Nechat se zaměstnat, abych dostávala podporu?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Reakce:
Tak to by ses „na oko“ musela nechat zaměstnat alespoň na rok 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Naštěstí nedostávala… zákony jsou nastaveny tak, aby takhle jednoduše ochcávat nešly…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Nedostaneš, kdo by za tebe na oko odvadel pojistne a dane?? Co ti lidi nevymysli…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
Ahoj,
potřebovala bych poradit:
Jsem vedená na pracovním úřadě 6 měsíců a už nepobírám žádné peníze. Práci si nemůžu najít, musím se synkem na podzim do lázní a pak na operace nožiček, takže práce u mě tak na dalšího půl roku nepřipadá v úvahu. Slyšela jsem o možnosti nechat se „na oko“ zaměstnat třeba na týden a pak zas rozvázat prac. poměr. Dostávala bych pak zas podporu? Nemáte s tím někdo větší zkušenosti? Třeba z jakého důvodu by měl zaměstnavatel dát výpověď, nebo jestli ji můžu dát i ja?
Za každou radu budu ráda. Díky
Jediná rada. Najdi si práci. Nemít práci půl roku je jen výmluva. Vždy se dá něco najít, například úklid, hlídaní, obchod a jiné.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Nějak to asi jde, protože známá od kamarádky to tak taky udělala, aby dostávala vyšší přídavky. Jen ještě nebyla vedena na PÚ. Dokonce jí to tenkrát poradil přímo pán na úřadu (ze známosti) Tak jen zjišťuji, jak to je když už vedená jsem…Ale i tak díky!
Claire: Jak ráda bych si našla, ale asi nevíš co je to mít doma skoro invalidní 3leté dítě! Tátu přes týden mimo domov a babičky v práci. A v dohledu jen další operace…
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
Claire: Jak ráda bych si našla, ale asi nevíš co je to mít doma skoro invalidní 3leté dítě! Tátu přes týden mimo domov a babičky v práci. A v dohledu jen další operace…
V tom případě bys ale měla řešit spíše příspěvek na péči, než jak podvádět s podporou 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
Ahoj,
potřebovala bych poradit:
Jsem vedená na pracovním úřadě 6 měsíců a už nepobírám žádné peníze. Práci si nemůžu najít, musím se synkem na podzim do lázní a pak na operace nožiček, takže práce u mě tak na dalšího půl roku nepřipadá v úvahu. Slyšela jsem o možnosti nechat se „na oko“ zaměstnat třeba na týden a pak zas rozvázat prac. poměr. Dostávala bych pak zas podporu? Nemáte s tím někdo větší zkušenosti? Třeba z jakého důvodu by měl zaměstnavatel dát výpověď, nebo jestli ji můžu dát i ja?
Za každou radu budu ráda. Díky
nedostávala bys nic, protože pro podporu musíš být opět minimálně 6 m zaměstnaná.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše:
V tom případě bys ale měla řešit spíše příspěvek na péči, než jak podvádět s podporou
stálo by to za zváženou ten příspěvek 
zkus se poptat
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Myslim, že to nejde, že je potřeba odpracovat ten rok, jak tu někdo psal. Ale nebylo by kdyžtak lepší se přihlásit jako osoba pečující o dítě do 7 let věku (a případně řešit nějaký ty přídavky na děti, na péči a spol.)? Jako nebejt na ÚP, protože ten po tobě po určitý době (cca těch 6 měsíců) chce dokládat, že práci intenzivně hledáš, musíš dokládat razítka, kde ses byla ptát atd
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj,
potřebovala bych poradit:
Jsem vedená na pracovním úřadě 6 měsíců a už nepobírám žádné peníze. Práci si nemůžu najít, musím se synkem na podzim do lázní a pak na operace nožiček, takže práce u mě tak na dalšího půl roku nepřipadá v úvahu. Slyšela jsem o možnosti nechat se „na oko“ zaměstnat třeba na týden a pak zas rozvázat prac. poměr. Dostávala bych pak zas podporu? Nemáte s tím někdo větší zkušenosti? Třeba z jakého důvodu by měl zaměstnavatel dát výpověď, nebo jestli ji můžu dát i ja?
Za každou radu budu ráda. Díky