Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Těhotenství a výpověď
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Anonymní
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
5.8.14 18:16
@Anonymní píše:
Ahoj holky, našla by se tady jedna z vás, která by se vyznala v zákonech, nebo má zkušenost? Jsem 5 měsíců na neschopence a teď jsme zjistila, že jsem těhotná. Vzhledem k problémům, které jsem měla a mám mi gynekolog doporučil pokračovat v neschopnosti po celé těhu. Jak bude po 12 měsících postupovat zaměstnavatel? Může mě vyhodit, když překročím lhůtu, po kterou se může marodit a nebo i v tomto případě platí, že nemůže dát výpověď těhotné?
Pracovní smlouvu máte na dobu neurčitou?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
5.8.14 18:25
Jsi v ochranné lhůtě pokud más smlouvu na dobu neurčitou. Tudíž ne, nemůže Ti dát výpověď.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
5.8.14 18:30
Smlouvu mám na dobu neurčitou. Já myslela, jestli není nějaká klička v zákoně, že i když jsem těhotná a překročí se ten rok, může mě vyhodit. Samozřejmě se bojím, protože jsem z ničeho nic omrodila a teď nahlásila, že jsem těhu a zaměstnavateli se to samozřejmě nelíbí.
- Citovat
- Upravit
Meha
5.8.14 18:32
Výpověď dostat nemůžeš.
Druhá věc je délka podpůrčí doby, kdy pobíráš nemocenskou. To je max. 380 dní, potom Ti může ještě OSSZ schválit prodloužení.
- Citovat
- Upravit
5.8.14 18:36
Musíš mi odpracovano 270 dní před nástupem na MD, abys dostala mateřskou. Vyhodit Tě nemůžou, nejsem právník 
, ale.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
5.8.14 18:45
Ne, vyhodit tě nemůže a nebude postupovat nijak, prostě se bude chovat, jak kdybys tam nepracovala a nebude si aktuálně zatěžovat hlavu tím, co bude za nějakých 4-7 let…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
Meha
5.8.14 18:54
@Anonymní píše:
@Meha Ano, to už jsem si na OSSZ zjistila.@Erkata Pracovala jsem 11 let v kuse, takže 270 dní mám určitě
Jen nevím, jak je to s tím, že jsem teď v neschopnosti, ta se do toho taky počítá?
Ano, pokud jsi zaměstnaná, tak se Ti počítá i pracovní neschopnost. Musí to být 270 dnů účasti na nemocenském pojištění za poslední dva roky.
- Citovat
- Upravit
5.8.14 18:59
No, počítá se to z posledních dvou let těch 270 dní. Takže to máš určitě, pokud dobře počítám, přes 300 máš, záleží kolik bylo prac. dnů. Alemin než 270 určitě nemáš. Pokud jsi tam teda neměla nějakou jinou delší prac. neschopnost.
Jestli jsi v te firme 11 let a teď jsi marodila 5 měsíců a teď jsi tehu, tak by byl zaměstnavatel ubohej, kdyby se Tě chtěl zbavit. To by byla nehoráznost. Líbí, nelíbí, musí s tím počítat proste.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
Meha
5.8.14 19:01
@Anonymní píše:
@Meha Takže to chápu tak, že v neschopnosti také platím pojištění?
Ano, i v pracovní neschopnosti jsi účastnice na nemocenském pojištění (pokud jsi zaměstnaná).
Mohu k tomu najít i zákonné ustanovení, ale jsem si tím jistá.
- Citovat
- Upravit
5.8.14 19:05
Myslím, že vyhodit tě nemůžou a co se týká té nemocenské, ano max. délka je kolem roku, pak se žádá o prodloužení, které většinou schválí, pokud je naděje, že se zdrav. stav zlepší a člověk se bude moct vrátit do práce. Vzhledem k tomu, že ty až porodíš, budeš úplně zdravý člověk a budeš se po rodičovské schopná normálně vrátit do práce. Ta lhůta 1 rok je proto, že pokud se to nelepší a není výhled, že se stav v nejbližší době zlepší, tak si člověk má zažádat o invalidní důchod. Což při těhotenství samo žádat nebudeš.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
5.8.14 19:22
Holky díky za rady, už jsem klidnější, bála jsem se, že po tolika letech práce nakonec skončím bez mateřské a s výpovědí
- Citovat
- Upravit
Anonymní
5.8.14 19:24
@Nuníček píše:
Myslím, že vyhodit tě nemůžou a co se týká té nemocenské, ano max. délka je kolem roku, pak se žádá o prodloužení, které většinou schválí, pokud je naděje, že se zdrav. stav zlepší a člověk se bude moct vrátit do práce. Vzhledem k tomu, že ty až porodíš, budeš úplně zdravý člověk a budeš se po rodičovské schopná normálně vrátit do práce. Ta lhůta 1 rok je proto, že pokud se to nelepší a není výhled, že se stav v nejbližší době zlepší, tak si člověk má zažádat o invalidní důchod. Což při těhotenství samo žádat nebudeš.
A ze strany OSSZ mám zjištěné, budu si každé 3 měsíce muset žádat o prodloužení, ale to je to nejmenší.
- Citovat
- Upravit
Další témata z kategorie
Zkušenosti a hodnocení
Salám herkules
- 17.10.26
- Anonymní
Tělísko Mirena a krvácení
- 15.10.26
- Anonymní
Krvácení po zavedení Mireny
- 14.10.26
- Anonymní
Zpožděná menstruace 22 dní
- 05.10.26
- Anonymní
Ahoj holky, našla by se tady jedna z vás, která by se vyznala v zákonech, nebo má zkušenost? Jsem 5 měsíců na neschopence a teď jsme zjistila, že jsem těhotná. Vzhledem k problémům, které jsem měla a mám mi gynekolog doporučil pokračovat v neschopnosti po celé těhu. Jak bude po 12 měsících postupovat zaměstnavatel? Může mě vyhodit, když překročím lhůtu, po kterou se může marodit a nebo i v tomto případě platí, že nemůže dát výpověď těhotné?