Čerpání nebo proplacení dovolené
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Čerpání nebo proplacení dovolené
Zdravím 
Píšu dotaz za známého, snad se najde někdo, kdo poradí.
Končí v zaměstnání( dal výpověď a má 2 měsíce výpovění lhůtu ),má nárok na deset dní dovolené. Ptal se zaměstnavatele, zda by si tedy ke konci té lhůty mohl těch deset dní vybrat, že by zůstal doma. A on mu řekl, že jedině proplatit, že mu ji nedá.
Může si to dovolit? A nebo má zaměstnanec právo si prostě dovolenou vybrat?
Děkuju za odpověď.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Bohužel zaměstnanec nemá právo si dovolenou vybrat, kdy chce (i když je to běžná praxe, nemá ale oporu v zákoně), termín čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.
Takže mu ji opravdu může proplatit.
- Citovat
- Upravit
@lyrica Není zač 
.
Kdyby se chtěl kamarád podívat do zákoníku práce, tak čerpání dovolené se týkají paragrafy 217 - 219.
- Citovat
- Upravit
Ahojte holky. Mamka ma podobny problem. Vsichni dostali vypoved ke konci zari. Mamka tam ma 11 dni dovolene. Taky se ptala zamestnavatele jestli si ji muze vybrat a ten ji rekl, ze diky vypovedi se ji dovolena anuluje, coz je podle me nesmysl. Brala bych to, kdyby ji tu dovolenou chteli proplatit, ale oni ji rekli, ze si muze vzit neplacene volno, ze ji dovolenou nepropati a ani ji ty zbyvajici dny nezaplati.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@26lenka To je samozřejmě nesmysl, zaměstnavatel dovolenou anulovat nemůže, jen se zkrátí nárok za ty neodpracované měsíce v kalendářním roce. Ostatní dny dovolené, které jí zbydou, jí musí proplatit!
Je to paragraf 222, odst. 2 zákoníku práce.
- Citovat
- Upravit
@Meha moc dekuju za informaci. Mrknu na ten zakon at se ma mamka jak branit. Moc diky.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
