Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Dítě a reditel práce
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Napsat příspěvek
Velikost písma:
11.9.22 18:22
@Tala20 píše:
Zanech katastrofických plánů. Dohodni se s manželem, že nebudou žádné přesčasy, žádné vysedávání v práci do večera, žádné pracovní telefonáty ani emaily po pracovní době, žádné ttahání problémů z práce domů. Schopný manažer stihne vše během osmi a půl hodiny.
Takhle to opravdu nefunguje. To je jen naivní představa. A když jí pak řekne, že se nedá nic dělat, že telefonát vyřídit musí (zažila jsem, telefonáty byly běžné i na naší dovolené, provoz opravdu nepočkal, to jsem chápala), tak to stejně půjde podle manželova režimu. A nenadělá nic, i kdyby on byl kdovíjak ochotný. A to jsou málokteří chlapi.
Pravda je, že dokud to nezkusí, neví.
Určitě by bylo dobré, aby s ním teď promluvila, že bude jako otec potřebný doma (nejen fyzicky na gauči, ale i duševně), aby chlap potom věděl… Ale jakmile se nahrnou pracovní úkoly, stejně se bude muset ona s dítětem přizpůsobit. To pak může, dohoda, nedohoda, očekávat, co chce.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
11.9.22 18:34
Moc nevím, co znamená při těhotenství „kdykoliv odejít a zařídit“ - kromě velkého ultrazvuku, který je docela zážitek, neměl můj manžel žádné další absence z důvodu těhotenství manželky. Taky měnil práci měsíc před mým porodem, takže byl ve zkušebce, bez nároku na dovolenou a bez nároku na otcovskou (tenkrát nebyla). Porodila jsem v noci z pátku na sobotu, aby to měl bez absence 
, a pak si vzal 1 den neplaceného volna, aby nás dovezl z porodnice. Od dalšího dne už jsem to musela zvládnout sama, a upřímně nic na tom nebylo, prostě jsem ležela a kojila a přebalovala, a občas hodila věci do pračky a dala něco na plotnu. Ale manžel jezdil do práce ráno na 6h, aby odpoledne nejpozději v 16h dorazil a užil si miminko vzhůru a koupání.
Znám několik chlapů na vysokých postech, kteří si to uzpůsobili tak, aby jim to vyhovovalo. Jeden jezdil do práce na 10h a vracel se večer, ale dítě bylo od 5h vzhůru a on s nimi strávil ráno třeba 4h. Další naopak jezdil stejně jako můj manžel už na 6h ráno do práce, a za ty cca 2h, než dorazili ostatní, udělal kupu práce. Můj brácha jezdil do práce 7-14, a pak usedal k práci večer cca 20-23h.
Obecně, ředitel může být na toto super pozice, remcala bych v případě, kdy by se očekávaly 4 pracovní večeře týdně (to bývá den úplně zabitý). Pokud je to standardní vedení firmy a nějaké večerní nebo víkendové akce jsou jen občas, tak bych ho podpořila.
Co mě ale zaráží, jak mu už dopředu podsouváš, jak v podstatě on svým budoucím nezájmem a nedostatečnou podporou zničí váš vztah, to mi přijde dost smutný a chudák chlap…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
11.9.22 19:31
Manžel mohl v práci taky povýšit, ne teda až na ředitele. Ale nakonec se na to vykaslal, čas s rodinou mu byl přednější než v práci. Zvlášť když máme tři malý děti.
Když mě bylo cca 10 a víc tak byl taťka ředitel firmy a viděli sme ho večer tak 10 min někdy ani to ne.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
11.9.22 19:48
@JancaS84 píše:
Manžel mohl v práci taky povýšit, ne teda až na ředitele. Ale nakonec se na to vykaslal, čas s rodinou mu byl přednější než v práci. Zvlášť když máme tři malý děti.
Když mě bylo cca 10 a víc tak byl taťka ředitel firmy a viděli sme ho večer tak 10 min někdy ani to ne.
