Musím nastoupit na MD?

Fotoalbum (0)
Sledovat e-mailem
Přidat k oblíbeným
Zapnout podpisy
Hledání v tématu
Sledovat eMimino.cz

Helča4

29.6.18 08:48

načítám...

Musím nastoupit na MD?

Ahoj holky, mám otázku ohledně nástupu na mateřskou dovolenou. Někde jsem četla, že dnes už se nemusí odcházet na mateřskou nejméně 6 týdnů před porodem, ale klidně i v den porodu, sestra na gyndě mi ale tvrdí, že musím odejít z práce 6 týdnů před, což nechci, potřebovala bych zůstat v praci co nejdéle to jde. Je tu mezi Vámi někdo, kdo má s tímto zkušenost? Děkuji moc za odpovědi :-)

načítám...
Citovat
Zmínit

Stránka: 1 2 Další

Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:

Rive

2249

614

29.6.18 08:49

načítám...

Můžeš, ale mateřská se tím krátí.

načítám...
Citovat
Zmínit

BaMaK

3355

29.6.18 08:55

načítám...

@Helča4 nastoupit pozdeji muzes, ale pak ti budou platit kratsi dobu materske-kdybys nastoupila v den porodu, tak jenom 22 tydnu.

načítám...
Citovat
Zmínit

jiti81

517

29.6.18 09:07

načítám...

já to vyřešila tak, že jsem nastoupila na MD a mám sepsanou dohodu na jinou pozici. Dělám ale tu samou práci. TAkže budu mít MD i nadále plat. Po ukončení MD nebudu žádat zaměstnavatele o dovolenou do 3 let dítěte, ale budu pracovat normálně dále na svou původní smlouvu. U toho budu pobírat rodičovský příspěvek.

načítám...
Citovat
Zmínit

Janina_81

2621

29.6.18 09:09

načítám...

@Helča4 píše:
Ahoj holky, mám otázku ohledně nástupu na mateřskou dovolenou. Někde jsem četla, že dnes už se nemusí odcházet na mateřskou nejméně 6 týdnů před porodem, ale klidně i v den porodu, sestra na gyndě mi ale tvrdí, že musím odejít z práce 6 týdnů před, což nechci, potřebovala bych zůstat v praci co nejdéle to jde. Je tu mezi Vámi někdo, kdo má s tímto zkušenost? Děkuji moc za odpovědi

Nemusíš, můžeš odejít klidně v den porodu. Tohle je tvoje ochrana a právo. Ale ne povinnost.

načítám...
Citovat
Zmínit

dreana

1598

29.6.18 09:09

načítám...

@Helča4 Já sem to ted zjištovala a četla sem že ze zákona nesmíš? že 6 před a 6 po je zakonna lhuta a v ní se pracovat nesmí.
Poté se muže pracovat jak píše @jiti81 na jinou smlouvu (DPČ atd)…

Jdu to zkusit dohledat

načítám...
Citovat
Zmínit

1mila2

1884

121

29.6.18 09:15

načítám...

@dreana to je blbost. Verim tomu 6ti nedeli, ale neverim ze nesmis 6pred. Jak k tomu prijdou ty, co porodi driv. Chuderky pracujou dyl nez vlastne smeji :lol:
Tady pisou ze muze jit pozdeji a ze se to krati. Je to ve tretim „odstavci“ cerpani materske dovolene pred porodem
http://zakony.centrum.cz/…dle-zakoniku

Edit: a jeste jsem nasla, ze nikdy nesmi skoncit driv jak 6tydnu po porodu - to se asi tyka tech, co porodi mrtve dite :think:

načítám...
Citovat
Zmínit

Reklama

dreana

1598

29.6.18 09:25

načítám...

@1mila2

ted sem našla toto:
*Kdy se na mateřskou dovolenou nastupuje? Žena by měla nastoupit na mateřskou dovolenou 6 až 8 týdnů před termínem porodu. V případě, že porodí předčasně, počítá se mateřská ode dne nástupu na mateřskou až do uplynutí 28 týdnů.

Vyčerpá-li však zaměstnankyně z mateřské dovolené méně než 6 týdnů z nějakého jiného důvodu, náleží jí mateřská dovolená ode dne porodu pouze do uplynutí 22 týdnů (v případě narození dvou a více dětí jde o 37 týdnů). Více na: https://www.maminka.cz/…bujete-vedet*

Ale jsem si 100% jista že sem to někde četla.. ale oni jak často to mění tak těžko říct :think:

načítám...
Citovat
Zmínit

dreana

1598

29.6.18 09:27

načítám...

@1mila2

2. Nástup na mateřskou dovolenou
O datu nástupu na mateřskou dovolenou rozhoduje žena podle stanoveného termínu porodu. Toto datum musí spadat do období 6-8 týdnů před termínem porodu. Formulář ženě předá a vyplní gynekolog.

Tak a ted radte ! :lol:

načítám...
Citovat
Zmínit

selia

2155

29.6.18 09:46

načítám...

@dreana Tak nečti články na entu, koukni do zákona, tam je to jasný: zákoník práce, § 195
(2) Mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem.

(3) Vyčerpá-li zaměstnankyně z mateřské dovolené před porodem méně než 6 týdnů, protože porod nastal dříve, než určil lékař, přísluší mateřská dovolená ode dne jejího nástupu až do uplynutí doby stanovené v odstavci 1. Vyčerpá-li však zaměstnankyně z mateřské dovolené před porodem méně než 6 týdnů z jiného důvodu, přísluší jí mateřská dovolená ode dne porodu jen do uplynutí 22 týdnů, popřípadě 31 týdnů, jde-li o zaměstnankyni, která porodila zároveň 2 nebo více dětí.
(5) Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena (§ 198 odst. 2) před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.

@Helča4 nastoupit můžeš klidně později, ale tím pádem budeš mít matřeskou 22 týdnů ode dne porodu (plus to, co nastoupíš před, pokud půjdeš třeba týden-dva před porodem).
A sestře na gyndě do toho nic není. Doktorka ti vyplní datum porodu a ty si nastoupíš v rámci zákona, kdy chceš.