Práce v Ikea
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
@Leni78 píše:
Možná bych tam po práci na kase šáhla. Při mateřský. Prý tam je možnost navolit si směny na celý měsíc a jediný co musíš, je dodržet minimální počet hodin. Což už si nepamatuju kolik jich bylo ale bylo to dobrý, nízký číslo + můžeš si to navýšit jak chceš, tudíž si víc vydělat. Na kase v Ikee nepracují žádní blbci, většinou to jsou vš na brigádě, nebo maminky středoškolačky. Tak jsem si říkala ok, nepůjdu úplně pod úroveň, cítila bych se nic moc sedět někde v Albertu na kase, když tam sedí ti nevonící lidé - tedy v Praze. No jenže než jsem se rozhoupala, tak měli plno a občas mrknu, tak na kasu volno není, jen třeba před vánoci, ale slyšela jsem, že po vánocích zůstávají jen máloněkteří na základě výběru, který nikomu nedává smysl. Každopádně pokud by se šlo někam na oddělení doplňovat, nebo mít na starost třeba ložnice, tak tam člověk skládá přijímací řízení zaměřený na design jak prase a musí jim padnout do profilu psychologickými testy, navíc to práce pro rodiče moc není, jsou tam celodenky.
já si ve své první práci (síť směnáren v centru, některé nonstop) taky mohla navolit směny jak jsem chtěla. Jen jsem se musela shodnout s těma dalšíma cca čtyřiceti lidma, co si mohli navolit směny taky jak chtěli… Tož asi tak. Takže byl list požadavků, kde člověk mohl vznést maximálně tuším dva požadavky na týden a manažerka se pokusila to nějak dát dohromady, aby vyhověla co nejvíc lidem.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Gladys píše:
já si ve své první práci (síť směnáren v centru, některé nonstop) taky mohla navolit směny jak jsem chtěla. Jen jsem se musela shodnout s těma dalšíma cca čtyřiceti lidma, co si mohli navolit směny taky jak chtěli… Tož asi tak. Takže byl list požadavků, kde člověk mohl vznést maximálně tuším dva požadavky na týden a manažerka se pokusila to nějak dát dohromady, aby vyhověla co nejvíc lidem.
Tak to jo no.) Je fakt, že když ptáčka lapají, pěkně mu zpívají, takže rázem asi vysokoškolák, nebo mamina zjistí, že se musí rvát o každou směnu podle chlapa, jinak nervy, že děcko bude samo, nebo zkouška na vš bude za 5.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
práce v ikea
Je to tak, jak se píše. Pracoval jsem v Ikea a je to takový ten nábytkový McDonald. V případě, že se hlásíte do Ikei, tak musíte nejprve projít několika kolovým příjímacím řízením. Já měl 4 kola - nejprve hromadný pohovor, modelové situace atd, v dalších kolech jste sám proti 2 manažerům a oni mají furt ty samé otázky, jen je jinak pokládají, v dalších kolech se situace opakuje. Během nich nezazní jediná věc, co Vám firma nabízí - ani konkrétní oddělení, ani plat, ani benefity, prostě nic. Když se zeptáte - sdělí Vám, že dokud nebude oboustranný zájem, tak bližší informace nesdělují. Nakonec Vám po telefonu sdělí, že vás přijímají a sdělí vám plat a benefity, v případě, že souhlasíte, tak to máte v kapse.
V první řadě je potřeba vědět, že Ikea je stát sám o sobě. Každý se tam bojí mluvit o čemkoliv, co jim vadí. Mluvit o nespokojenosti či si stěžovat = máte velký problém. Ikea je jako "Big brother a cokoliv řeknete se dostane k vedení.
O platu se nesmí mluvit, každý ho prý má jiný, i když jste na stejné pozici.
Mě dali 80kč/h + 5 kč/h za znalost jednoho jazyka(v případě 2 jazyků by dali asi + 10kč), jiný kolega, ikdyž měl taky znalost jednoho jazyka, měl jen 80kč (možná to bylo tím, že byl přijat dříve).
Pak jsou tam příplatky za víkendy +50%, za večery od 20:00 + 20%, svátek klasika 100%. Příplatky se sčítají.
Téměř ve všech případech se dává pouze 3čtvrteční úvazek( tj. 130h = cca 10 500kč čistého i s rúznýma příplatkama), s tím, že ti sdělí, že do plného úvazku není problém si hodiny dodělat(ale sladit tvé volné směny s volnýma směnami na jiném oddělení není nic jednoduchého a mnohdy to znamená, že jste v práci téměř pořád). Je i není, pro firmu je to skvělá obrana, když chceš víc hodin a oni je už nemají(mají limity na oddělení), hlavně v zimě. V létě se zase připravte na to, že budete dělat brutální přesčasy - jsou dovolené - a hodně študáků odchází z ikei. Přesčasy se neproplácí, ale vybíráš si náhradní volno v zimě (od ledna). Celkově je tam obrovská fluktuace zaměstnanců. Tuším že mezi 20-30%.
Ve směnách žádný systém není, žádný krátký dlouhý týden, směny jsou porůznu. Jak potřebují, tak chodíš. 6,7,8,9,10,11,12 a tak dále. není v tom systém. jednou začneš např v 10:30, jindy třeba ve 13:00 a někdy i v 16:00, prostě začínáš v kteroukoliv hodinu si zamanou. A vzhledem k tomu, že je to obchod, tak potřebují hlavně odpoledne. Ale můžeš si nahlásit měsíc a půl dopředu, kdy chceš volno. to téměř vždy dostaneš.