Vidis, muj byl taky reditel firmy a pokud nebyl na nejakem jednani ci kontrole stavby, coz bylo tak 2× do mesice, tak byl nejpozdeji v pul pate doma. Jeho kredo bylo, ze schopny člověk zvladne svou praci v pracovni době a neni duvod tam vysedavat dele.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Uslava
11.9.22 19:59
@Sabin.00 píše:
Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat na názor.. na začátku ledna mám termín a partner přišel s tím, že dostal nabídku práce (ředitel firmy) už má jednu firmu a chodí ještě do práce( tu by právě opustil) často domu chodí unavený a řeší spoustu věcí, ale jsme už takto zaběhli. Ve firmě všichni ví, že jsem těhotná, takže může kdykoliv odejít a cokoliv zařídit, což mi přijde jako velké plus. Ted proč píšu.. vůbec nejsem nadšená a neumím si představit, že se nám narodí miminko ( první, žádné zkušenosti nemáme) a na začátku ledna nastoupí partner do nové prace na takovu pozici, kde bude ředitelem docela velké společnosti.. bojím se, že to ten vztah nevydrží. On byl ten co to miminko hrozně chtěl a místo toho mi přijde, že chce vidět první léta svého chlapečka za práci do večera.. bude nervózní, pořád bude myslet na tu práci a věřím, že i když bude doma budou jeho myšlenky furt směřovat k práci.., když bude plakat bude akorát protivny..což mu ani nemůžu mít potom za zle.. ještě chci dodat, že se nemáme vůbec špatně. Ano byl by tam větší příjem, ale nemyslím si, že by nás to nějak ohromně ovlivnilo. Co byste dělaly? Ještě chci dodat, že kdyby to bylo před rokem, nebo rok potom, tak bych mu to moc přála.. ale teď se prostě bojim
Pořídil bych si na pět hodin denně chůvu. Peníze na to máte. Alespoň budeš odpocata a všechno lepevydrzis a nebudeš se nervit.
- Citovat
- Upravit
11.9.22 20:06
@Uslava píše:
Pořídil bych si na pět hodin denně chůvu. Peníze na to máte. Alespoň budeš odpocata a všechno lepevydrzis a nebudeš se nervit.
Jsem zvědavá, co sem napíše zakladatelka za rok.
Asi málokdo z nás by partnerovi bránil v povýšení, ale málo platné, pokud je to provoz, kde se fakt maká a ne nějaká „jakobyfirma“, tak to chlapa dost semele časově i psychicky a to fakt není úplně fajn zrovna při malém dítěti. A jestli si někdo představuje, že zodpovědný šéf, na něhož jsou naloženy nové povinnosti, končí ve 4, tak je naivní. I když - záleží i na chlapovi, třeba dokáže hodit papíry za hlavu nebo na hlavu podřízeného (pokud to půjde).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tala20
11.9.22 20:50
@Cimada píše: Takhle to opravdu nefunguje. To je jen naivní představa. A když jí pak řekne, že se nedá nic dělat, že telefonát vyřídit musí (zažila jsem, telefonáty byly běžné i na naší dovolené, provoz opravdu nepočkal, to jsem chápala), tak to stejně půjde podle manželova režimu.
Cimado, Tvůj manžel je neschopný manažer. Úkolem manažera je (mimo jiné) vybrat a vycvičit si zástupce, na kterého lze přenést odpovědnost například na dobu dovolené nebo nemoci. Kdo toto nedovede zařídit, je neschopý manažer, i kdyby nosil domů hromadu peněz.
A pokud u jeho zaměstnavatele skutečně panuje takový chaos, že to musí řešit šéf během své dovolené, pak to není solidní firma. To je nějaká parta amatérských zoufalců, kteří se v tom plácají a hrají si na podnikatele.
- Citovat
- Upravit
Anonymní
12.9.22 11:33
@Tala20 to je jak z nějaké příručky “jak být dokonalý reditel” realita je bohužel úplně jiná. Dělala jsem asistentku ředitelům ve velkých i malých firmách a ano, jak říkáte 90% své práce, kterou mohli přenesli na ostatní, ale zbylých 10% na nikoho převést nemohli a vzdy se jednalo o to nejdůležitější. Vždy nastal nějaký problém, který musel vyřešit jenom reditel a veškerá zodpovědnost šla vzdy jen na nej. 
