MD, RD a proplacení dovolené
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Reakce:
ahoj, já měla souběžně proplacení dovolené po skonení mateřské a rodičák od sociáolky při obou dětech, nikdy s tím nebyl problém a je to běžná věc. Jsou to dva odlišné subjetky, které to vyplácí.
Radka
- Citovat
- Upravit
Jo Radko, máš pravdu, pobírat současně rodičovský příspěvek a dovolenou jde. To nezpochybňuju.
Já tu píšu o tom, že mi účetní slíbila proplatit dovolenou, ještě mě ujistila, že o nic nepřijdu (kromě toho krácení, což měly být 4 dny). A pak mi z celkem 35 dní (31 po krácení) proplatila 10.
- Citovat
- Upravit
Tak to je na houby, naše mzdová to pojala svědomitě a informovala se na sociálce, takže mě snad žádné překvapení nečeká… Řešila jsem to s ní ale ještě před nástupem na MD, takže jsme se dohodly, že všecku starou dovolenou (2 dny) si vyčerpám ještě než odejdu.
A hlavně důležité bylo (bude), aby ta moje dovolená navazovala hnedka na MD - ani den prodleva…
Já jsem si to hodně teda studovala i sama, dle hesla důvěřuj ale prověřuj, takže o tom, že dovolenou proplatit nelze jsem třeba věděla…
Lidi, jak vám může někomu zbýt v prosinci 10 dnů dovolené? Já mám problém, abych vyšla 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Já si myslím, že vaše účetní neví, co dělá. Prostě jde tu jen o terminologii… jak si jinak představuje čerpání dovči, když jseš na mateřské? Doma jseš tak ajko tak. Podle mě tě okradli!
Zkus to ještě zpětně vymáhat, nárok na to máš.
Radka
- Citovat
- Upravit
ještě dodám, že mi zaměstnavatel prop=atil atky celou dovolenou, tj. 25 dní
Radka
- Citovat
- Upravit
Já měla s účetní také problémy, mě zase s vážnou tváří tvrdila, že nemám na dovolenou (25dní) vůbec nárok. Prý se o tom radila s další kolegyní! Elementární věc, kterou si na netu ověříte za pár sekund! Shodou okolností tato kolegyně má dceru, která pracuje ve stejné firmě a jí se to samozřejmě přiznalo. Uvádím to jen jako perlu, protože jsem sama důvěřivá, ale tohle trklo tedy i mě.
Sama jsem o tom začala shánět info na netu, holky odsud mi moc pomohly s výpočtem a já ji musela až utlouct argumenty a vypočítanou částkou, kterou mi má vyplatit (cca měsíční plat, takže ne málo), pak se omlouvala.. A to nemluvím o patáliích po celou dobu MD, kdy mi ji buď špatně vypočítala, nebo vůbec neposlala na účet, hrůza a děs. Co je to proboha za účetní!!
Omlouvám se Vám za tak dlouhý příspěvek, ale ještě teď, po půl roce, mi to hýbe žlučí.
Chci tím říci, abyste, pokud máte jakékoli pochybnosti, nespoléhali na „odbornost“ mzdové účetní, ale raději vše ověřili. Ještě jednou moc díky účetním z tohoto fóra, které mi pomohly..
- Citovat
- Upravit
Dovolená
Ahoj holky, moc tomu nerozumím, tak jdu pro radu. Za týden nastupuju na mateřskou a od začátku těhotenství jsem na neschopence. Až do prosince jsem měla ještě dva dny dovolené, dnes mi přišla výplatnice s tím, že dovolenou tam mám 27 dní. Tak ted nevím, jestli mi to tedy proplatí nebo ne nebo jak a co s tou dovolenou, když budu tři roky na rodičáku.
Díky za info
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Nicol-8 Ano, nejčastěji se to proplácí. Domluv si v práci, až půjdeš řešit ty věci kolem ochodu na mateřskou, že bys chtěla dovolenou vyčerpat hned po skončení MD (jeden měsíc holt dostaneš peníze za dovolenou „navíc“ k rodičáku).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Slečna Ferka Nebo to může udělat tak, že si po skončení MD vybere dovolenou, pak nastoupí oficiálně na RD a k tomu datu i začne pobírat RP.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Nicol-8 Proplácí se to jen v případě, že Ti končí smlouva. pokud máš smlouvu na dobu neurčitou, tak prostě po zkončení MD nastoupíš na řádnou dovolenou (klidně vybereš těch všech 27 dní) - budeš doma a budeš to mít zaplacené.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Nicol-8 to je dovolená na letošní rok, kterou si můžeš vybrat mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou. Pokud budeš nadále zaměstnanec tak musíš požádat před ukončením md o nástup na řádnou dovolenou a na to navázat rodičovskou dovolenou. Dovolená se neproplácí ale vybírá, pokud bys dala výpověď tak ti ji proplatit musí. Jsou tam určitá pravidla pro výběr dovolené za celý rok. Je tady dost diskuzí na toto téma, ale ve zkratce máš nárok na dovolenou za celý rok, tj těch 27 dní.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Svistice píše:
@Nicol-8 Proplácí se to jen v případě, že Ti končí smlouva. pokud máš smlouvu na dobu neurčitou, tak prostě po zkončení MD nastoupíš na řádnou dovolenou (klidně vybereš těch všech 27 dní) - budeš doma a budeš to mít zaplacené.
Aha…no ja mam smlouvu na dobu neurčitou, takze teda zavolat na účtárnu a říct, ze si chci po ukončení MD vybrat celych 27 dni dovolene? A mam to nejak podat i písemne?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahojte maminky,
stala se mi taková věc, že jsem přišla o peníze za dovolenou z práce díky vlastní blbosti a také díky „dobrým“ radám naší mzdovky, tak to sem chci napsat, ať si na to dáte pozor a nepřipravíte se zbytečně o peníze.
V prosinci 2006 jsem nastoupila na MD. Zbylo mi 10 dnů dovolené a za rok 2007 jsem měla nárok na celou dovolenou, v mém případě 25 dní. Po skončení MD jsem sice požádala o čerpání řádné dovolené, ale bohužel od stejného data jsem požádala i o rodičovkou dovolenou. Naše mzdová účetní mi sdělila, že rodičovská dovolená má přednost před dovolenou z práce, takže si mám v lednu 2008 požádat o proplacení dovolené. Navrhla jsem, že tedy rodičovskou dovolenou přeruším, vyčerpám si řádnou dovolenou a po ní zase nastoupím na rodičovskou dovolenou. Na to mi účetní řekla, že to nemá cenu, že mi dovolenou bude stejně krátit, protože nenavazovala na MD a že mi to v lednu 2008 proplatí. Já blbá jsem ji poslechla.
V lednu 2008 mi proplatila pouze 5 dní za rok 2006, s tím, že dalších 5 proplatit nemůže, že si je musím vybrat, takže je vyčerpám po ukončení RD. O dovolenou za rok 2007 mám požádat v lednu 2009. To jsem udělala. Bohužel mi opět proplatila pouze 5 dní.
Jak jsem později zjistila, zbytek dovolené mi propadl, protože dovolenou NELZE PROPLATIT (je to možné jen při ukončení pracovního poměru).
Tak si na to dejte pozor.