Zpět na všechny otázky v kategorii Odborné poradny

Zaměstnavatel nevyplatil mzdu

JancaAn se ptá 04.01.19

Dobrý den,

v červenci 2018 jsem nastoupila do nového zaměstnávání, bohužel se brzy objevily problémy s nevyplacením mzdy, a tak jsem odešla k 30. 9. 2018 ve zkušební době. Mzdu za srpen jsem od bývalého zaměstnavatele získala až v listopadu a pak přestal komunikovat přes maily a telefon, když jsem se snažila získat mzdu za září. Napsala jsem tedy bývalému zaměstnavateli doporučený dopis se žádostí o vyplacení dlužné mzdy za září do konce prosince.

Bohužel mzda nebyla stále vyplacena, tak chci podat žalobu k soudu. Je nějaká lhůta do kdy žalobu podat? Jaké dokumenty je potřeba doložit k žalobě?

Děkuji za odpověď.

Mgr. Petr Novák odpovídá 18.01.19

Dobrý den,

žalobu můžete obecně podat ve lhůtě tří let od vzniku nároku na vyplacení mzdy. Po této době by došlo k promlčení nároku na její vyplacení. Budete muset určitě prokázat, že Vám nárok na mzdu vznikl – nejlépe předložit zaměstnavatelem potvrzené výplatní pásky, případně si zajistit potenciální svědky, kteří by výkon Vaší práce mohli skutečně prokázat.

V případě, že situaci nechcete řešit sama přes právníka, můžete se obrátit na společnost Vaše nároky.cz.

Mgr. Petr Novák, právník, www.vasenaroky.cz

Položte vlastní otázku do této poradny nebo si vyberte jinou oblast na úvodní stránce poraden.
O této otázce můžete dále diskutovat v diskusi na eMimino.cz.