Porušení DPP
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Reakce:
Měl by mít v dohodě uvedený termín výpovědi, třeba 14 dní, měsíc a pod. Může dát písemně výpověď a po uplynutí lhůty v dohodě může skončit.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tak nevim co ma ve smlouve ohledně výpovědi. Sla bych ale okamzitena pracak, nahlásit zamesrnavatele a upozornit ostatní. Ostatnim kolegum platil? Muze muz prokazat odvedenou praci? Co je to za praci? A jak se sef vyjádřil k te vyplate?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Je to práce pro BA ostraha. Práci může prokázat jedině výpisy z knihy docházek. COž asi zaměstnavatel nedovolí. Šéf má prý nyní dovolenou a navíc mu již před měsícem volal, že mu posílá šek s penězy který také do dnešní doby nedorazil.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
Je to práce pro BA ostraha. Práci může prokázat jedině výpisy z knihy docházek. COž asi zaměstnavatel nedovolí. Šéf má prý nyní dovolenou a navíc mu již před měsícem volal, že mu posílá šek s penězy který také do dnešní doby nedorazil.
Tvrdě požadovat výplatu peněz, pokud něco poslal, musí mít doklad z pošty 
Pokud se bude cukat, je na řadě inspektorát práce, poradí Vám na ÚP.
Určitě podat výpověď písemně, odsloužit směny ve lhůtě a nazdar. Dřív bych to nezkoušela, můžou použít sankce podepsané v DPP.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Catus píše:
Určitě podat výpověď písemně, odsloužit směny ve lhůtě a nazdar. Dřív bych to nezkoušela, můžou použít sankce podepsané v DPP.
Zas na druhou stranu DPP je ze zákona max. na 300h za rok, takže já bych si nafotila tu knihu docházky a pak oznámila písemně, že již byla pžekročena zákonem povolená suma hodin a nazdar.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ale on už právě těch 300 hodin co měl ve smlouvě odpracoval a na nátlak i víc. Navíc za prací dojíždí a benzín taky neni zadarmo.
- Citovat
- Upravit
@j.a.n.i1 píše:
Zas na druhou stranu DPP je ze zákona max. na 300h za rok, takže já bych si nafotila tu knihu docházky a pak oznámila písemně, že již byla pžekročena zákonem povolená suma hodin a nazdar.
To jsem nevěděla 
Bála bych se, že tu knihu docházek už neuvidím 
Navíc to, že tam pán něco napsal neznamená, že to tak musí být. Ještě to musí orazítkovat a podepsat majitel BA a firma, pro kterou se ostraha provádí. Takže jen ofocená docházka by asi byla neprůkazná 
Ale jinak bych se s nima nesr… Oni to zkouší, je to klasická firemní kultůra těchto agentur 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
Ale on už právě těch 300 hodin co měl ve smlouvě odpracoval a na nátlak i víc. Navíc za prací dojíždí a benzín taky neni zadarmo.
Podívej, zavolej si radši na ÚP nebo na ten inspektorát práce. Tam dostaneš jasné odpovědi
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Catus Tak pokud je to stejná klniha, jako máme v práci my - tedy že se tam píší všichni zaměstnanci, tak to průkazné je, tím, že jsou tam všichni, tak se tam někdo těžko může jen tak dopsat, když se žádky zaplňují postupně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Děkuji za rady, pošlu tedy do firmy kontrolu z inspektorátu práce. Paní majitelka BA jistě nebude mít radost. Manžel sice problémy chtít nebude, ale to mi hypotéku nezaplatí a dítě nenakrmí.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
Děkuji za rady, pošlu tedy do firmy kontrolu z inspektorátu práce. Paní majitelka BA jistě nebude mít radost. Manžel sice problémy chtít nebude, ale to mi hypotéku nezaplatí a dítě nenakrmí.
Nechceš mi do SZ napsat o jakou BA se jedná?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Nevím, jak je psaná DPP, ale pokud je tam termín a uvedené max. 300h, tak i když termín nevypršel, tak prostě DPP skončila
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
Předem se omlouvám za anonym, ale snad mě pochopíte. Manžel nemohl dlouho najít práci. Nakonec ho jistý zaměstnavatel zaměstnal na DPP na 300 hodin s tím, že potom dojde k pracovnímu poměru se smlouvou. Manžel dohodu podepsal a 300 hodin odpracoval. A nyní k problému. Zaměstnavatel mu samozřejmě pracovní smlouvu nedal, ale naopak trvá na tom, aby manžel dál chodil do práce, jinak bude mít finanční postih. A navíc ani nedostal výplatu za provedenou práci, i když je již týden po uvedeném výplatním termínu. Manžel tam již za uvedených podmínek dál dělat nechce. Může okamžitě skončit když on dohodu splnil? A když skončí, tak asi odměnu za dva odpracované měsíce neuvidí co?
@Anonymní píše:
Ale on už právě těch 300 hodin co měl ve smlouvě odpracoval a na nátlak i víc. Navíc za prací dojíždí a benzín taky neni zadarmo.
No, takže - když pracuje nadále i po skončení sjednané doby s vědomím a souhlasem zaměstnavatele, tak platí, že má pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
akorát si o tom opatřit důkazy. To jest, mimo jiné, komunikovat písemně, například, nebo před svědky.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Předem se omlouvám za anonym, ale snad mě pochopíte. Manžel nemohl dlouho najít práci. Nakonec ho jistý zaměstnavatel zaměstnal na DPP na 300 hodin s tím, že potom dojde k pracovnímu poměru se smlouvou. Manžel dohodu podepsal a 300 hodin odpracoval. A nyní k problému. Zaměstnavatel mu samozřejmě pracovní smlouvu nedal, ale naopak trvá na tom, aby manžel dál chodil do práce, jinak bude mít finanční postih. A navíc ani nedostal výplatu za provedenou práci, i když je již týden po uvedeném výplatním termínu. Manžel tam již za uvedených podmínek dál dělat nechce. Může okamžitě skončit když on dohodu splnil? A když skončí, tak asi odměnu za dva odpracované měsíce neuvidí co?