Je možné vzít zpět výpověď?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Výpověď zpětvzetí
Zdravím, zajímalo by mě jestli je možné vzít zpátky výpověď, která byla podána na moji vlastní žádost, dohodou k určitému datu, nedělám u soukromníka, je to státní organizace. Výpověď z důvodu jistých věcí tady na pracovišti, které nebudu zmiňovat, a také hlavně z důvodu nové pracovní nabídky ( v zahraničí ), která mi ale na poslední chvíli padla.. A tak mě zajímá jestli je možné vzít výpověď zpět, když by nevyšla ještě jedna věc, kterou si zkouším domluvit.. Chvíli bych to tady zvládl, než se něco dalšího naskytne. Nikdo nový se sem nehlásí a volných míst je furt dostatek.. jen nevím jak se to takhle dělá.. Díky a příjemné pondělní poledne 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Pokud s tím obě strany souhlasí, tak ano. Ale já bych se jako zaměstnavatel teda hodně cukala. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Určo záleží na okolnostech, za jakých to proběhlo. Protože i při jistém personálním nedostatku by firma nemusela chtít zaměstnance, který se už loučil. Hrát roli mohou i osobní antipatie.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ano, možné to je, ale musí souhlasit i druhá strana. Může se ale stát, že i když místo ještě obsazené není, tak už zaměstnavatel nebude souhlasit.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Takže jsi dal výpověď, nebo jste uzavřeli dohodu o rozvázání pracovního poměru? Vzít zpět lze obojí, ale jen za souhlasu zaměstnavatele. Zde bude velmi záležet na okolnostech, které tvé rozhodnutí provázely, v jakém duchu jste se rozešli. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@lucad77 Vše v dobrém duchu a poklidu. A je to dohoda o rozvázání PP. Místa obsazená nejsou a výběrové řízeni vždy vyvěsí až po fyzickém odchodu zaměstnance z výkonu služby…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Nowuka2 píše: Více
Tak u plno zaměstnavatelů je tohle jediná možnost u které vůbec začíná jednat o nějakém platovém navýšení. Dokud zaměstnanec neodchází, tak se s ním nebaví.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jojo, o tohle se taky nedávno snažila kolegyně. Jenže během odchodu nadělala vedení tolik nepříjemností, že je ani nenapadlo s tím souhlasit. Takže ano, jde to, ale musí s tím nadřízený souhlasit.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Jay3536 píše: Více
Dohoda o ukončení pracovního poměru není výpověď.
Dohodnout se lze na čemkoliv co neodporuje zákonu, mají-li k tomu vůli obě strany.
Stejně, jako je možné se dohodnout na ukončení pracovního poměru, mají-li k tomu vůli obě strany, je možné se před datem ukončení pracovního poměru (ať už dohodou, nebo výpovědí) dohodnout, na zpětvzetí výpovědi, resp. dohody a na tom, pracovní poměr bude pokračovat - mají-li k tomu vůli obě strany. Taková dohoda by měla být v zájmu právní jistoty obou stran písemná.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