Ono, když o tom člověk nic moc neví, tak si řekne, ze všechno jde.. tady ale jsou dvě odlišné věci dítě a kariéra… a ještě nastoupit ve stejný termín nevím, jak říkají ostatní, pokud jde o peníze a být žena v domácnosti 24/7 nevidím problém.
Příspěvek upraven 12.09.22 v 14:30
- Citovat
- Upravit
12.9.22 14:06
@Tala20 píše:
Cimado, Tvůj manžel je neschopný manažer. Úkolem manažera je (mimo jiné) vybrat a vycvičit si zástupce, na kterého lze přenést odpovědnost například na dobu dovolené nebo nemoci. Kdo toto nedovede zařídit, je neschopý manažer, i kdyby nosil domů hromadu peněz.A pokud u jeho zaměstnavatele skutečně panuje takový chaos, že to musí řešit šéf během své dovolené, pak to není solidní firma. To je nějaká parta amatérských zoufalců, kteří se v tom plácají a hrají si na podnikatele.
Představuješ si to moc jednoduše. Asi se moc díváš na americké filmy. 
Nic ve zlém.
Manžel (dnes už bývalý) si vedl celou firmu s nepřetržitým provozem sám, a kdyby si chtěl ulehčit život a najmout manažery, garantuji Ti, že by ses nenajedla, protože by ty výrobky musely být 10× dražší. Za hubičku Ti žádný „manažer“ spravovat podnik nebude. Naopak to, co tehdy dokázal manžel, by zvládl dlouhodobě málokdo.
Ale samozřejmě, existují i podniky s pevnou hierarchií a rozdělením povinností, může to jít hladce, ale moc těch příběhů z praxe neznám, kde by se stres a absence volného času chlapa nepromítla do rodiny.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
12.9.22 14:18
@Sabin.00 píše:
Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat na názor.. na začátku ledna mám termín a partner přišel s tím, že dostal nabídku práce (ředitel firmy) už má jednu firmu a chodí ještě do práce( tu by právě opustil) často domu chodí unavený a řeší spoustu věcí, ale jsme už takto zaběhli. Ve firmě všichni ví, že jsem těhotná, takže může kdykoliv odejít a cokoliv zařídit, což mi přijde jako velké plus. Ted proč píšu.. vůbec nejsem nadšená a neumím si představit, že se nám narodí miminko ( první, žádné zkušenosti nemáme) a na začátku ledna nastoupí partner do nové prace na takovu pozici, kde bude ředitelem docela velké společnosti.. bojím se, že to ten vztah nevydrží. On byl ten co to miminko hrozně chtěl a místo toho mi přijde, že chce vidět první léta svého chlapečka za práci do večera.. bude nervózní, pořád bude myslet na tu práci a věřím, že i když bude doma budou jeho myšlenky furt směřovat k práci.., když bude plakat bude akorát protivny..což mu ani nemůžu mít potom za zle.. ještě chci dodat, že se nemáme vůbec špatně. Ano byl by tam větší příjem, ale nemyslím si, že by nás to nějak ohromně ovlivnilo. Co byste dělaly? Ještě chci dodat, že kdyby to bylo před rokem, nebo rok potom, tak bych mu to moc přála.. ale teď se prostě bojim
ty jsi nejaka vedma, ze presne vis, jak se pritel bude, az se vam dite narodi, chovat? sorry, ale pokud se vam vztah rozpadne, tak to nemusi byt ani kvuli jeho nove praci, spis bych se priklanela k tomu, ze to bude tim, jak do nej budes hustit tyhle nesmysly… hele ja mam svoji firmu a diky tomu mam na rodinu hodne casu, jak tu nekdo psal, pokud jsi dobry manager, mas naopak vice volna… mohu se zeptat na tve vzdelani? ty asi moc anung, jak to muze na reditelskem postu vypadat, nemas… a pokud uz ted stiha svoji firmu, praci, a je z toho unaveny, zmenou mista se mu muze i stres odlehcit, to te nenapadlo? jinak se priklanim k ostatnim, co pisi, ze pusobis hystericky a dle meho i prihlouple… ja osobne bych chlapa podporila, bude ve zkusebce, tak pokud mu to nebude vyhovovat, muze ze dne na den skoncit, ne?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
