Práce a těhotenství

Luciii25
1147
18.4.12 17:07

Práce a těhotenství

ahojky, uz sem se tu asi nekolikrat na vse ptala.ale zeptam se znova.jsem v 11tt a pracuji na jednu smenu ve fabrice, smlouvu mam bohuzel na dobu urcitou ( 31.10.2012).Dnes mi bylo v praci receno, ze jelikoz jsem zamestnana na dobu urcitou , nemusi mi zamestnavatel prodlouzit smlouvu, i kdyz uz k datumu ukonceni prac.smlouvy budu 2 mesice na materske.Myslela jsem, ze jsem nejak chranena zakonec a ze me zamestnavatel nesmi vyhodit jen proto, ze jsem v jinem stavu.Navic mi bylo doporuceno, abych pracovala co nejdele to pujde, ze kdyz se hodim marod uz treba ted na 3 mesici, tak ze se mi krati materska..To take nechapu, protoze kdyz me dr.hodi na rizikve tehotenstvi, tak prece za to nemuzu…odmakano mam pres rok a pul v teto firme…Prece nebudu ve fabrice do 7 mesice? diky za infa :mavam:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
Petík K
5162
18.4.12 17:18

podle me kdyz pujdes na rizikovku do konce tehotenstvi tak ti zamestnavatel prodluzovat smlouvu nemusi a nejspis ani neprodlouzi ale pokud budes na te rizikovce mas narok na materskou. ale radej se zeptej lidi ze socialky drzim palce :pankac: ja to mela podobny ale bohuzel jsem takovy stesti nemela me smlouva vyprsela driv nez jsem zjistila ze jsem tehotna takze rizikovku jsem si nestihla vzit :zed:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Luciii25
1147
18.4.12 17:19

mne ani nejde tolik o tu praci ale spis o tu materskou…diky

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
nozu
22007
18.4.12 17:20

pracovní smlouvu ti prodloužit nemusí, prostě pracovní poměr na dobu určitou k tomuto datu skončí. to není výpověď, proti které jsi ze zákoníku práce chráněná. mateřská se ti bude počítat z platu před neschopenkou, takže tam by žádné krácení být nemělo (teda jestli neudělali nějaké novely v letošním roce, ale myslím, že v tomto ne - já to takto měla v roce 2010). myslím, že stále platí, že musíš mít odpracovaný určitý počet dní, to si dohledej ve starších diskusích, nevím to přesně (nebo to sem někdo napíše :-)). jinak novinka letošního roku je, že pro nárokování mateřské se může využít i příjmů manžela, pokud příjem matky nestačí nebo matka nesplňuje podmínky pro získání peněžité podpory v mateřství. Ministerstvo práce a sociálních věcí to bude mít na svých stránkách do detailu vysvětlené.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Gladys
31594
18.4.12 17:22

Nemocenskou se mateřská nijak nekrátí, počítá se pouze z řádného příjmu a ne z toho, co dostáváš na nemocenské.
Konec pracovní smlouvy není vyhazov, tudíž proti tomu chráněná nejsi, zkrátka skončí smlouva a zaměstnavatel se může svobodně rozhodnout, zda ti ji prodloužit či ne.
Taky jsem to tak měla.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
krokodylka
7414
18.4.12 17:23

Nozu - ta posledni cast - neplati to jen pro rodicovsky prispevek?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Gladys
31594
18.4.12 17:28
@krokodylka píše:
Nozu - ta posledni cast - neplati to jen pro rodicovsky prispevek?

Taky si myslím, že to Nozu smotala s tím rodičákem, aby se dala volit výše rodičáku, když není u ženy nárok na ppm, ale jen na čtyřletou od dne narození dítěte

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Reklama
hubička
1452
18.4.12 17:28

Mám to to samé v bledě modrém :-) mám smlouvu na dobu určitou do poloviny května.Zaměstnavatel není povinen smlouvu prodloužit, dokonce od roku 2012 je možné smlouvu na dobu určitou dávat opakovaně až po dobu 9 let..co k tomu říct.Zákonem jsi po propuštění apod. v ochranné lhůtě 180 dnů, právě proto, by jsi měla nárok na mateřskou, pokud jsi ovšem odpracovala 270 kalendářních dnů v období 2 let.počítá se tam i studium.Mě bylo od mé účetní doporučeno jít na neschopenku hned, nic se ti nekrátí, naopak je to výhodnější.Mateřská se počítá z celého roku, ne z pár měsíců.Naopak to máš super, že ti smlouva skončí až co budeš na mateřské.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
P28
18.4.12 17:30

Měla jsem smlouvu na dobu určitou s příslibem prodloužení, ale otěhotněla jsem (plánovaně, práci jsem měnila, že se třeba zadaří, když se to nebude hodit - a vyšlo to). Na MD jsem odcházela cca 4 měs. před koncem smlouvy a smlouva samozřejmě zanikla. Druhou PPM už nedostanu, nastoupím rovnou na rodičák. Na PPM máš normálně nárok, jestli budeš nebo nebudeš dělat ve fabrice je asi na tvém doktorovi, jestli se mu to bude jevit, jako vhodné vzhledem k tvému zdr. stavu. Pokud ne, má tě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci, pokud nemá, jsi doma za plný plat. S nemocenskou to nesouvisí, tu nastupuješ, pokud ti něco je.

