Konec pracovní smlouvy a neschopenka
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Reakce:
Ano neschopenka může trvat až 380 dní, ale k tomu musí být důvod, žádný dr ji nenechá na nemocenské rok proto, že nemůže sehnat práci. Nemocenská se vyplácí i po skončení pracovního poměru, musí to akorat hlásit na zdravotní pojišťovnu. Ale taky musí počítat, že stále musí dodržovat léčebný režim- vycházky. Na UP ji během neschopenky nezaregistruji, to případně až po jejím ukončení.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jo. Normálně muze být dal na neschopence i po skončení PP, ale na UP ať leze až fakt po jejím skončení na může na ni být až rok, pokud k tomu je zdravotní důvod. Samozřejmě si nové místo hledat může po vlastní ose v době vycházek.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ano, neschopenka trvá dál pokud to lékař uzná za vhodné. Max 380 dní, lze i požádat o prodloužení. Na ÚP se může hlásit až nebude mít neschopenku.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Kriss Tina
Jasně. Tak dlouho by určitě ani marodit nechtěla. A sociální a zdravotní pojištění za ní bude dál hrazeno až jí skončí smlouva? Aby jí tam nenarůstal dluh.
- Citovat
- Upravit
@JancaS84 ona tak dlouho marodit nechce, ale taky nemůže zůstat úplně bez příjmu. A děkuju.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše: Více
Po skončení pracovního poměru to musí nahlásit na zdravotní pojišťovnu, aby se za ni platilo zdravotní.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše: Více
To se při nemocenske a při registraci na UP nehradi
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše: Více
To je dobrovolné, tam ji žádný dluh nevznikne.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Vladusxx vůbec? Takže ji tam nebude narůstat dluh na sociálním? Musí to hlásit fakt jenom na pojišťovnu kvůli zdravotnímu?
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše: Více
Přesně tak…může se samozřejmě přihlásit k jeho placení dobrovolně…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše: Více
Nebude, ale ta doba se ji nebude počítat jako odpracovaná.
Pokud to začne praktikovat častěji, tak nemusí mít požadované odpracované roky na důchod.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj, prosím anonymně.
Píšu kvůli kamarádce, která už je dlouhodobě psychicky vyčerpaná ze své pracovní situace a potřebuje se zorientovat.
V práci, kde je teď, pracuje skoro 4 roky (v únoru 2026 to budou přesně 4 roky), ale prostředí je pro ni dlouhodobě velmi nepříjemné. Komunikace ze strany nadřízených je chaotická, často si protiřečí, objevuje se zpochybňování její práce i docházky, osobní narážky apod. Má pocit, že jde o manipulativní chování (něco jako gaslighting) a celé už to má dopad na její psychiku i zdraví.
Momentálně je od 18. 12. 2025 na neschopence. Pracovní smlouva je na dobu určitou a končí 31. 1. 2026. Novou smlouvu podepsat nechce – nejen kvůli prostředí, ale i proto, že když by chtěla odejít, zaměstnavatel trvá na celé dvouměsíční výpovědní lhůtě a už kvůli tomu přišla o jednu pracovní nabídku (nový zaměstnavatel nechtěl tak dlouho čekat).
Situace je o to těžší, že se jí teď hůř hledá práce – nemá zatím maturitu, dodělává si školu formou kombinovaného studia (maturovat bude až v roce 2027), nemá ani řidičák, anglicky se zatím moc nedomluví, ale pracuje na tom a má pravidelné doučování. Pracovní trh je dnes dost přísný i na běžné pozice. Nemá rodinu, která by jí finančně pomohla, takže si nemůže dovolit zůstat úplně bez příjmu.
Potřebovala by poradit ohledně praktických věcí:
Když je na neschopence od 18. 12. 2025 a pracovní smlouva jí končí 31. 1. 2026 – může být na neschopence i po skončení pracovního poměru? Je to nějak časově omezené?
Musí po skončení smlouvy něco aktivně řešit, nebo neschopenka pokračuje automaticky dál?
Jak je to potom s ÚP (podpora v nezaměstnanosti, pojištění apod..?)
Někde jsem četla, že v době pracovní neschopnosti se člověk nemůže hlásit na ÚP kvůli podpoře a že neschopenka může trvat až 380 dní. Zákony se ale často mění tak bych ji nechtěla poradit špatně.
Pro doplnění: pracuje ve firmě, která zaměstnává lidi s duševním onemocněním. V té době to pro ni byla velká šance, jak získat práci a vlastní příjem. Vyrůstala v těžkých podmínkách, žila s psychicky labilní matkou (bez otce), která ji dlouhodobě shazovala a srážela jí sebevědomí. V osmnácti letech odešla a dlouho se z toho všeho dávala dohromady. O to víc ji teď mrzí, že se prostředí v práci časem ukázalo jako psychicky velmi náročné a má to na ni dopad.
Budu vděčná za jakékoliv rady a zkušenosti. Děkuju.