Jak omarodit ve výpovědní době?

Anonymní
23.3.25 08:52

Jak omarodit ve výpovědní době

Dobrý den,
dal jsem výpověď a bude mi běžet od 1.4., zaměstnavatel se ke mně nechová dobře a dělá mi naschvály. Chtěl bych omarodit, ale nevím jak. Dá se třeba domluvit s dr. na psychické vypětí? :nevim:

  • Citovat
  • Upravit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
35805
23.3.25 08:57

Tak tvyho doktora nezname tak těžko říct. Můžeš to zkusit. Někteří neschopenku bez problémů napíšou.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
23.3.25 09:37

Nebo to zkus přes záda

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
2703
23.3.25 09:45

@montgomery.burns přesně to jsem chtěla napsat. To u nás v práci někteří využívali

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
6381
23.3.25 09:47

Určitě to nebude problém. V minulém roce mi skončilo 7 lidí v týmu a krom 1 se všichni hodili marod. :roll:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
6421
23.3.25 09:51

Naše doktorka píše neschopenky nerada, takže u ní by to nešlo. Max na týden - 10 dní v případě respiračních chorob, angíny, ale pokud je jiný problém, tak posílá ke specialistovi na vyšetření a tam už to tak snadno neprojde.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
9738
23.3.25 10:15

Copak jste snad čekala, že když dáte výpověď, tak zaměstnavatel vám bude každé ráno chystat snídani? :roll:

To jste si měla rozmyslet před tím, než jste podala výpověď. Takže si budete vymýšlet zdravotní obtíže? Ať si nepřivoláte skutečné zdravotní obtíže.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
42091
23.3.25 10:52
@Doctus píše: Více

A proč by měl být z důvodu výpovědi zaměstnavatel/vedoucí nepříjemný a znepříjemňovat lidem život?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
8302
23.3.25 11:03
@Doctus píše: Více

Hm. A co ty, ty bys paní napsal neschopenku nebo nenapsal?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
18645
23.3.25 11:23
@Dollorres píše: Více

Kolik mas lidi v teamu? :think:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
9738
23.3.25 11:50
@Havlova píše: Více

Neznáme celou situaci, přesněji řečeno nevíme, proč k podání výpovědi došlo. Každý zaměstnanec si myslí, že je nejlepší pod sluncem. V očích zaměstnance samozřejmě za vše může zaměstnavatel. Že by snad zaměstnanec uznal, že by chyba mohla být i na jeho straně, tak to se až tak často nestává. Slušné chování na pracovišti je však základ, to nepopírám.

Nechť zakladatel doplní informace, ať si můžeme o ukončení pracovního poměru udělat bližší představu. Co je myšleno těmi naschvály?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
9738
23.3.25 11:53
@Zeoli píše: Více

DPN se píše ze zdravotních důvodů, nikoliv pro neharmonické vztahy na pracovišti.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
680
23.3.25 12:28

@hospodki otázka, jestli ji ti lidi skončili po akci vánoční svátky v korporatu v práci, nebo byla ještě jiná kauza 🤷‍♀️

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
8302
23.3.25 13:27
@Doctus píše: Více

Napsal nebo nenapsal?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
134
23.3.25 13:30
@hospodki píše: Více

3 :D

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat