěvku a čerpání dovolené (resp. pobírání náhrady mzdy za dovolenou) se nevylučuje.
Pozor ale, během čerpání řádné dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou není žena v ochranné době, a není tudíž chráněna před výpovědí.
Tedy, pokud jste si nestihla vybrat dovolenou, požádejte zaměstnavatele a on vám je povinen dovolenou poskytnout tak, jak máte ve smlouvě.
Hezký den!

Daniela Kočí
mobil: 775 695 710
e-mail: daniela.koci@par­tners.cz
 https://www.partners.cz/…ka-partners/

Položte vlastní otázku do této poradny nebo si vyberte jinou oblast na úvodní stránce poraden.
O této otázce můžete dále diskutovat v diskusi na eMimino.cz.