Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Těhotná ve zkušebce
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
25.7.14 06:30
Těhotná ve zkušebce
Ahoj holky, dnes jsem si udělala test a bylo na něm dvě čárky 
Což je na jednu stranu super, ale před měsícem jsem nastoupila do práce, to znamená, že mám ještě skoro dva měsíce do konce zkušebky…Asi je nesmysl, jim to říkat, že? Mohli by mě vyhodit..tam asi není žádná ochranná lhůta, že?
Děkuji za odpovědi
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
25.7.14 06:39
Ahoj,
spravne, ve zkusebce zadna ochranna lhuta neni a muzou te okamzite propustit.
Jen pro info, pokud mas smlouvu na dobu urcitou, tak ta pak taky konci uvedenym dnem a je jedno jestli si na materske/rodicovske.
Gratuluji k tehotenstvi 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
25.7.14 06:53
Určitě nic neříkej. Stejně to nemáš potvrzeno od lékaře a první tří mesice se může stát cokoliv. A s velkou pravděpodobností bys dostala okamžitě výpověď.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
25.7.14 07:57
@Grainee Nevím, proč něco hned říkat. Dvě čárky je jen začátek, o propsperujícím těhotenství to moc nevypoví. Já to řekla šéfovi ve 12. týdnu, kolegové to dozvěděli, až když to na mě bylo vidět (cca 20. týden).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
25.7.14 08:27
Teď bych určitě nic neříkala, ale na konci zkušebky asi ano. 
Je to pak trošku sobecké. Zaměstnavatel chce asi někoho kdo bude dělat déle než půl roku, a když mu to oznámíš měsíc po prodloužení, tak to o tobě zrovna nevypoví nic moc dobrého a mohlo by se to pak s tebou vézt celou dobu a dělat ti to problémy v zaměstnání. Ale zase v dnešní době je těžké sehnat dobrou práci. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Malen
25.7.14 08:35
Ahoj. Jsem personalistka a těhotná zároveň, takže mám pohled z obou stran. Ze zkušenosti HR vím, že se to ve zkušební době neříká. Každá maminka se bojí o svou práci. Myslím si, že jsme firma, která by Tě kvůli tomu nevyhodila, ale je hodně firem, kde by této příležitosti využili a rychle se Tě zbavili. Přeci jen budou mít náklady na hledání nového člověka a práci se zaučením nové kolegyně. A až se vrátíš po RD, tak dvě dámy na jednom místě… Takže jako HR a budoucí matka zároveň Ti radím neříkat ani na konci zkušební doby. Nikdy nevíš. Nic proti tobě nemohou, prostě jsi to ve zkušebce nevěděla. Taky jsme tu měli jednu kolegyni, která přežila zkušební dobu a pak šla hned na rizikové těhotenství, čekala dvojčata. Vedoucí byl sice naštvaný, ale nic víc nemohl.
- Citovat
- Upravit
myšák1187
25.7.14 09:17
Ahoj, před rokem jsem byla naprosto ve stejné situaci, řekla jsem to až po zkušebce, no ale moje práce je přesvědčila natolik, že i když jsem měla smlouvu na dobu určitou, počítají se mnou nadále, je tam kolegyně co půjde do důchodu. V současné době tam chodím na brigádu na výpomoc abych moc nevypadla
- Citovat
- Upravit
25.7.14 13:49
@Grainee píše:
Ahoj holky, dnes jsem si udělala test a bylo na něm dvě čárky
Ahoj. Pokud oznamis, ze jsi tehotna a k tomu ve zkusebni dobe, tak je skoro jistota, ze Te vyhodi. Tehotenstvi se da i pres nevolnosti utajit. Ja to v praci oznamovala az v 16tt.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
25.7.14 15:45
Děkuju za odpovědi Nemyslela jsem, že bych dnes přišla do práce a ukázala tam všem těhotenský test Ale spíš proto, že pracuji jako zdr. sestra a mám i noční. Sice nepracuji na žádné interně, ale noční mám, tak hlavně vzhledem k těm nočním. A oznámit to den po zkušebce, mi příjde také nefér, bohužel ale si myslím, že zaměstnavatel by se ke mně teď taky nezachoval fér. Na pracovišti jsem již po druhé, sami chtěli, abych se vrátila, takže možná by to neskončilo vyhazovem, ale spolíhat se na to se asi nedá. Každopádně moc děkuju a držte pěsti 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
25.7.14 16:39
@Grainee Pěstičky určitě držíme 
, ale jako zdravotní sestra vem v potaz i možnost nějaké nákazy + samozřejmě noční jako těhule dělat nemůžeš. Ani zvedat pacienty a podobně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
25.7.14 16:40
No, to já bych chtěla po zkušebce třeba na ambulanci Ale musím vydržet
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
25.7.14 16:44
@Grainee píše:
Děkuju za odpovědi
chapu te, ale kdyby te vyhodil tak by se prece zachoval fer a logicky, vzdyt on hledal zamestnance na nejakou dobu, ne nekoho kdo po zkusebce se hned hodi marod a pak na nej ten zamestnavatel bude platit. Vim, ze s timhle nazorem se tu se souhlasem nesetkam, ale predstav si to z pozice toho zamestnavatele…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
25.7.14 16:52
@Grainee píše:
Ahoj holky, dnes jsem si udělala test a bylo na něm dvě čárky
Je možné, že by s tebou pracovní poměr v tomto případě rozvázali. Nemohli by to udělat pouze v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti. Také je dobré vědět, že o dny, které ve zkušební době neodpracuješ z důvodu překážek v práci i dovolené se zkušební doba prodlužuje. Tak dej pozor, kdybys chtěla oznámit těhotenství ihned po zkušební době, aby tam náhodou pár takových dní nebylo a ty se potom nedivila, jak to, že tě ještě propustili ve zkušební době, když už ti (podle tebe) měla skončit.
A samozřejmě ti také gratuluji k těhotenství, ať zdárně probíhá.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
25.7.14 16:55
@Suzyna Já s Tebou plně souhlasím. Problém je, že většina těhotných už od 4tt jde dobrovolně na rizikové těhotenství než se nechat přeřadit na jinou práci. Zaměstnavatelům se nikdo nemůže divit.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
25.7.14 17:03
@Suzyna píše:
chapu te, ale kdyby te vyhodil tak by se prece zachoval fer a logicky, vzdyt on hledal zamestnance na nejakou dobu, ne nekoho kdo po zkusebce se hned hodi marod a pak na nej ten zamestnavatel bude platit. Vim, ze s timhle nazorem se tu se souhlasem nesetkam, ale predstav si to z pozice toho zamestnavatele…
Na neschopence, kromě prvních 14 dní za ni zaměstnavatel nic neplatí. Vyplácí ji správa sociálního zabezpečení. A jí by to mohlo např. pomoci získat dobu pro možnost pobírání peněžité pomoci v mateřství (tu mimochodem také vyplácí OSSZ). Pokud by měla pracovní poměr na dobu určitou, tak ji doběhne i během MD/RD bez odstupného. Jediné, kdy by mohl mít zaměstnavatel vyšší výdaje by bylo při pracovním poměru na dobu neurčitou a to jen tehdy, že by ji chtěl vyhodit po RD, jelikož zde by musel zaplatit 3m odstupné.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Další témata z kategorie
Záznam v dokumentaci z miniinterrupce
- 22.10.26
- Anonymní
Prodloužená menstruace
- 21.10.26
- PZV921
Salám herkules
- 17.10.26
- Anonymní