  • Citovat
  • Upravit
Luciii25
1147
18.4.12 17:33

no ja mam odmakano asi 6 let, a v poslednim zamestnani rok a pul…samozrejme ze chci makat dokud to pujde, ale planuju to tak na dva mesice max a pak uz chci byt doma…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Gladys
31594
18.4.12 17:35
@Luciii25 píše:
no ja mam odmakano asi 6 let, a v poslednim zamestnani rok a pul…samozrejme ze chci makat dokud to pujde, ale planuju to tak na dva mesice max a pak uz chci byt doma…

Já šla u prvního na nemocenskou ve 20.tt kvůli častému tvrdnutí břicha a kdybych byla šla dřív, tak by to asi bylo i lepší. Byly to poslední „prázdniny“ před dětma a se zamženým okem vzpomínám na doby, kdy jsem mohla celý den ležet a ani se nehnout :mrgreen:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
hubička
1452
18.4.12 17:36

www.mpsv.cz přečti si to, jak to dle zákona je doopravdy

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
nozu
22007
18.4.12 17:50
@Gladys píše:
Taky si myslím, že to Nozu smotala s tím rodičákem, aby se dala volit výše rodičáku, když není u ženy nárok na ppm, ale jen na čtyřletou od dne narození dítěte

je to možné, já se v tom novém systému moc nevyznám :oops: jedu v tom starém.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
hartiepa
4986
18.4.12 18:24

Už se to tu psalo… na MATEŘSKOU máš nárok pokud jsi za poslední 2 roky odpracovala 270 dní (tzn. asi 9 měsíců, což u tebe tedy není problém) a jsi v té době zaměstnaná - což taky budeš.
Já to mám stejně jako ty, smlouva mi končí 30.9.2012. Mateřskou nastupuji v červenci. Nedá se nic dělat. Stejně bych se do stejné práce s dětmi už nevrátila, takže nevadí :D

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
hartiepa
4986
18.4.12 18:37

Četla jsem v jiné tvé diskusi, že už jsi ti jedno těhotenství nedopadlo. V takovém případě doporučuji jít na tu nemocenskou, budeš mít klid a pohodu. Navíc práce ve fabrice asi nebude pohodový job s žádnou fyzickou zátěží, ne?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Vložení odkazu

Vložení odkazu na obrázek

Zde můžete vožit obrázek/ fotku, který je umístěn na internetu a znáte jeho adresu.

Pro vložení vlastních fotek, které máte ve svém počítači, klikněte na tlačítko “Přidat obrázky” pod příspěvkem.

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat

 
 

Zkušenosti a hodnocení

Original

  • (3.9) + 55 recenzí

Prsní vložky

  • (3.5) + 51 recenzí

Babylove Prsní vložky

  • (2.4) + 40 recenzí

PureLan 100

  • (4.9) + 36 recenzí

Chránič prsní bradavky Premium

  • (4.3) + 33 recenzí

Poradna gynekologa

Ikona - Jiří Škultéty

MUDr. Jiří Škultéty

Intimita a kondylomata

  • 03.11.26
  • Anonymní

Dobrý den, je mi 33 let a při poslední gynekologické prohlídce mi byla diagnostikována condylomata acuminata (mám výrůstky na genitálu). Lékařka... Odpověď

Hormonální problémy

Dobrý den, při porodu jsem požádala o oxytocin nevím tedey zda je to třeba tímto. Hned při začátku kojení druhý den v nemocnici to kojení tak... Odpověď

Čtvrtý týden těhotenství strach z mimoděložního

  • 01.11.26
  • Anonymní

Dobrý večer pane doktore, chtěla bych se zeptat, jsem dnes 3+5 to znamená pokud chápu správně čtvrtý týden těhotenství. Už 4 dny mě téměř... Odpověď

Poradit

Dobrý den, poslední ms byla 13.9. do 17.9. Ovulace od 22.9. do 28.9. Poté ms nikde, nechráněný sex 9,10,11.9 a 2.3.4.10 další ms měla přijít... Odpověď

Záznam v dokumentaci z miniinterrupce

  • 22.10.26
  • Anonymní

Dobrý den, podstoupila jsem miniinterrupci u dvojčetného těhotenství v 7 týdnu. Jednalo se o dvojvaječná dvojčata. Jedno z nich ale po výkonu v... Odpověď