Jak již jsem zmínil, je to tam takový Big Brother. Každý se bojí ti cokoliv důvěrnějšího sdělit, ale časem, jak se seznámíte, tak jsou sdílnější. Dle mého názoru firma hledá ovce. Všechny musí být stejné, žádná černá výjimka nebo natož, aby se mezi ně zatoulal beran. Což je jaksi divné, když se firma prezentuje tím, že chce zaměstnance plné nápadů, různého myšlení atd.
V rámci firmy ve velkém funguje tzv. flexibilita tj výpomoc na jiném oddělení, které ti přidělí. Když se tě ale na tomto oddělení např zeptají, jak se ti na něm líbí a ty zmíníš, že lepší je to tvoje, protože je to tam živější, co se týče práce se zákazníky, tak si můžeš být jistý, že vedoucí na tvém flexibilním oddělení dostane pokyn, aby jsi dostával více práce, že se tam nudíš. Tak to tam prostě funguje. U nás jsem hned dostal informace, před kterýma lidma se mám mít na pozoru a na nic si nestěžovat. Ikea je prolezlá lidma, kteří rádi sdělují informace o ostatních a kteří možná i díky tomu dělají rychlou kariéru v rámci společnosti. V podstatě jsem tam nenašel spokojeného zaměstnance - buď tam byli ti, co toto akceptovali a jsou z nich ovce, nebo ti, kteří se chystají odejít.. Jen během prvních 3 měsíců odešlo kolem mě asi 5 zaměstnanců jinam. Jedna kolegyně před svým odchodem řekla, že je z toho v šoku, že námá žádný osobní život, žádný čas na sebe, svou rodinu a to dělá jen 130h, jak je možné, že firma, která se prezentuje jako sociální firma, respektující rodinný život svých zaměstnanců a všude hlásající svůj zájem o své zaměstnance se chová takto?
- Citovat
- Upravit
Stockholm - tak to je docela síla. Velká fluktuace zaměstnanců je asi všude. Přesto díky moc za vyjádření.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ikea Stockholm
Stockholm: Popsáno dokonale. Takto fungují téměř všechny IKEA v bývalém socialistickém bloku. Jinak je to ovšem v ostatních zemích. To, jak se IKEA prezentuje je pravda, je sociální firmou, dbá na soukromí i rodiny svých zaměstnanců, kterým vychází vstříc, má i jinou pracovní dobu, než je tomu například v Česku, kde mají zavřeno snad jen na Štědrý den…také tam mají své odbory a státní dohled, což v Česku chybí a tím pádem rychle vznikající manažeři, kteří často v Česku nesahají ani po kotníky obyčejné pokladní co se znalosti obchodů týče v rámci své důležitosti pracují s lidmi jako s dobytkem. Otázka druhá je, že si to ti lidé nechávají líbit. Pracoval jsem v IKEA ve Stockholmu, byl to zatím jeden z nejlepších zaměstnavatelů. Když jsem se pokoušel dostat se na stejnou pozici do IKEA v Praze, řekl mi manažer (asi 22 letý), že se na tu pozici nehodím, přestože mluvím švédsky a dánsky téměř jako rodilý mluvčí a to oni potřebují. No prostě jsem toho názoru, že všechny tu „pakárnu“ si dělají češi sami mezi sebou, jeden je prostě důležitý, druhý zamindrákovaný, třetí nemá rád lidi, atd, atd. Z toho se to všechno odvíjí a díky tomu jsou lidi nespokojení. Píšete tady o hodinách přesčasu. Nechci se chvástat, ale ve Švédsku je to nemožné - pracovat přes čas a pokud ano, musíš s tím souhlasit a přesčasové hodiny ti jsou proplaceny. Nikdo tam s nikým nevymrdává jako v Šesku a výplata - klidně napíšu, že jsem měl měsíčně v přepočtu na české koruny 72.000,– Kč čistého.
- Citovat
- Upravit
Sice vidím, že je toto téma už rok staré, ale stejně sem napíšu svůj dotaz. Jsem se 2 kamarádkami pozvaná na výběrové řízení (assesment centrum) na pozici zástupce vedoucího provozního oddělení. Vzhledem k tomu, co tady všichni píšete nemám už skoro ani chuť tam jít. (Jedná se i o názory z jiných stránek). Mám již zkušenost jako vedoucí prodejny. Podle různých diskuzí zjišťuju, jestli tam má vůbec cenu chodit. Co myslíte? Pracoval někdo z vás na této pozici? Co očekávat? Kklidně anonymně…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Sisi666 píše:
Má někdo zkušenost Ikea Ostrava?
Já, copak potřebuješ? 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ov ikea
@flamee Mam jit na pohovor do Ov Ikea. Muzes mi napsat cca co mam ocekavat? Dekuji
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@lacri píše:
Sice vidím, že je toto téma už rok staré, ale stejně sem napíšu svůj dotaz. Jsem se 2 kamarádkami pozvaná na výběrové řízení (assesment centrum) na pozici zástupce vedoucího provozního oddělení. Vzhledem k tomu, co tady všichni píšete nemám už skoro ani chuť tam jít. (Jedná se i o názory z jiných stránek). Mám již zkušenost jako vedoucí prodejny. Podle různých diskuzí zjišťuju, jestli tam má vůbec cenu chodit. Co myslíte? Pracoval někdo z vás na této pozici? Co očekávat? Kklidně anonymně…
Byla jste na tom pohovoru? Pracujete v Ikea na pozici zástupce Vedouci? Děkuji za info 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