12.9.22 14:33
@markytka3 píše:
ty jsi nejaka vedma, ze presne vis, jak se pritel bude, az se vam dite narodi, chovat? sorry, ale pokud se vam vztah rozpadne, tak to nemusi byt ani kvuli jeho nove praci, spis bych se priklanela k tomu, ze to bude tim, jak do nej budes hustit tyhle nesmysly… hele ja mam svoji firmu a diky tomu mam na rodinu hodne casu, jak tu nekdo psal, pokud jsi dobry manager, mas naopak vice volna… mohu se zeptat na tve vzdelani? ty asi moc anung, jak to muze na reditelskem postu vypadat, nemas… a pokud uz ted stiha svoji firmu, praci, a je z toho unaveny, zmenou mista se mu muze i stres odlehcit, to te nenapadlo? jinak se priklanim k ostatnim, co pisi, ze pusobis hystericky a dle meho i prihlouple… ja osobne bych chlapa podporila, bude ve zkusebce, tak pokud mu to nebude vyhovovat, muze ze dne na den skoncit, ne?
No bohužel o tom vím víc než dost, velmi dlouho jsem dělala asistentku ředitelům, jak velkých tak malých firem, takže si myslím, ze má obava je na místě 
mohu se zeptat na tvé vzdělání? Přijde mi totiž, ze o tom vis úplné … a snažíš se být hrozne chytrá a tva odpověď “muže hned skončit”, samozřejmě ono přijít najednou o jeden důležitý plat je v této době úplně v pohodě, ještě když se narodí malé. 
a ještě chci dodat, ze mít firmu a ještě dělat ředitele v jiné firmě je úplně něco jiného..
- Citovat
- Upravit
12.9.22 14:39
Já bych se nebála
bude za vodou, takže v případě nutnosti připlatíte hlídačku. cz na určitý objem práce a povinností… hele, jedno dítě je OK, kdybys čekala dvojčata a více, bylo by to horší,
ale tohle zvládnete bych si fakt nechtěla vyčítat, že jsem manželovi kvůli svým obavám zkazila kariéru a životní příležitost.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
12.9.22 14:39
@Anonymní píše:
No bohužel o tom vím víc než dost, velmi dlouho jsem dělala asistentku ředitelům, jak velkých tak malých firem, takže si myslím, ze má obava je na místě
vim, o tom akorat to, ze moji reditele (nebyla jsem teda jejich asistentka), kterym jsem odvadela svoji praci, meli cas jak na rodinu, tak na praci… vy nemate nic nasporeno, ze chlap nemuze na mesic prijit o praci.. ocividne bude sikovny, tak si dalsi praci najde hned, ne?… a pokud s jistotou vis, ze chlap se bude chovat, jak popisujes, zapremyslela bych, zda jsem si vybrala vhodneho otce… jak sama pises, i ted toho ma plne kecky, tak se tvuj scenar jeho chovani bude s nejvetsi pravdepodnosti realizovat
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
12.9.22 15:00
Je to tvůj manžel, evidentně dost šikovnej a schopnej, když se takhle vypracoval, tak proč mu to nepřeješ? Já teda vždycky dost prožívám úspěchy svého muže a neumím si představit mu něco rozmlouvat. A to jen proto, že čekáš mimčo. Ty začátky bude stejně mimino hlavně u maminky, navíc chlapy malá mimča zas tolik netankujou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Další témata z kategorie
Zkušenosti a hodnocení
Záznam v dokumentaci z miniinterrupce
- 22.10.26
- Anonymní
Prodloužená menstruace
- 21.10.26
- PZV921
Salám herkules
- 17.10.26
- Anonymní
